Job description
Az EY People Advisory Services üzletágán belül működő bérszámfejtési csapatunkba keresünk tapasztalt Bérszámfejtési Menedzsert, aki meghatározó szerepet vállal a bérszámfejtési szolgáltatások üzleti növekedésének támogatásában, az ügyfélkapcsolatok fejlesztésében és a szolgáltatási portfólió bővítésében.
Olyan szakembert keresünk, aki erős üzleti szemlélettel rendelkezik, magabiztosan épít kapcsolatokat, és képes a szolgáltatásfejlesztési, értékesítési és ügyfélkezelési feladatokat egyaránt sikeresen koordinálni egy dinamikus, nemzetközi környezetben.
Főbb feladatok
A bérszámfejtési szolgáltatások fejlesztésének aktív támogatása szakmai, jogszabályi és üzleti ismeretekre építve.
A magyar bérszámfejtési piacot és szabályozási környezetet érintő változások folyamatos nyomon követése.
Hazai és nemzetközi ügyfelekkel való kapcsolattartás, az ügyfelek működésének és igényeinek mélyreható megismerése, szakmai kérdések kezelése, valamint hosszú távú ügyfélkapcsolatok kialakítása és fenntartása.
Új üzleti lehetőségek azonosítása, üzletfejlesztési és értékesítési projektek menedzselése, marketing- és üzletfejlesztési kezdeményezések támogatása, valamint jövedelmező üzleti lehetőségek felkutatása és kezelése.
Szoros együttműködés az adótanácsadás különböző szakterületeivel, a belső kapcsolatrendszer fejlesztése, valamint az üzletfejlesztési célok támogatása a kapcsolódó szolgáltatási területek bevonásával.
A pozícióhoz szükséges tapasztalat és készségek
Legalább 8–10 év releváns szakmai tapasztalat magyar bérszámfejtési területen.
Magabiztos és naprakész szakmai ismeretek társadalombiztosítási, személyi jövedelemadózási és munkajogi kérdésekben.
Felhasználói szintű NEXON ismeret.
Tapasztalat komplex bérszámfejtési folyamatok és ügyfélhelyzetek önálló kezelésében.
Üzleti szemlélet, ügyfélközpontú gondolkodásmód és erős kapcsolatteremtő készség.
Magabiztos magyar és angol nyelvtudás szóban és írásban egyaránt.
Amit kínálunk
Meghatározó szerep az EY növekvő bérszámfejtési szolgáltatási üzletágában.
Lehetőség ügyfélkapcsolatok építésére és a szolgáltatási portfólió fejlesztésére.
Szoros együttműködés hazai és nemzetközi ügyfelekkel, valamint az EY globális szakértői hálózatával.
Kihívást jelentő és változatos szakmai, ügyfélkezelési és üzletfejlesztési projektek.
Támogató, magas szakmai színvonalú hazai és nemzetközi EY környezet.
Személyre szabott szakmai és vezetői fejlődés, amely figyelembe veszi egyéni preferenciáidat és karriercéljaidat.
Rugalmas, hibrid munkavégzési lehetőség.