Senior Consultant Insurance / Governance, Compliance & Data (m/w/d)

Dein Impact: Als Senior Consultant CFO Transformation (m/w/d) hast du die Rolle der kompetenten Kontaktperson, wenn es um die Weiterentwicklung von CFO- und CRO-Bereichen in Versicherungskonzernen geht – und trägst so maßgeblich zu Optimierung von neuen und bestehenden Lösungen bei unseren Kunden bei. Methodenvielfalt: Mit deiner Expertise entwickelst und evaluierst du Anwendungsmöglichkeiten innovativer Methoden und Technologien im CFRO-Umfeld von Versicherungen und Captives. Finanzarchitektur: Dabei stehen regulatorische Anforderungen, Steuerungsmodelle, Finanzprozesse sowie Fragen rund um die IT-Architektur und das Data Management im CFO/CRO-Ressort im Mittelpunkt. Innovation: Begleite aktiv die Entwicklung und Einführung von neuen Technologien sowie der Konzeption von Anwendungen in der Finanz- und Risikofunktion. Speziell der Einführung KI-gestützter Verfahren zur Effizienzsteigerung im CFO/CRO-Ressort sowie zur Unterstützung steuerungsrelevanter Analysen kommt eine hohe Bedeutung zu. Wissen: Du verfügst über Kenntnisse in Themen rund um Steuerungsmodelle, Controlling, Regulatorik, Data Management, Prozessoptimierung und Transformational Change. Werkzeuge: Rund um die Einführung von versicherungsspezifischen Tools im CFO- und CRO-Umfeld (bspw. SAP Insurance Analyzer, Anaplan, IBM Cognos, MS Power BI) und um die Umsetzung der fachlichen Anforderungen baust du deine Kompetenzen Schritt für Schritt aus.Dein Impact: Als Senior Consultant CFO Transformation (m/w/d) hast du die Rolle der kompetenten Kontaktperson, wenn es um die Weiterentwicklung von CFO- und CRO-Bereichen in Versicherungskonzernen geht – und trägst so maßgeblich zu Optimierung von neuen und bestehenden Lösungen bei unseren Kunden bei. Methodenvielfalt: Mit deiner Expertise entwickelst und evaluierst du Anwendungsmöglichkeiten innovativer Methoden und Technologien im CFRO-Umfeld von Versicherungen und Captives. Finanzarchitektur: Dabei stehen regulatorische Anforderungen, Steuerungsmodelle, Finanzprozesse sowie Fragen rund um die IT-Architektur und das Data Management im CFO/CRO-Ressort im Mittelpunkt. Innovation: Begleite aktiv die Entwicklung und Einführung von neuen Technologien sowie der Konzeption von Anwendungen in der Finanz- und Risikofunktion. Speziell der Einführung KI-gestützter Verfahren zur Effizienzsteigerung im CFO/CRO-Ressort sowie zur Unterstützung steuerungsrelevanter Analysen kommt eine hohe Bedeutung zu. Wissen: Du verfügst über Kenntnisse in Themen rund um Steuerungsmodelle, Controlling, Regulatorik, Data Management, Prozessoptimierung und Transformational Change. Werkzeuge: Rund um die Einführung von versicherungsspezifischen Tools im CFO- und CRO-Umfeld (bspw. SAP Insurance Analyzer, Anaplan, IBM Cognos, MS Power BI) und um die Umsetzung der fachlichen Anforderungen baust du deine Kompetenzen Schritt für Schritt aus.Dein Impact: Als Senior Consultant CFO Transformation (m/w/d) hast du die Rolle der kompetenten Kontaktperson, wenn es um die Weiterentwicklung von CFO- und CRO-Bereichen in Versicherungskonzernen geht – und trägst so maßgeblich zu Optimierung von neuen und bestehenden Lösungen bei unseren Kunden bei. Methodenvielfalt: Mit deiner Expertise entwickelst und evaluierst du Anwendungsmöglichkeiten innovativer Methoden und Technologien im CFRO-Umfeld von Versicherungen und Captives. Finanzarchitektur: Dabei stehen regulatorische Anforderungen, Steuerungsmodelle, Finanzprozesse sowie Fragen rund um die IT-Architektur und das Data Management im CFO/CRO-Ressort im Mittelpunkt. Innovation: Begleite aktiv die Entwicklung und Einführung von neuen Technologien sowie der Konzeption von Anwendungen in der Finanz- und Risikofunktion. Speziell der Einführung KI-gestützter Verfahren zur Effizienzsteigerung im CFO/CRO-Ressort sowie zur Unterstützung steuerungsrelevanter Analysen kommt eine hohe Bedeutung zu. Wissen: Du verfügst über Kenntnisse in Themen rund um Steuerungsmodelle, Controlling, Regulatorik, Data Management, Prozessoptimierung und Transformational Change. Werkzeuge: Rund um die Einführung von versicherungsspezifischen Tools im CFO- und CRO-Umfeld (bspw. SAP Insurance Analyzer, Anaplan, IBM Cognos, MS Power BI) und um die Umsetzung der fachlichen Anforderungen baust du deine Kompetenzen Schritt für Schritt aus.Dein Impact: Als Senior Consultant CFO Transformation (m/w/d) hast du die Rolle der kompetenten Kontaktperson, wenn es um die Weiterentwicklung von CFO- und CRO-Bereichen in Versicherungskonzernen geht – und trägst so maßgeblich zu Optimierung von neuen und bestehenden Lösungen bei unseren Kunden bei. Methodenvielfalt: Mit deiner Expertise entwickelst und evaluierst du Anwendungsmöglichkeiten innovativer Methoden und Technologien im CFRO-Umfeld von Versicherungen und Captives. Finanzarchitektur: Dabei stehen regulatorische Anforderungen, Steuerungsmodelle, Finanzprozesse sowie Fragen rund um die IT-Architektur und das Data Management im CFO/CRO-Ressort im Mittelpunkt. Innovation: Begleite aktiv die Entwicklung und Einführung von neuen Technologien sowie der Konzeption von Anwendungen in der Finanz- und Risikofunktion. Speziell der Einführung KI-gestützter Verfahren zur Effizienzsteigerung im CFO/CRO-Ressort sowie zur Unterstützung steuerungsrelevanter Analysen kommt eine hohe Bedeutung zu. Wissen: Du verfügst über Kenntnisse in Themen rund um Steuerungsmodelle, Controlling, Regulatorik, Data Management, Prozessoptimierung und Transformational Change. Werkzeuge: Rund um die Einführung von versicherungsspezifischen Tools im CFO- und CRO-Umfeld (bspw. SAP Insurance Analyzer, Anaplan, IBM Cognos, MS Power BI) und um die Umsetzung der fachlichen Anforderungen baust du deine Kompetenzen Schritt für Schritt aus.

Dein Impact:

Als Senior Consultant CFO Transformation (m/w/d) hast du die Rolle der kompetenten Kontaktperson, wenn es um die Weiterentwicklung von CFO- und CRO-Bereichen in Versicherungskonzernen geht – und trägst so maßgeblich zu Optimierung von neuen und bestehenden Lösungen bei unseren Kunden bei. Methodenvielfalt: Mit deiner Expertise entwickelst und evaluierst du Anwendungsmöglichkeiten innovativer Methoden und Technologien im CFRO-Umfeld von Versicherungen und Captives. Finanzarchitektur: Dabei stehen regulatorische Anforderungen, Steuerungsmodelle, Finanzprozesse sowie Fragen rund um die IT-Architektur und das Data Management im CFO/CRO-Ressort im Mittelpunkt. Innovation: Begleite aktiv die Entwicklung und Einführung von neuen Technologien sowie der Konzeption von Anwendungen in der Finanz- und Risikofunktion. Speziell der Einführung KI-gestützter Verfahren zur Effizienzsteigerung im CFO/CRO-Ressort sowie zur Unterstützung steuerungsrelevanter Analysen kommt eine hohe Bedeutung zu. Wissen: Du verfügst über Kenntnisse in Themen rund um Steuerungsmodelle, Controlling, Regulatorik, Data Management, Prozessoptimierung und Transformational Change. Werkzeuge: Rund um die Einführung von versicherungsspezifischen Tools im CFO- und CRO-Umfeld (bspw. SAP Insurance Analyzer, Anaplan, IBM Cognos, MS Power BI) und um die Umsetzung der fachlichen Anforderungen baust du deine Kompetenzen Schritt für Schritt aus.

Als Senior Consultant CFO Transformation (m/w/d) hast du die Rolle der kompetenten Kontaktperson, wenn es um die Weiterentwicklung von CFO- und CRO-Bereichen in Versicherungskonzernen geht – und trägst so maßgeblich zu Optimierung von neuen und bestehenden Lösungen bei unseren Kunden bei.

Senior Consultant CFO Transformation (m/w/d)

• Methodenvielfalt: Mit deiner Expertise entwickelst und evaluierst du Anwendungsmöglichkeiten innovativer Methoden und Technologien im CFRO-Umfeld von Versicherungen und Captives.

Methodenvielfalt:

• Finanzarchitektur: Dabei stehen regulatorische Anforderungen, Steuerungsmodelle, Finanzprozesse sowie Fragen rund um die IT-Architektur und das Data Management im CFO/CRO-Ressort im Mittelpunkt.

Finanzarchitektur:

• Innovation: Begleite aktiv die Entwicklung und Einführung von neuen Technologien sowie der Konzeption von Anwendungen in der Finanz- und Risikofunktion. Speziell der Einführung KI-gestützter Verfahren zur Effizienzsteigerung im CFO/CRO-Ressort sowie zur Unterstützung steuerungsrelevanter Analysen kommt eine hohe Bedeutung zu.

Innovation:

• Wissen: Du verfügst über Kenntnisse in Themen rund um Steuerungsmodelle, Controlling, Regulatorik, Data Management, Prozessoptimierung und Transformational Change.

Wissen:

• Werkzeuge: Rund um die Einführung von versicherungsspezifischen Tools im CFO- und CRO-Umfeld (bspw. SAP Insurance Analyzer, Anaplan, IBM Cognos, MS Power BI) und um die Umsetzung der fachlichen Anforderungen baust du deine Kompetenzen Schritt für Schritt aus.

Werkzeuge:Dein Skillset: Abschluss in einem wirtschafts- oder naturwissenschaftlichen StudiumErfahrung (2+ Jahre) in den Bereichen Insurance, Asset Management, Finance & Risk, Regulatory, Digital Reporting, Controlling, Strategy, Transformational Change oder Data Management Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentations-Skills, Teamgeist und Lust auf abwechslungsreiche AufgabenBegeisterung für Trends in der Versicherungsbranche, Freude an der Planung und Organisation, sicheres Auftreten sowie Spaß an komplexen Aufgabenstellungen Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und SchriftDein Skillset: Abschluss in einem wirtschafts- oder naturwissenschaftlichen StudiumErfahrung (2+ Jahre) in den Bereichen Insurance, Asset Management, Finance & Risk, Regulatory, Digital Reporting, Controlling, Strategy, Transformational Change oder Data Management Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentations-Skills, Teamgeist und Lust auf abwechslungsreiche AufgabenBegeisterung für Trends in der Versicherungsbranche, Freude an der Planung und Organisation, sicheres Auftreten sowie Spaß an komplexen Aufgabenstellungen Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und SchriftDein Skillset: Abschluss in einem wirtschafts- oder naturwissenschaftlichen StudiumErfahrung (2+ Jahre) in den Bereichen Insurance, Asset Management, Finance & Risk, Regulatory, Digital Reporting, Controlling, Strategy, Transformational Change oder Data Management Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentations-Skills, Teamgeist und Lust auf abwechslungsreiche AufgabenBegeisterung für Trends in der Versicherungsbranche, Freude an der Planung und Organisation, sicheres Auftreten sowie Spaß an komplexen Aufgabenstellungen Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und SchriftDein Skillset: Abschluss in einem wirtschafts- oder naturwissenschaftlichen StudiumErfahrung (2+ Jahre) in den Bereichen Insurance, Asset Management, Finance & Risk, Regulatory, Digital Reporting, Controlling, Strategy, Transformational Change oder Data Management Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentations-Skills, Teamgeist und Lust auf abwechslungsreiche AufgabenBegeisterung für Trends in der Versicherungsbranche, Freude an der Planung und Organisation, sicheres Auftreten sowie Spaß an komplexen Aufgabenstellungen Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Dein Skillset:

Abschluss in einem wirtschafts- oder naturwissenschaftlichen StudiumErfahrung (2+ Jahre) in den Bereichen Insurance, Asset Management, Finance & Risk, Regulatory, Digital Reporting, Controlling, Strategy, Transformational Change oder Data Management Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentations-Skills, Teamgeist und Lust auf abwechslungsreiche AufgabenBegeisterung für Trends in der Versicherungsbranche, Freude an der Planung und Organisation, sicheres Auftreten sowie Spaß an komplexen Aufgabenstellungen Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Abschluss in einem wirtschafts- oder naturwissenschaftlichen Studium

Abschluss

• Erfahrung (2+ Jahre) in den Bereichen Insurance, Asset Management, Finance & Risk, Regulatory, Digital Reporting, Controlling, Strategy, Transformational Change oder Data Management

Erfahrung (2+ Jahre)

• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentations-Skills, Teamgeist und Lust auf abwechslungsreiche Aufgaben

Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentations-Skills,

• Begeisterung für Trends in der Versicherungsbranche, Freude an der Planung und Organisation, sicheres Auftreten sowie Spaß an komplexen Aufgabenstellungen

Begeisterung für Trends in der Versicherungsbranche

• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

ReisebereitschaftDeine Chance: Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und TrainingsUmfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate VolunteeringVereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehrGesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und TeameventsAttraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote WorkingVielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-NetzwerkeDeine Chance: Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und TrainingsUmfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate VolunteeringVereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehrGesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und TeameventsAttraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote WorkingVielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-NetzwerkeDeine Chance: Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und TrainingsUmfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate VolunteeringVereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehrGesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und TeameventsAttraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote WorkingVielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-NetzwerkeDeine Chance: Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und TrainingsUmfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate VolunteeringVereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehrGesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und TeameventsAttraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote WorkingVielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Deine Chance:

Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und TrainingsUmfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate VolunteeringVereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehrGesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und TeameventsAttraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote WorkingVielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings

Best-in-class Weiterbildung

• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering

Umfassende Entwicklungschancen

• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr

Vereinbarkeit von Beruf & Familie

• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents

Gesundheit & Fitness im Fokus

• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working

Attraktive Arbeitgeberleistungen

• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Vielfältige Gestaltungsspielräumeaktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur