※面接は2回を予定しております。（変更の可能性あり）

業務概要：
・Design for Supply Chain（DfSC）Leadとして、主にMemory事業におけるサプライチェーン領域の価値向上に向けた、分析、施策設計、推進、進捗管理を担当いただきます。
・本ポジションでは、調達・生産・物流・在庫・Product Rollover等の領域において、コスト・供給力・業務効率の観点から改善機会を特定し、関係部門と連携しながら施策の具体化・推進を担います。既存の仕組みを活かしつつ、施策を実行可能な形（業務プロセス・KPI・運用ルール等）に落とし込む役割も含まれます。
・サプライチェーン領域における改善施策の設計・実装・運用定着を通じて、事業価値の向上に貢献するポジションです。
・ 専門性、分析力、ファシリテーション力をもって部門横断の活動をリードいただくポジションです。

基本的な業務内容は以下の通りです。
・調達・生産・物流・在庫などにおけるサプライチェーン課題の分析
・製品およびサプライチェーンのコスト構造を把握し、価値向上・改善機会を特定
・ VE（Value Engineering）の考え方を活用し、機能・コスト・供給力の観点から改善施策を立案
・ 関係部門（事業企画、R&D、SC部門、社外パートナー等）と連携し、施策の推進・実装
・Product Life Cycle全体で、Product Rolloverを含むSC最適化を推進
・KPI設計・運用を通じた進捗管理と課題の見える化
・ 改善提案および是正アクションの起案・フォロー
・業務プロセス改善およびデジタル活用による効率化

変更の範囲：会社の定める業務

必須条件：
・サプライチェーン（調達、生産、物流　等）、原価企画またはコストエンジニアリングのいずれかに関する実務経験
・コスト構造、業務プロセス、KPIをもとに課題を分析し、改善につなげた経験
・複数部門と連携しながら、クロスファンクショナルな施策の立案・推進を行った経験
・電子・電気製品、部品、または製造業に関する基礎知識
・英語での業務遂行に前向きであり、海外関係者との協業に対応できるコミュニケーション力（TOEIC 600点以上が望ましい）
・業務として主体的に課題設定・推進を行った経験（リードまたは主担当としての経験）

歓迎条件：
・半導体、ATE、電子機器、部品メーカーなどでのSC関連業務経験
・VE、原価低減、Product Rollover、NPI、生産移管などの経験
・財務・管理会計の基礎知識（P/L、B/S、原価構造など）
・KPI設計やダッシュボード構築の経験
・グローバルなサプライチェーン環境での業務経験

当ポジションのやりがい
・需要の急増が期待されるメモリテスト事業の競争力向上に、サプライチェーンの観点から直接貢献できます
・製品、部品、調達、生産、物流などを横断して、実際の改善施策を形にすることができます
・コストだけではなく、供給力や業務効率を含む「顧客価値」の向上に関わることができます
・関係部門と協働しながら、DfSC機能の立ち上げ・定着・型化に携わることができます

働き方：
・想定残業月30h程度
・週1－2回テレワーク可　但しフルリモートは不可
・群馬R&Dセンタ／群馬工場への出張が週1～2回、
　丸の内本社出張が月1回程度、ドイツ事業拠点出張の可能性もございます。

募集人数：１名
年齢：不問
学歴：大卒以上

【職種 / 募集ポジション】
Supply Chain Management Unit, Memory Design for Supply Chain （DfSC）Lead
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談 〜
年収例：950万円～1,100万円 ※上記給与情報は概算です。候補者様のご経験に合わせ個別設定いたします。 詳細はオファー面談時にお伝えします。
【勤務地】
370-0718 群馬県邑楽郡明和町大輪336-1 群馬R&Dセンタ

会社情報

【会社名】
株式会社アドバンテスト
【設立】
1954年(昭和29年) 12月
【本社所在地】
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-2　新丸の内センタービルディング 最寄り駅：東京駅、大手町駅
【研究開発／生産拠点】
群馬R&Dセンタ（群馬県邑楽郡明和町大輪336-1）最寄駅：東武伊勢崎線川俣駅 埼玉R&Dセンタ（埼玉県加須市新利根1-5）最寄駅：ＪＲ宇都宮線栗橋駅 群馬工場（群馬県邑楽郡邑楽町篠塚54-1）最寄駅：東武伊勢崎線川俣駅
【昇給・賞与】
昇給 : 年1回(6月) 賞与 : 年2回(6月、12月)
【勤務時間】
標準就業時間 : 8:45〜17:30 (7時間45分) フレックスタイム制あり(コアタイム 11:00〜14:00) 休憩時間 60分
【休暇】
年間休日132日(一⻫有給休暇4日、特別休暇2日を含む)　※2025年度 完全週休二日制 土日、祝日、GW、夏季休暇、年末年始 有給休暇：付与日数は入社月による
【教育制度】
OJT制度、技術研修など部門別研修、各種英語研修、社内TOEICなど
【福利厚生】
各種社会保険等、育児休職制度、家賃補助制度、借上寮制度など　 ※諸条件あり
【転居】
転居手当（引越し代等）