Talent Acquisition Specialist (m/w/d) - Telefonische Kandidatenakquise & Recruiting

Du bist unser Motor im Recruiting: Du sprichst täglich mit Kandidatinnen und Kandidaten, weckst Interesse, qualifizierst sauber vor und bringst die passenden Profile in laufende Suchaufträge. Zusätzlich unterstützt du bei der **Akquise neuer Mandate** – der Schwerpunkt liegt aber klar auf der **telefonische Talent-Akquise**. ## Aufgaben **Telefonische Kandidatenakquise (Schwerpunkt)** * Proaktive **telefonische Ansprache** von Kandidaten * Interesse wecken, Wechselmotivation verstehen und Kandidaten professionell abholen * Kandidatenpipeline aufbauen und kontinuierlich pflegen * Dokumentation im CRM und Übergabe qualifizierter Profile an das Recruiting-Team **Neukundenakquise (untergeordnet)** * Unterstützung bei der Ansprache neuer Mandate * Erstkontakte, Terminvereinbarungen und Follow-ups ## Qualifikation * **Erfahrung** in der **telefonischen Kandidatenakquise** (zwingend) * Du hast nachweislich **keine Scheu vor dem Telefon** und kannst Menschen überzeugen, ohne “verkaufen” zu müssen * **Abgeschlossenes Studium** (Personal/Wirtschaft o.ä.) oder **kaufmännische Ausbildung** (zwingend) * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift * Strukturierte Arbeitsweise, Verbindlichkeit und Spaß an Zielerreichung * Erfahrung im Bankenumfeld (optional) * Sicherer Umgang mit CRM/ATS-Systemen **Wichtig:** Branchenwissen ist **kein Muss**. Alle fachlichen Inhalte bringen wir dir in 4 Wochen bei – entscheidend ist, dass du Recruiting kannst und gerne telefonierst. ## Benefits * **Stabiles Fixgehalt** plus **attraktives Provisionsmodell** * **Firmenwagen** (auch zur privaten Nutzung) * Klare Prozesse, schnelle Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum * Ein **junges Team** mit Drive und echter Zusammenarbeit * Eine **aufstrebende, bekannte** Personalvermittlung im Bankwesen mit starkem Wachstum * Intensive Einarbeitung + Branchenbootcamp (4 Wochen) und kontinuierliches Training