Manager Data Strategy & Governance | Insurance (m/w/d)

Dein Impact: Als Manager Data Strategy & Governance (m/w/d) bist du zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere Kunden aus dem Versicherungssektor mit Fokus auf die strategische und operative Weiterentwicklung der Datenmanagement-Themen. Mit mind. 5 Jahren Erfahrung im Data-Management-Umfeld eines Versicherers oder einer Beratungsgesellschaft bringst du zudem ein Netzwerk mit, das es dir erlaubt, uns bei der aktiven Kundenansprache zur Gewinnung neuer Projektvorhaben zu unterstützen. Business Development: Du stärkst bestehende Kundenbeziehungen und unterstützt bei der Akquise neuer Projekte auf Basis deines Kundennetzwerks im Data-Management-Umfeld.Projektverantwortung: Die Leitung komplexer Beratungsprojekte zur Weiterentwicklung des Data-Managements in Leben-, Kranken- und Kompositversicherern sowie im Asset Management liegt in deinem Verantwortungsbereich – inklusive Steuerung interdisziplinärer Teams sowie Sicherstellung von Qualität, Budget und Timings.Strategie & Weiterentwicklung: Du entwickelst Zielbilder, Roadmaps und nachhaltige Lösungsansätze zur Optimierung von Datenstrategien, Datenarchitekturen und Governance-Strukturen bei Versicherern und Asset Managern.Innovation & Technologie: Du treibst die Einführung und Skalierung neuer Technologien und innovativer Methoden aktiv voran und bewertest deren Mehrwert.Fachexpertise & Thought Leadership: Durch deine tiefgehenden Kenntnisse zu Schnittstellen zwischen zwischen den Versicherungssparten sowie den einzelnen Unternehmensbereichen berätst du unsere Mandant:innen auf Augenhöhe und positionierst dich als Trusted Advisor.Dein Impact: Als Manager Data Strategy & Governance (m/w/d) bist du zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere Kunden aus dem Versicherungssektor mit Fokus auf die strategische und operative Weiterentwicklung der Datenmanagement-Themen. Mit mind. 5 Jahren Erfahrung im Data-Management-Umfeld eines Versicherers oder einer Beratungsgesellschaft bringst du zudem ein Netzwerk mit, das es dir erlaubt, uns bei der aktiven Kundenansprache zur Gewinnung neuer Projektvorhaben zu unterstützen. Business Development: Du stärkst bestehende Kundenbeziehungen und unterstützt bei der Akquise neuer Projekte auf Basis deines Kundennetzwerks im Data-Management-Umfeld.Projektverantwortung: Die Leitung komplexer Beratungsprojekte zur Weiterentwicklung des Data-Managements in Leben-, Kranken- und Kompositversicherern sowie im Asset Management liegt in deinem Verantwortungsbereich – inklusive Steuerung interdisziplinärer Teams sowie Sicherstellung von Qualität, Budget und Timings.Strategie & Weiterentwicklung: Du entwickelst Zielbilder, Roadmaps und nachhaltige Lösungsansätze zur Optimierung von Datenstrategien, Datenarchitekturen und Governance-Strukturen bei Versicherern und Asset Managern.Innovation & Technologie: Du treibst die Einführung und Skalierung neuer Technologien und innovativer Methoden aktiv voran und bewertest deren Mehrwert.Fachexpertise & Thought Leadership: Durch deine tiefgehenden Kenntnisse zu Schnittstellen zwischen zwischen den Versicherungssparten sowie den einzelnen Unternehmensbereichen berätst du unsere Mandant:innen auf Augenhöhe und positionierst dich als Trusted Advisor.Dein Impact: Als Manager Data Strategy & Governance (m/w/d) bist du zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere Kunden aus dem Versicherungssektor mit Fokus auf die strategische und operative Weiterentwicklung der Datenmanagement-Themen. Mit mind. 5 Jahren Erfahrung im Data-Management-Umfeld eines Versicherers oder einer Beratungsgesellschaft bringst du zudem ein Netzwerk mit, das es dir erlaubt, uns bei der aktiven Kundenansprache zur Gewinnung neuer Projektvorhaben zu unterstützen. Business Development: Du stärkst bestehende Kundenbeziehungen und unterstützt bei der Akquise neuer Projekte auf Basis deines Kundennetzwerks im Data-Management-Umfeld.Projektverantwortung: Die Leitung komplexer Beratungsprojekte zur Weiterentwicklung des Data-Managements in Leben-, Kranken- und Kompositversicherern sowie im Asset Management liegt in deinem Verantwortungsbereich – inklusive Steuerung interdisziplinärer Teams sowie Sicherstellung von Qualität, Budget und Timings.Strategie & Weiterentwicklung: Du entwickelst Zielbilder, Roadmaps und nachhaltige Lösungsansätze zur Optimierung von Datenstrategien, Datenarchitekturen und Governance-Strukturen bei Versicherern und Asset Managern.Innovation & Technologie: Du treibst die Einführung und Skalierung neuer Technologien und innovativer Methoden aktiv voran und bewertest deren Mehrwert.Fachexpertise & Thought Leadership: Durch deine tiefgehenden Kenntnisse zu Schnittstellen zwischen zwischen den Versicherungssparten sowie den einzelnen Unternehmensbereichen berätst du unsere Mandant:innen auf Augenhöhe und positionierst dich als Trusted Advisor.Dein Impact: Als Manager Data Strategy & Governance (m/w/d) bist du zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere Kunden aus dem Versicherungssektor mit Fokus auf die strategische und operative Weiterentwicklung der Datenmanagement-Themen. Mit mind. 5 Jahren Erfahrung im Data-Management-Umfeld eines Versicherers oder einer Beratungsgesellschaft bringst du zudem ein Netzwerk mit, das es dir erlaubt, uns bei der aktiven Kundenansprache zur Gewinnung neuer Projektvorhaben zu unterstützen. Business Development: Du stärkst bestehende Kundenbeziehungen und unterstützt bei der Akquise neuer Projekte auf Basis deines Kundennetzwerks im Data-Management-Umfeld.Projektverantwortung: Die Leitung komplexer Beratungsprojekte zur Weiterentwicklung des Data-Managements in Leben-, Kranken- und Kompositversicherern sowie im Asset Management liegt in deinem Verantwortungsbereich – inklusive Steuerung interdisziplinärer Teams sowie Sicherstellung von Qualität, Budget und Timings.Strategie & Weiterentwicklung: Du entwickelst Zielbilder, Roadmaps und nachhaltige Lösungsansätze zur Optimierung von Datenstrategien, Datenarchitekturen und Governance-Strukturen bei Versicherern und Asset Managern.Innovation & Technologie: Du treibst die Einführung und Skalierung neuer Technologien und innovativer Methoden aktiv voran und bewertest deren Mehrwert.Fachexpertise & Thought Leadership: Durch deine tiefgehenden Kenntnisse zu Schnittstellen zwischen zwischen den Versicherungssparten sowie den einzelnen Unternehmensbereichen berätst du unsere Mandant:innen auf Augenhöhe und positionierst dich als Trusted Advisor.

Dein Impact:

Als Manager Data Strategy & Governance (m/w/d) bist du zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere Kunden aus dem Versicherungssektor mit Fokus auf die strategische und operative Weiterentwicklung der Datenmanagement-Themen. Mit mind. 5 Jahren Erfahrung im Data-Management-Umfeld eines Versicherers oder einer Beratungsgesellschaft bringst du zudem ein Netzwerk mit, das es dir erlaubt, uns bei der aktiven Kundenansprache zur Gewinnung neuer Projektvorhaben zu unterstützen. Business Development: Du stärkst bestehende Kundenbeziehungen und unterstützt bei der Akquise neuer Projekte auf Basis deines Kundennetzwerks im Data-Management-Umfeld.Projektverantwortung: Die Leitung komplexer Beratungsprojekte zur Weiterentwicklung des Data-Managements in Leben-, Kranken- und Kompositversicherern sowie im Asset Management liegt in deinem Verantwortungsbereich – inklusive Steuerung interdisziplinärer Teams sowie Sicherstellung von Qualität, Budget und Timings.Strategie & Weiterentwicklung: Du entwickelst Zielbilder, Roadmaps und nachhaltige Lösungsansätze zur Optimierung von Datenstrategien, Datenarchitekturen und Governance-Strukturen bei Versicherern und Asset Managern.Innovation & Technologie: Du treibst die Einführung und Skalierung neuer Technologien und innovativer Methoden aktiv voran und bewertest deren Mehrwert.Fachexpertise & Thought Leadership: Durch deine tiefgehenden Kenntnisse zu Schnittstellen zwischen zwischen den Versicherungssparten sowie den einzelnen Unternehmensbereichen berätst du unsere Mandant:innen auf Augenhöhe und positionierst dich als Trusted Advisor.

Als Manager Data Strategy & Governance (m/w/d) bist du zentrale:r Ansprechpartner:in für unsere Kunden aus dem Versicherungssektor mit Fokus auf die strategische und operative Weiterentwicklung der Datenmanagement-Themen. Mit mind. 5 Jahren Erfahrung im Data-Management-Umfeld eines Versicherers oder einer Beratungsgesellschaft bringst du zudem ein Netzwerk mit, das es dir erlaubt, uns bei der aktiven Kundenansprache zur Gewinnung neuer Projektvorhaben zu unterstützen.

Manager Data Strategy & Governance (m/w/d)

• Business Development: Du stärkst bestehende Kundenbeziehungen und unterstützt bei der Akquise neuer Projekte auf Basis deines Kundennetzwerks im Data-Management-Umfeld.

Business Development:

• Projektverantwortung: Die Leitung komplexer Beratungsprojekte zur Weiterentwicklung des Data-Managements in Leben-, Kranken- und Kompositversicherern sowie im Asset Management liegt in deinem Verantwortungsbereich – inklusive Steuerung interdisziplinärer Teams sowie Sicherstellung von Qualität, Budget und Timings.

Projektverantwortung:

• Strategie & Weiterentwicklung: Du entwickelst Zielbilder, Roadmaps und nachhaltige Lösungsansätze zur Optimierung von Datenstrategien, Datenarchitekturen und Governance-Strukturen bei Versicherern und Asset Managern.

Strategie & Weiterentwicklung:

• Innovation & Technologie: Du treibst die Einführung und Skalierung neuer Technologien und innovativer Methoden aktiv voran und bewertest deren Mehrwert.

Innovation & Technologie:

• Fachexpertise & Thought Leadership: Durch deine tiefgehenden Kenntnisse zu Schnittstellen zwischen zwischen den Versicherungssparten sowie den einzelnen Unternehmensbereichen berätst du unsere Mandant:innen auf Augenhöhe und positionierst dich als Trusted Advisor.

Fachexpertise & Thought Leadership:Dein Skillset: Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit betriebs-, bank- oder finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbarMehrjährige relevante Berufserfahrung (5+ Jahre) im Bereich Data Management in einem Versicherungskonzern oder einer BeratungsgesellschaftSehr gute Kenntnis regulatorischer Anforderungen (z. B. Solvency II, CSRD, BaFin) und deren Umsetzung im Versicherungsfachlichen Kontext, insbesondere mit Auswirkungen auf Finanz- und RisikosteuerungBegeisterung für Trends in der Finanzbranche, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen sowie ein sicheres und professionelles AuftretenReisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und SchriftDein Skillset: Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit betriebs-, bank- oder finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbarMehrjährige relevante Berufserfahrung (5+ Jahre) im Bereich Data Management in einem Versicherungskonzern oder einer BeratungsgesellschaftSehr gute Kenntnis regulatorischer Anforderungen (z. B. Solvency II, CSRD, BaFin) und deren Umsetzung im Versicherungsfachlichen Kontext, insbesondere mit Auswirkungen auf Finanz- und RisikosteuerungBegeisterung für Trends in der Finanzbranche, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen sowie ein sicheres und professionelles AuftretenReisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und SchriftDein Skillset: Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit betriebs-, bank- oder finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbarMehrjährige relevante Berufserfahrung (5+ Jahre) im Bereich Data Management in einem Versicherungskonzern oder einer BeratungsgesellschaftSehr gute Kenntnis regulatorischer Anforderungen (z. B. Solvency II, CSRD, BaFin) und deren Umsetzung im Versicherungsfachlichen Kontext, insbesondere mit Auswirkungen auf Finanz- und RisikosteuerungBegeisterung für Trends in der Finanzbranche, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen sowie ein sicheres und professionelles AuftretenReisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und SchriftDein Skillset: Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit betriebs-, bank- oder finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbarMehrjährige relevante Berufserfahrung (5+ Jahre) im Bereich Data Management in einem Versicherungskonzern oder einer BeratungsgesellschaftSehr gute Kenntnis regulatorischer Anforderungen (z. B. Solvency II, CSRD, BaFin) und deren Umsetzung im Versicherungsfachlichen Kontext, insbesondere mit Auswirkungen auf Finanz- und RisikosteuerungBegeisterung für Trends in der Finanzbranche, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen sowie ein sicheres und professionelles AuftretenReisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Dein Skillset:

Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit betriebs-, bank- oder finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbarMehrjährige relevante Berufserfahrung (5+ Jahre) im Bereich Data Management in einem Versicherungskonzern oder einer BeratungsgesellschaftSehr gute Kenntnis regulatorischer Anforderungen (z. B. Solvency II, CSRD, BaFin) und deren Umsetzung im Versicherungsfachlichen Kontext, insbesondere mit Auswirkungen auf Finanz- und RisikosteuerungBegeisterung für Trends in der Finanzbranche, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen sowie ein sicheres und professionelles AuftretenReisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit betriebs-, bank- oder finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbar

Abschluss

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung (5+ Jahre) im Bereich Data Management in einem Versicherungskonzern oder einer Beratungsgesellschaft

Mehrjährige relevante Berufserfahrung (5+ Jahre)

• Sehr gute Kenntnis regulatorischer Anforderungen (z. B. Solvency II, CSRD, BaFin) und deren Umsetzung im Versicherungsfachlichen Kontext, insbesondere mit Auswirkungen auf Finanz- und Risikosteuerung

Sehr gute Kenntnis regulatorischer Anforderungen

• Begeisterung für Trends in der Finanzbranche, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen sowie ein sicheres und professionelles Auftreten

Begeisterung für Trends in der Finanzbranche

• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

ReisebereitschaftDeine Chance: Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und TrainingsUmfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate VolunteeringVereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehrGesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und TeameventsAttraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote WorkingVielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-NetzwerkeDeine Chance: Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und TrainingsUmfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate VolunteeringVereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehrGesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und TeameventsAttraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote WorkingVielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-NetzwerkeDeine Chance: Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und TrainingsUmfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate VolunteeringVereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehrGesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und TeameventsAttraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote WorkingVielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-NetzwerkeDeine Chance: Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und TrainingsUmfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate VolunteeringVereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehrGesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und TeameventsAttraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote WorkingVielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Deine Chance:

Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und TrainingsUmfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate VolunteeringVereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehrGesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und TeameventsAttraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote WorkingVielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings

Best-in-class Weiterbildung

• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering

Umfassende Entwicklungschancen

• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr

Vereinbarkeit von Beruf & Familie

• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents

Gesundheit & Fitness im Fokus

• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working

Attraktive Arbeitgeberleistungen

• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Vielfältige Gestaltungsspielräumeaktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur