🇧🇷 Talent Pool | Account Executive Junior

TeamtailorEntry Level
Activeverified Jun 20, 2026

Job description

Somos uma equipe que trabalha intensamente, aprende rápido e faz acontecer. Nossos valores principais são transparência, ambição e alta velocidade. Estamos em expansão e buscamos pessoas que compartilhem nossos valores e atitudes para crescer com a gente!

A posição de Account Executive é essencial para o sucesso da edrone, pois envolve o gerenciamento estratégico de contas e a criação de relacionamentos duradouros com nossos leads. Buscamos alguém com perfil comercial, que saiba identificar oportunidades, elaborar propostas personalizadas e garantir a satisfação dos clientes.

(Início previsto:01/12/2026)

Principais responsabilidades:

  • Aquisição de clientes, apoiando a preparação e condução de reuniões para atender às necessidades do cliente.
  • Prospectar ativamente oportunidades no banco de dados do HubSpot — serproativo e incansável na busca de oportunidades.
  • Fornecer feedback ao time de SDR sobre a qualidade dos leads e reuniões
  • Gerenciar seu pipeline de forma autônoma, antecipando desafios e apoiando no fechamento.
  • Analisar indicadores e propor melhorias de performance.
  • Participar das reuniões diárias e colaborar com os times de marketing e produto.
  • Manter excelente relacionamento com o time de suporte da edrone Brasil para seu próprio desenvolvimento profissional.

      Requisitos mandatórios:

      • Inglês conversacional (nível intermediário ou avançado)
      • Experiência prévia em empresas SaaS B2B(tecnologia voltada para ERP, CRM, automação de marketing, WhatsApp etc.)
      • Experiência comprovada em vendas outbound com ciclo completo, ou seja,prospecção + fechamento, pois será necessário realizar todo o processo até ter reuniões agendadas pelo time de SDRs.

      Requisitos desejáveis:
      • Excelente comunicação e habilidade de negociação.
      • Capacidade de conduzir apresentações para clientes potenciais.
      • Conhecimento do mercado de e-commerce
      • Proatividade, orientação a resultados e senso de responsabilidade.
      • Boa gestão de tempo e organização pessoal.

      KPIs:
      • Atingimento mensal da meta individual (pipeline e resultados).
      • Sugestões de melhorias apresentadas à liderança.
      • Engajamento e comprometimento com o papel.
      • Alinhamento com a cultura de feedback contínuo.

      Remuneração

      Salário bruto:R$ 4.770,00 + comissões por atingimento de meta e benefícios

      Veja como será o processo:

      1. Uma entrevista de 30 minutos comPessoas & Cultura- Giovanna Dias
      2. Uma entrevista de Roleplay com ogestor de Account Executives- Caique Rovida
      3. Entrevista final de 15 minutos com ogestor da área de vendas- Rafael Bueno
      4. A decisão sobre a oferta!

        Independentemente do resultado em cada etapa, você sempre receberá feedback sobre sua candidatura.