Intern - Organizational Consultant - Team HR Transformation and HR Technology - Roma
EYSkip to main content<div class="container-fluid"><div class="alert alert-error"><strong>WARNING:</strong>Your JavaScript is disabled. This site does not work without JavaScript. Please enable JavaScript to use all features.</div></div>#apply-button { background-color: #747480; border: #747480; } #omb { position: absolute; top: 60px; right: 0; padding: 5px; background-color: white; };English简体中文中文EnglishFrançaisDeutschItaliano日本語한국어PolskiPortuguêsEspañolEnglish简体中文 - Chinese (Simplified)中文 - Chinese (Traditional)English - EnglishFrançais - FrenchDeutsch - GermanItaliano - Italian日本語 - Japanese한국어 - KoreanPolski - PolishPortuguês - PortugueseEspañol - SpanishShow MoreIntern - Organizational Consultant - Team Organisational Transformation and Leadership - Roma1717358ITA-Romaapply_________Intern - Team Organisational Transformation and Leadership - RomaAt EY, we’re all in to shape your future with confidence.Vuoi dare il via alla tua carriera in un ambiente internazionale dove le tue idee contano davvero?In EY puoi crescere, metterti alla prova e contribuire a costruire un mondo del lavoro migliore, insieme a chi lo sta già trasformando ogni giorno. Perché candidarsi in EY?Lo abbiamo chiesto a chi ci lavora già! Questi i fattori più influenti:Investimento sulle competenze del futuro: fin dal primo giorno, eventi, strumenti e corsi sull’Intelligenza Artificiale, disponibili per tutti;Formazione continua: oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali all’anno previsti per ciascuna persona; Sviluppo e progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi, oltre la metà delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera; Retribuzione e Benefits: rimborso stage da 1.000 euro e pacchetti retributivi competitivi. Oltre a servizi di welfare aziendale, ciascuno può accedere a un’ampia gamma di convenzioni, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico; Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare in smart working dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta; Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente;Un network internazionale su cui poter contare.Vuoi dare forma al tuo futuro insieme a noi? Scopri nel concreto che cosa fa un/una Intern Organizational Consultant in EY!Il team HR Transformation & HR Technology si occupa di tematiche HR afferenti a strategie di valorizzazione del capitale umano, definizione dei modelli operativi ed organizzativi, reingegnerizzazione dei processi, sviluppo organizzativo e analisi di dimensionamento degli organici, per enti terzi, pubblici e privati.Come Intern sarai affiancato da colleghi senior e avrai l’opportunità di supportarli nella delivery progettuale.Di cosa ti occuperai?Mappare i flussi dei vari processi aziendali anche al fine di identificare possibili aree di efficientamento e reingegnerizzazione degli stessiElaborare assesment dei modelli operativi e organizzativi AS IS, attraverso la declinazione degli obiettivi strategici aziendali e l’analisi delle aree di responsabilità dei ruoliSviluppare modelli e analisi di dimensionamento degli organici, identificando, raccogliendo e analizzando i relativi indicatori di performanceCondurre interviste e workshop con i clienti, per la raccolta delle informazioni progettuali e la co-progettazione delle soluzioniSviluppare procedure organizzative o linee guida aziendaliElaborare ricerche e predisporre delle presentazioni, memorandum informativi e documenti strategici per i clientiTenersi aggiornato sui trend evolutivi in materia di gestione risorse umane e modelli organizzativi, supportando i team leader/manager nella preparazione di client decks e proposte progettualiCondurre analisi e benchmark di settore: comprensione e analisi di catene del valore settoriali, tendenze, problemi/sfide, player chiave e piani industriali/strategici dei clienti.Per cominciare, cerchiamo una figura Junior che abbia:Laurea in ingegneria, economia o matematica;Esperienza in ambito people advisory, organization o total reward in società di consulenza o realtà strutturate;Un mindset analitico, flessibilità e spirito di squadra;Una buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese.In EY potraiAccelerare le tue competenze: Grazie a corsi e programmi di sviluppo orientati al futuro, utilizzando tecnologie smart e applicazioni AI che ti liberano dalle attività ripetitive: da Copilot365 al tool proprietario EYQ, passando per PowerBIAllargare i tuoi orizzonti: Lavora in team internazionali, avendo visibilità di tante tipologie aziendali e settori diversificatiDare il meglio di te: Investi costantemente nel tuo benessere personale e nello sviluppo della tua carriera, con una figura di Counselor che ti supporta dal primo giorno.Per la presente posizione è previsto un range retributivo compreso tra X e Y, definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione.In EY crediamo che ciascuna persona porti con sé qualcosa di unico.Le tue esperienze, ambizioni e prospettive contribuiscono a creare un ambiente in cui l’unicità di ognuno diventa la nostra forza collettiva.Promuoviamo una cultura inclusiva, dove tutte le voci sono ascoltate e valorizzate: Together, all in.Valorizziamo ogni forma di unicità — età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico — e assicuriamo che tutte le nostre offerte siano aperte anche a persone con disabilità, in linea con la legge italiana L.68/99.Per offrirti la migliore esperienza possibile nel processo di selezione, ti invitiamo a segnalarci eventuali esigenze o supporti di cui potresti avere bisogno.EY | La nostra missione? Building a better working world In EY ci occupiamo di consulenza direzionale, strategica, legale, tributaria, tecnologica, organizzativa e di revisione contabile. Lo facciamo attraverso un network mondiale di servizi professionali presente in oltre 150 Paesi in tutto il mondo. In Italia siamo un Team di oltre 9.000 persone, distribuite in 20 città in tutta Italia.Crediamo fortemente nella creazione di valore a lungo termine, attraverso una crescita economica che sia inclusiva e sostenibile per tutti, dai colleghi ai clienti, dall'ambiente alla società. Share:Service Line/Business AreaConsultingCountry/RegionItalyShare:<transition name="modal"><div class="modal-mask"><div class="modal-wrapper"><div class="modal-container"><div class="modal-body jobs-modal"><section class="left"><h4>Important Notice</h4><p>You are being redirected to complete your application.</p></section><section class="action-buttons"><button class="btn btn-primary btn-cancel" id="cancel-button" v-on:click="$emit("close")">Cancel</button><a class="btn btn-primary btn-apply" id="apply-button" target="_blank" v-on:click="$emit("close")">Continue</a></section></div></div></div></div></transition>Powered byCookie PreferencesEntry LevelJob description
_________
Intern - Team Organisational Transformation and Leadership - Roma
Intern - Team Organisational Transformation and Leadership - RomaAt EY, we’re all in to shape your future with confidence.
Vuoi dare il via alla tua carriera in un ambiente internazionale dove le tue idee contano davvero?In EY puoi crescere, metterti alla prova e contribuire a costruire un mondo del lavoro migliore, insieme a chi lo sta già trasformando ogni giorno.
Perché candidarsi in EY?
Perché candidarsi in EY?Lo abbiamo chiesto a chi ci lavora già! Questi i fattori più influenti:
- Investimento sulle competenze del futuro: fin dal primo giorno, eventi, strumenti e corsi sull’Intelligenza Artificiale, disponibili per tutti;
- Formazione continua: oltre 50 ore di corsi tecnici e manageriali all’anno previsti per ciascuna persona;
- Sviluppo e progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi, oltre la metà delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
- Retribuzione e Benefits: rimborso stage da 1.000 euro e pacchetti retributivi competitivi. Oltre a servizi di welfare aziendale, ciascuno può accedere a un’ampia gamma di convenzioni, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
- Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare in smart working dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
- Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente;
- Un network internazionale su cui poter contare.
Vuoi dare forma al tuo futuro insieme a noi?
Vuoi dare forma al tuo futuro insieme a noi?Scopri nel concreto che cosa fa un/una Intern Organizational Consultant in EY!
Scopri nel concreto che cosa fa un/una Intern Organizational Consultant in EY!Il team HR Transformation & HR Technology si occupa di tematiche HR afferenti a strategie di valorizzazione del capitale umano, definizione dei modelli operativi ed organizzativi, reingegnerizzazione dei processi, sviluppo organizzativo e analisi di dimensionamento degli organici, per enti terzi, pubblici e privati.
HR Transformation & HR TechnologyCome Intern sarai affiancato da colleghi senior e avrai l’opportunità di supportarli nella delivery progettuale.
Di cosa ti occuperai?
- Mappare i flussi dei vari processi aziendali anche al fine di identificare possibili aree di efficientamento e reingegnerizzazione degli stessi
- Elaborare assesment dei modelli operativi e organizzativi AS IS, attraverso la declinazione degli obiettivi strategici aziendali e l’analisi delle aree di responsabilità dei ruoli
- Sviluppare modelli e analisi di dimensionamento degli organici, identificando, raccogliendo e analizzando i relativi indicatori di performance
- Condurre interviste e workshop con i clienti, per la raccolta delle informazioni progettuali e la co-progettazione delle soluzioni
- Sviluppare procedure organizzative o linee guida aziendali
- Elaborare ricerche e predisporre delle presentazioni, memorandum informativi e documenti strategici per i clienti
- Tenersi aggiornato sui trend evolutivi in materia di gestione risorse umane e modelli organizzativi, supportando i team leader/manager nella preparazione di client decks e proposte progettuali
- Condurre analisi e benchmark di settore: comprensione e analisi di catene del valore settoriali, tendenze, problemi/sfide, player chiave e piani industriali/strategici dei clienti.
Per cominciare, cerchiamo una figura Junior che abbia:
Per cominciare, cerchiamo una figura Junior che abbia:- Laurea in ingegneria, economia o matematica;
- Esperienza in ambito people advisory, organization o total reward in società di consulenza o realtà strutturate;
- Un mindset analitico, flessibilità e spirito di squadra;
- Una buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese.
In EY potrai
In EY potrai- Accelerare le tue competenze: Grazie a corsi e programmi di sviluppo orientati al futuro, utilizzando tecnologie smart e applicazioni AI che ti liberano dalle attività ripetitive: da Copilot365 al tool proprietario EYQ, passando per PowerBI
- Allargare i tuoi orizzonti: Lavora in team internazionali, avendo visibilità di tante tipologie aziendali e settori diversificati
- Dare il meglio di te: Investi costantemente nel tuo benessere personale e nello sviluppo della tua carriera, con una figura di Counselor che ti supporta dal primo giorno.
Per la presente posizione è previsto un range retributivo compreso tra X e Y, definito sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. Il rapporto di lavoro è regolato dal CCNL Commercio; il livello di inquadramento contrattuale e collettivo e la relativa disciplina applicabile saranno determinati in coerenza con l’esperienza e il profilo professionale della risorsa inserita nel processo di selezione.
In EY crediamo che ciascuna persona porti con sé qualcosa di unico.Le tue esperienze, ambizioni e prospettive contribuiscono a creare un ambiente in cui l’unicità di ognuno diventa la nostra forza collettiva.Promuoviamo una cultura inclusiva, dove tutte le voci sono ascoltate e valorizzate: Together, all in.Valorizziamo ogni forma di unicità — età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico — e assicuriamo che tutte le nostre offerte siano aperte anche a persone con disabilità, in linea con la legge italiana L.68/99.
In EY crediamo che ciascuna persona porti con sé qualcosa di unico.cultura inclusivaTogether, all inPer offrirti la migliore esperienza possibile nel processo di selezione, ti invitiamo a segnalarci eventuali esigenze o supporti di cui potresti avere bisogno.
EY | La nostra missione? Building a better working world
EY | La nostra missione? Building a better working worldIn EY ci occupiamo di consulenza direzionale, strategica, legale, tributaria, tecnologica, organizzativa e di revisione contabile. Lo facciamo attraverso un network mondiale di servizi professionali presente in oltre 150 Paesi in tutto il mondo. In Italia siamo un Team di oltre 9.000 persone, distribuite in 20 città in tutta Italia.
Italia9.000 persone20 cittàCrediamo fortemente nella creazione di valore a lungo termine, attraverso una crescita economica che sia inclusiva e sostenibile per tutti, dai colleghi ai clienti, dall'ambiente alla società.
Share:Share:Share: