Chicago, United StatesRemotefull timeEntry Level
posted 10 days ago
Showing 25+ verified jobs
query:Junior Campus Recruiter
Chicago, United StatesRemotefull timeEntry Level
posted 10 days ago
Chicago, United StatesRemotefull timeEntry Level
posted 10 days ago
Chicago, United StatesRemotefull timeEntry Level
posted 10 days ago
New York City, United Statesfull timeEntry Level
posted last month
Sydney CBD Areafull timeEntry Level
verified Aug 8, 2026posted last month
West Palm Beach, FL, USfull timeEntry Level
posted 4 days ago
General Information Job Title Campus Recruiting Coordinator Job ID 106054 Work Areas Management Consulting, Talent & Human Resources Employment Type Temporary Full-Time Location(s) Amsterdam Description & Requirements WHAT MAKES US A GREAT PLACE TO WORKWe are proud to be consistently recognized as one of the world’s best places to work. We are currently the top ranked consulting firm on Glassdoor’s Best Places to Work list and have earned the #1 overall spot a record seven times. Extraordinary teams are at the heart of our business strategy, but these don’t happen by chance. They require intentional focus on bringing together a broad set of backgrounds, cultures, experiences, perspectives, and skills in a supportive and inclusive work environment. We hire people with exceptional talent and create an environment in which every individual can thrive professionally and personally. WHO YOU’LL WORK WITHYou’ll join our Recruiting team in Amsterdam and work closely with consultants, university partners, and internal stakeholders to help attract and hire exceptional junior talent. You’ll play an important role in shaping Bain’s campus recruiting strategy and delivering an outstanding candidate experience across every touchpoint.WHERE YOU’LL FIT WITHIN THE TEAMAs a Campus Recruiter, you will be responsible for hiring junior consultants and interns across the Netherlands. You’ll organize and lead recruiting initiatives for top universities, act as a key relationship manager for campus stakeholders, and guide candidates throughout the recruitment process.This role is highly collaborative and combines relationship management, event coordination, candidate engagement, and operational excellence. You’ll work closely with the recruiting team and Bain consultants to identify and attract high-potential talent that supports Bain’s continued growth ambitions.WHAT YOU’LL DOServe as the first point of contact for campus recruiting candidates throughout the recruitment processOrganize and manage on-campus and in-office recruiting events, including end-to-end logistics and coordinationBuild and maintain strong relationships with university career services, study associations, and student organizationsCoordinate campus recruiting team activities, facilitate planning meetings, and provide administrative support where neededPartner with marketing and graphics teams to develop recruiting communications and event materialsManage candidate pipelines and create meaningful engagement opportunities for high-potential studentsReview and assess resumes to identify candidates for recruiting events and interview processesSupport the selection process for full-time Associate Consultant and Associate Consultant Internship positionsAnalyze recruiting data and market insights to help shape and improve campus recruiting strategiesConduct market research and prepare recommendations using talent intelligence platforms such as LinkedInSupport additional recruiting-related administrative activities as neededABOUT YOUBachelor’s or Master’s degree required0–2 years of experience in recruiting, event management, brand management, or a related field preferredExcellent interpersonal and communication skills, with the ability to represent Bain professionally to candidates and senior stakeholdersStrong written and verbal communication skills in both Dutch and EnglishHighly organized with strong attention to detail and the ability to manage multiple priorities simultaneouslyRelationship-oriented with the ability to quickly build trust with candidates and colleaguesProactive, motivated, and enthusiastic, with a genuine interest in recruiting and talent developmentComfortable working independently while also collaborating effectively across teamsStrong customer service mindset and problem-solving skillsProficiency in Microsoft Word, Excel, and PowerPointWHAT WE OFFER25–30 vacation daysHealth and wellbeing program, including ClassPass membershipFully paid pension contributionHealth insurance coverageHealthy office lunchesBonus schemeAccess to learning and development platformsA vibrant social culture, including events such as our snow trip, winter event, and summer event Go back Apply Share this job: LinkedIn X Emailfull timeEntry Level
posted 2 months ago
Warsaw - Jerozolimskie, PolandRemotefull timeEntry Level
posted last month
Beijing, Chinafull timeEntry Level
posted 15 days ago
Amsterdam, Netherlandsfull timeEntry Level
posted 15 days ago
Falls Church, VA,US, map[@type:Country name:USfull timeEntry Level
posted 2 months ago
Shanghai, Chinafull timeEntry Level
posted 15 days ago
Orange, CA, USfull timeEntry Level$71.5K–80K
posted 18 days ago
New York City, United Statesfull timeEntry Level
posted 22 days ago
Redondo Beach, CA,US, map[@type:Country name:US / San Diego, United States / Palmdale, CA,US, map[@type:Country name:USfull timeEntry Level
posted 2 months ago
Skip to main content<div class="container-fluid"><div class="alert alert-error"><strong>WARNING:</strong>Your JavaScript is disabled. This site does not work without JavaScript. Please enable JavaScript to use all features.</div></div>#apply-button { background-color: #747480; border: #747480; } #omb { position: absolute; top: 60px; right: 0; padding: 5px; background-color: white; };English简体中文中文EnglishFrançaisDeutschItaliano日本語한국어PolskiPortuguêsEspañolEnglish简体中文 - Chinese (Simplified)中文 - Chinese (Traditional)English - EnglishFrançais - FrenchDeutsch - GermanItaliano - Italian日本語 - Japanese한국어 - KoreanPolski - PolishPortuguês - PortugueseEspañol - SpanishShow MoreCorporate Campus Recruiter - Regio Amsterdam1703526NLD-Amsterdamapply_________Zeker van je groei. Vrij om die op jouw manier vorm te geven. Je staat aan het begin van je carrière en zoekt zekerheid én vrijheid. Herkenbaar? Bij EY krijg je beide. Je leert in de praktijk, ontwikkelt skills waar je een leven lang iets aan hebt en bouwt samen met collega’s aan een carrière die bij jou past. Met volop begeleiding én ruimte om te ontdekken wat jij belangrijk vindt. Zo start je niet zomaar een baan, maar jouw toekomst. Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden"Als campus recruiter stond ik afgelopen maandag op de golfbaan met studenten, vormde ik op dinsdag een recruitment strategie voor komend jaar, voerde ik op woensdag sollicitatiegesprekken, verzorgde ik op donderdag een optimale ervaring voor de zittende stagiaires en sparde ik op vrijdag met verenigingen over samenwerkingsmogelijkheden. Een ontzettend leuke en diverse functie met veel verantwoordelijkheid!" Als Campus Recruiter ben je dé marketeer, searcher, match maker en talent adviseur om zo het juiste talent binnen te halen. Dit doe jij proactief in een arbeidsmarkt die volop in beweging is en waar kandidaten schaars zijn. Je komt te werken in een jong divers team met collega’s die allemaal een andere achtergrond hebben máár wel hetzelfde doel nastreven, namelijk de beste young professional voor EY aannemen. Hier krijg je energie van…..Na je inwerkperiode krijgt je al snel de verantwoordelijkheid over het gehele recruitmentproces voor jouw afdelingen in een service line.Je hebt gesprekken met je hiring managers over de wervingsbehoefte, het ideale profiel en je adviseert over de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt/ het recruitmentproces.Naar aanleiding van de wervingsbehoefte ga je gericht te werk met het inzetten van lokale en landelijke wervingsactiviteiten. Denk aan het organiseren van recruitmentevents, het geven van referral workshops, het searchen op LinkedIn of het actief inzetten van onze social media kanalen. Je vertegenwoordigt EY bij universiteiten, studie- en studentenverenigingen om het werken bij EY toe te lichten en contact te leggen met potentiële kandidaten voor jouw afdelingen.Tijdens een event geef je recruitmentpresentaties/trainingen/workshops, voer je gesprekken met potentiële kandidaten met als doel ze enthousiast te maken over werken bij EY.Ook ben je betrokken bij het voeren van verschillende gesprekken tijdens het sollicitatieproces. Je geeft (loopbaan)advies in het voortraject zodat de kandidaat over gaat tot solliciteren, je neemt de leiding tijdens alle eerste sollicitatiegesprekken en je begeleidt de kandidaat in het vervolgtraject inclusief het doen van de aanbieding Máár er is meer….Je krijgt een intensieve inwerkperiode waarin je de tijd krijgt de organisatie te leren kennen en het vakgebied je eigen te maken. Je zult trainingen volgen, uitleg krijgen van je vaste buddy en tussentijdse feedbackmomenten hebben.Je krijgt veel vrijheid en flexibiliteit om je functie uit te oefenen op de manier die het beste bij jou past. Je kan vanuit huis, kantoor of zelfs maximaal 20 dagen vanuit het buitenland (EU) werken.Vanaf dag één werk je aan je eigen Learning Journey. Waar sta je, waar wil je naartoe en wat heb je nodig om daar te komen? Je hebt dus zelf de regie over je eigen carrierepad. Na enkele jaren in deze rol kun je doorgroeien richting senior recruiter of wellicht een andere functie binnen onze organisatie.Ook houden wij van gezelligheid en worden er verschillende sociale en sportieve activiteiten georganiseerd op team, kantoor en landelijke niveau. Omdat er veel verschillende type mensen bij ons werken is het aanbod zeer divers. Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoorOns recruitment team is volop in beweging. Het team van ruim 30 collega’s, bestaande uit een mix van ervaren- en nieuwe EY-collega’s, is verdeeld over Campus recruiters, Experienced Hires recruiters, Recruitment Support en Employer Branding. Allemaal met een andere achtergrond, maar wel met hetzelfde doel, namelijk de beste professionals voor EY aannemen. Via deze pagina krijg je een beter beeld van het werken bij EY: Werken bij EY | Shape your future with confidence | EY Careers. Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrageJe bent woonachtig in de omgeving van Amsterdam. Je bent bereid om naar onze verschillende EY locaties te reizen.Je vindt het leuk om in de regio een netwerk op te bouwen met de relevante doelgroep.Je hebt ervaring in- en passie voor het organiseren van recruitmentevenementen en een flexibele houding ten aanzien van werktijden en werklocaties.Je wil je graag ontwikkelen als sparringpartner op het gebied van recruitment.Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding.Je beheerst naast de Nederlandse taal ook de Engelse taal goed in verband met het werken in een internationale organisatie. Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezierEen passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later. Bovenop je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling).Je krijgt een contract voor 40 uur.Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding.29 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken.Met het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app.Bij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt.De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken.De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen.Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing.Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk. En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden? Klik hier. Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces1. Voor deze vacature vragen we je om naast je cv ook een motivatiebrief te uploaden. Hiermee krijg je de kans om jouw drijfveren, motivatie en persoonlijkheid aan ons te laten zien. Bij EY staan wij achter het gebruik van AI-tools zoals ChatGPT, zolang jouw eigen toon en unieke persoonlijkheid zichtbaar blijven. 2. Ons eerste contact: na jouw sollicitatie belt onze recruiter jou voor een korte kennismaking. We verkennen alvast kort over en weer of de functie bij jou zou passen. 3. Het eerste gesprek: we vragen je om van tevoren een online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst, maar game-based waarin zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt gekeken. In het gesprek bespreken we de uitkomsten met elkaar en is er ook een collega van de betreffende afdeling aanwezig. Tijdens deze wederzijdse kennismaking leren we jou graag kennen en heb jij gelegenheid om ook jouw vragen te stellen. 4. Het tweede gesprek: Als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt er een tweede kennismaking. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema’s. 5. We zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre-employment screening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY! Uit onderzoek blijkt dat vrouwen minder snel solliciteren wanneer ze niet aan álle criteria voldoen. Solliciteer gerust, ook als je niet aan alles voldoet. Share:Service Line/Business AreaCore Business ServicesCountry/RegionNetherlandsShare:<transition name="modal"><div class="modal-mask"><div class="modal-wrapper"><div class="modal-container"><div class="modal-body jobs-modal"><section class="left"><h4>Important Notice</h4><p>You are being redirected to complete your application.</p></section><section class="action-buttons"><button class="btn btn-primary btn-cancel" id="cancel-button" v-on:click="$emit("close")">Cancel</button><a class="btn btn-primary btn-apply" id="apply-button" target="_blank" v-on:click="$emit("close")">Continue</a></section></div></div></div></div></transition>Powered byCookie PreferencesEntry Level
posted 8 days ago
Minneapolis, United Statesfull timeStaff
posted last month
full timeEntry Level
posted 2 months ago
Beijing, Chinafull timeEntry Level
posted 5 days ago
Richardson, TX, USfull timeMid Level$66K–87K
posted 6 days ago
Austin, United StatesEntry Level
verified Jul 31, 2026posted 3 months ago
Tokyo, Japanfull timeEntry Level
posted 12 days ago
Beijing, Chinafull timeEntry Level
posted 12 days ago
General Information Job Title Consultant, Tech Insights Group (Campus Recruiting) Job ID 108992 Work Areas Management Consulting Employment Type Permanent Full-Time Location(s) London Description & Requirements WHAT MAKES US A GREAT PLACE TO WORK We are proud to be consistently recognized as one of the world’s best places to work. We are currently the top ranked consulting firm on Glassdoor’s Best Places to Work list and have earned the #1 overall spot a record seven times. Extraordinary teams are at the heart of our business strategy, but these don’t happen by chance. They require intentional focus on bringing together a broad set of backgrounds, cultures, experiences, perspectives, and skills in a supportive and inclusive work environment. We hire people with exceptional talent and create an environment in which every individual can thrive professionally and personally. WHO YOU’LL WORK WITH Tech Insights Group (TIG) at Bain & Company is a rapidly growing global team of world-class consultants and technologists. We work with leading Private Equity (PE) investors and their tech-enabled portfolio companies to act as technical advisors in investment processes. We conduct product and technology due diligence engagements and value creation assignments, leveraging our extensive expertise in software and understanding of commercial environments specific to tech-enabled businesses. We deliver our projects by combining a team of consultants with CPOs and CTOs of leading global technology and software companies with decades of both advising and operating experience. The team has completed 400+ product and technology diligences and value creation engagements worldwide. Over the past 4 years, we supported our clients on some of the most visible technology investments in the US and Europe, including several of the Top 2024 and Top 2025 software deals. We conduct engagements spanning enterprise applications, vertical applications (HCIT, FinTech, EdTech), infrastructure software, cloud software, and tech enabled services (IT services, e-Commerce, AdTech). We also help funds understand GenAI disruption potential and opportunities to inform their investment thesis. Bain’s Tech Insights practice is a place where agile minds work powerfully and nimbly together, thriving on spirited discussion. The Tech Insights Group operates within the Expert Client Delivery (ECD) team, a global capability area designed to provide support to clients across Europe and beyond through a single, globally organized team. TIG enhances our Private Equity Group (PEG) and General Consulting (GC) capabilities by offering specialized technical expertise to support our clients at every stage of the investment lifecycle from deal generation and due diligence to portfolio value creation and exit planning. WHAT YOU’LL DO Joining Technology Insights Group (TIG) is an exciting opportunity to build a new and critical capability at Bain. You will work closely with the global Tech leadership and the regional private equity (PE) teams. At Bain, you will leverage your technology and consulting experience in actively contributing to projects, assessing key aspects of leading software companies for PE investors. You will help our clients strategically approach how technology will shape their businesses and solve some of the most challenging issues they face. Additionally, you will gain direct exposure to CEOs, Executives, and Private Equity professionals. This is a particularly exciting time to join the team – we have ambitious growth plans and you will be contributing to scaling a growing global capability within Bain & Company. Responsibilities in Detail:Lead and drive technology due diligence and value creation assignments on behalf of PE investors targeting software businesses.Actively contribute across the entire client engagement, from formulating the project scope to building and presenting the final report. Drive and support the primary and secondary research efforts of the team; collect and analyze quantitative and qualitative data across a variety of sources.Conduct hypothesis-led problem solving, communicate complex ideas, and approach problems strategically.Effectively develop and communicate recommendations and insights to the project team, PE investors, and technology leaders.Help to build and scale a new business, act as thought partner to Tech leadership on our growth and strategy.Enhance Bain’s Tech Insights Groups brand through external reputation building and marketing efforts.Invest in special initiatives and projects that help us scale the practice (ops/systems) ABOUT YOU Open to current MBA students who are graduating this winter/recently graduated, and are available to start this Spring of 2027. The Consultant, Technology Insights Group role requires passion for transformation, an entrepreneurial spirit, empathy, and technical aptitude. The following are highly valued: Passion for softwareDemonstrate a passion for software as well as the tech industry more broadly (e.g., digital transformation, disruptive business models).3+ years in a software or technology related position or industry; Technical diligence experience preferred.Ability to rapidly absorb and interpret technical information. Inquisitive mindset and eager to learn in a fast-paced environment.Client service orientation and EQPassion for delivering high-impact client results in a fast-paced, evolving environment. Exceptional interpersonal skills and emotional agility, ability to interface across any level at Bain and client organizations.Outstanding oral and written communication skills.Entrepreneurial mindset and teamwork Desire to join a rapidly growing startup within a leading strategy consulting firmEntrepreneurial, curious, creative, and innovative thinking.Strong alignment with Bain operating principles.Strong teamwork ethos and ability to work with team members with diverse skills and backgrounds in an inclusive fashion.Management potentialDemonstrated potential for developing and coaching junior team members.Direct management experience in a consulting or operating line preferred.Strong analytical capabilities and backgroundAnalytical and data-driven mindset.Aptitude for creative, quantitative, and qualitative problem solving.Undergraduate/Master’s degree from a top tier university in a relevant field (i.e., computer science, engineering, business management, information systems). MBA and Top tier consulting experience preferred. YOUR CAREERThroughout your career at Bain you will participate in world class formal and informal training programmes in order to ensure you continuously develop your skills. In addition, you will be assigned a mentor to help guide you through your career and will develop a network of your peers across teams and offices. Working alongside an outstanding group of individuals, you will develop and enhance your own technology expertise, commercial acumen, and analytical capabilities. Whether your long-term goal is to grow with us, join a PE/VC firm, work in the tech/software industry, or to start the next great technology company, you will build a fantastic foundation by joining our multi-talented and highly motivated team. Go back Apply Share this job: LinkedIn X Emailfull timeEntry Level
posted 12 days ago
Job preview
Select a job from the list to preview it here.