الوصف الوظيفي

الوصف الوظيفي

الوصف الوظيفي

رئيس قسم المعايير والنظم - (23000458)الوصف الوظيفي أهداف الوظيفة: الإشراف على نظام متكامل من السياسات الفعالة لتطبيق وتطوير وتحسين معايير التراخيص وفقا لأفضل الممارسات ، وتعزيز معايير السلامة بالنسبة لمستخدمي الخدمات الإجتماعية من خلال تطبيق نظام متكامل من اللوائح والتشريعات ومبادرات تعزيز الجودة لجميع المنشآت الأهلية والإجتماعية والمهنيين ودور العبادة لغير المسلمين. المسؤوليات والواجبات القيادية: الشؤون الاستراتيجية إعداد الخطة ا لاستراتيجية لقسم المعايير والنظم بما يتماش ى مع استراتيجية وخطة إدارة التراخيص وقطاع التراخيص والرقابة. إعداد الخطط والأهداف التشغيلية قصيرة ومتوسطة الأجل لقسم المعايير والنظم ومواءمتها مع خطط الإدارة والقطاع. وضع السياسات والإجراءات لعمليات الموازنة وضمان تنفيذ مثلها في كافة معاملات هيئة تنمية المجتمع. الشؤون المالية إعداد الموازنة السنوية لقسم المعايير والنظم ا للاستخدام الأمثل بما ، والحصول على الاعتمادات اللازمة، وكذلك مراقبة تنفيذ الميزانية ضمان يتوافق مع السياسات المالية. التطوير بث روح القيادة، وإدارة الموظفين وتحفيزهم ووضع أهداف لهم، واستعراض أداء الموظفين، والتوصية بالبرامج التدريبية الملائمة، وتقديم المشورة بشأن إدارة الموارد لموظفي قسم المعايير والنظم بهدف تحقيق الأهداف العامة للإدارة والهيئة. المسؤوليات والواجبات التشغيلية الإشراف على دراسة وتحليل الاحتياجات التشريعية للفئات المطلوبة في القطاع الاجتماعي لضمان تطوير التشريعات وفقا لاحتياجات المجتمع، ومواكبة التطور في القطاع الاجتماعي في إمارة دبي. إدارة عملية تطوير ومراجعة التشريعات اللازمة لتنظيم عمل مقدمي الخدمات الإجتماعية واقتراح التعديلات التطويرية بالتعاون مع الإدارات المعنية داخليا )الشؤون القانونية، الدراسات والبحوث( والجهات المعنية خارجيا اللجنة العليا للتشريعات، والمجلس التنفيذي،ومقدمي الخدمات( الإشراف على إعداد السياسات الاستراتيجية الخاصة بالتشريعات المعتمدة والسياسات التشغيلية الخاصة بالعمليات التشغيلية ذات العلاقة بترخيص مقدمي الخدمات الاجتماعية، والعمل على تقييمها ومراجعتها بشكل مستمر لإحداث أي تعديلات تسهم في عملية تسهيل تطبيقها. الإشراف على إعداد معايير ومؤشرات جودة الخدمات الاجتماعية في إمارة دبي ومتابعة تطبيقها لضمان الارتقاء بمستوى الخدمات الاجتماعية في الإمارة والتأكيد على الاستدامة في تقديم خدمات عالية الجودة للمجتمع. متابعة إعداد نظام تصنيف وتقييم مقدمي الخدمات ا لإجتماعية ورفع تقارير الأداء الدورية، لخلق بيئة تنافسية وتشجيع الجهات المختلفة لتقديم أفضل الخدمات. إدارة عمليات التقييم بشكل مستمر للتأكد من استدامة الخدمات وموائمتها لمعايير الجودة المعتمدة، ومتابعة إصدار التقارير ومراجعتها مع مقدمي الخدمات. الإشراف على تنفيذ عمليات التدقيق المختلفة والزيارات الميدانية والزيارات المتعلقة ببلاغات المخاطر والتحقيق ورفع التوصيات للأقسام المعنية لاتخاذ الإجراءات اللازمة. متابعة تطوير منصة الكترونية لبيانات لمقدمي الخدمات الاجتماعية وضمان توفر البيانات وتحديثها بشكل منتظم، شاملة تصنيفهم وجودة الخدمات المقدمة. إدارة عمليات التعاون مع الاستشاريين، والحكومات/ الهيئات المحلية و الاتحادية لمواكبة تطورات أفضل الممارسات الحكومية فيما يتعلق بمعايير الجودة. الإشراف على دراسة أثر تطبيق التشريعات والسياسات والمعايير على العمل الاجتماعي في إمارة دبي، وتحديد التوقعات وتقديم التقاريرالاستراتيجية. متابعة البرامج الابتكا رية للقطاع الاجتماعي لضمان الامتثال بالتشريعات والسياسات والمعايير والتأكد من مواءمتها مع استراتيجية دبي لتطوير القطاع الاجتماعي. الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات أية مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة. المؤهلات و المهارات المتطلبات التعليمية: درجة بكالوريوس في القانون أو إدارة ا لأعمال أو ما يعادلها. اجادة اللغتين العربية والانجليزية )محادثة وكتابة(. متطلبات الخبرة: من 8 - 10 سنوات في مجال الوظيفة مع سنتان خبرة في منصب إشرافي فئة الوظيفة: ​المسؤولية المجتمعيةالجهة المعلنة: هيئة تنمية المجتمعالمستوى التعليمي: بكالوريوسالجنسية المطلوبة: اماراتيالراتب الشهري: غير محددطبيعة الدوام: دوام كاملتاريخ الإعلان: 02-03-2023تاريخ سحب الإعلان عن الوظيفة: مستمر

رئيس قسم المعايير والنظم - (23000458)الوصف الوظيفي أهداف الوظيفة: الإشراف على نظام متكامل من السياسات الفعالة لتطبيق وتطوير وتحسين معايير التراخيص وفقا لأفضل الممارسات ، وتعزيز معايير السلامة بالنسبة لمستخدمي الخدمات الإجتماعية من خلال تطبيق نظام متكامل من اللوائح والتشريعات ومبادرات تعزيز الجودة لجميع المنشآت الأهلية والإجتماعية والمهنيين ودور العبادة لغير المسلمين. المسؤوليات والواجبات القيادية: الشؤون الاستراتيجية إعداد الخطة ا لاستراتيجية لقسم المعايير والنظم بما يتماش ى مع استراتيجية وخطة إدارة التراخيص وقطاع التراخيص والرقابة. إعداد الخطط والأهداف التشغيلية قصيرة ومتوسطة الأجل لقسم المعايير والنظم ومواءمتها مع خطط الإدارة والقطاع. وضع السياسات والإجراءات لعمليات الموازنة وضمان تنفيذ مثلها في كافة معاملات هيئة تنمية المجتمع. الشؤون المالية إعداد الموازنة السنوية لقسم المعايير والنظم ا للاستخدام الأمثل بما ، والحصول على الاعتمادات اللازمة، وكذلك مراقبة تنفيذ الميزانية ضمان يتوافق مع السياسات المالية. التطوير بث روح القيادة، وإدارة الموظفين وتحفيزهم ووضع أهداف لهم، واستعراض أداء الموظفين، والتوصية بالبرامج التدريبية الملائمة، وتقديم المشورة بشأن إدارة الموارد لموظفي قسم المعايير والنظم بهدف تحقيق الأهداف العامة للإدارة والهيئة. المسؤوليات والواجبات التشغيلية الإشراف على دراسة وتحليل الاحتياجات التشريعية للفئات المطلوبة في القطاع الاجتماعي لضمان تطوير التشريعات وفقا لاحتياجات المجتمع، ومواكبة التطور في القطاع الاجتماعي في إمارة دبي. إدارة عملية تطوير ومراجعة التشريعات اللازمة لتنظيم عمل مقدمي الخدمات الإجتماعية واقتراح التعديلات التطويرية بالتعاون مع الإدارات المعنية داخليا )الشؤون القانونية، الدراسات والبحوث( والجهات المعنية خارجيا اللجنة العليا للتشريعات، والمجلس التنفيذي،ومقدمي الخدمات( الإشراف على إعداد السياسات الاستراتيجية الخاصة بالتشريعات المعتمدة والسياسات التشغيلية الخاصة بالعمليات التشغيلية ذات العلاقة بترخيص مقدمي الخدمات الاجتماعية، والعمل على تقييمها ومراجعتها بشكل مستمر لإحداث أي تعديلات تسهم في عملية تسهيل تطبيقها. الإشراف على إعداد معايير ومؤشرات جودة الخدمات الاجتماعية في إمارة دبي ومتابعة تطبيقها لضمان الارتقاء بمستوى الخدمات الاجتماعية في الإمارة والتأكيد على الاستدامة في تقديم خدمات عالية الجودة للمجتمع. متابعة إعداد نظام تصنيف وتقييم مقدمي الخدمات ا لإجتماعية ورفع تقارير الأداء الدورية، لخلق بيئة تنافسية وتشجيع الجهات المختلفة لتقديم أفضل الخدمات. إدارة عمليات التقييم بشكل مستمر للتأكد من استدامة الخدمات وموائمتها لمعايير الجودة المعتمدة، ومتابعة إصدار التقارير ومراجعتها مع مقدمي الخدمات. الإشراف على تنفيذ عمليات التدقيق المختلفة والزيارات الميدانية والزيارات المتعلقة ببلاغات المخاطر والتحقيق ورفع التوصيات للأقسام المعنية لاتخاذ الإجراءات اللازمة. متابعة تطوير منصة الكترونية لبيانات لمقدمي الخدمات الاجتماعية وضمان توفر البيانات وتحديثها بشكل منتظم، شاملة تصنيفهم وجودة الخدمات المقدمة. إدارة عمليات التعاون مع الاستشاريين، والحكومات/ الهيئات المحلية و الاتحادية لمواكبة تطورات أفضل الممارسات الحكومية فيما يتعلق بمعايير الجودة. الإشراف على دراسة أثر تطبيق التشريعات والسياسات والمعايير على العمل الاجتماعي في إمارة دبي، وتحديد التوقعات وتقديم التقاريرالاستراتيجية. متابعة البرامج الابتكا رية للقطاع الاجتماعي لضمان الامتثال بالتشريعات والسياسات والمعايير والتأكد من مواءمتها مع استراتيجية دبي لتطوير القطاع الاجتماعي. الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات أية مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة. المؤهلات و المهارات المتطلبات التعليمية: درجة بكالوريوس في القانون أو إدارة ا لأعمال أو ما يعادلها. اجادة اللغتين العربية والانجليزية )محادثة وكتابة(. متطلبات الخبرة: من 8 - 10 سنوات في مجال الوظيفة مع سنتان خبرة في منصب إشرافي فئة الوظيفة: ​المسؤولية المجتمعيةالجهة المعلنة: هيئة تنمية المجتمعالمستوى التعليمي: بكالوريوسالجنسية المطلوبة: اماراتيالراتب الشهري: غير محددطبيعة الدوام: دوام كاملتاريخ الإعلان: 02-03-2023تاريخ سحب الإعلان عن الوظيفة: مستمر

رئيس قسم المعايير والنظم - (23000458)

رئيس قسم المعايير والنظم

-

(

23000458

)

الوصف الوظيفي أهداف الوظيفة: الإشراف على نظام متكامل من السياسات الفعالة لتطبيق وتطوير وتحسين معايير التراخيص وفقا لأفضل الممارسات ، وتعزيز معايير السلامة بالنسبة لمستخدمي الخدمات الإجتماعية من خلال تطبيق نظام متكامل من اللوائح والتشريعات ومبادرات تعزيز الجودة لجميع المنشآت الأهلية والإجتماعية والمهنيين ودور العبادة لغير المسلمين. المسؤوليات والواجبات القيادية: الشؤون الاستراتيجية إعداد الخطة ا لاستراتيجية لقسم المعايير والنظم بما يتماش ى مع استراتيجية وخطة إدارة التراخيص وقطاع التراخيص والرقابة. إعداد الخطط والأهداف التشغيلية قصيرة ومتوسطة الأجل لقسم المعايير والنظم ومواءمتها مع خطط الإدارة والقطاع. وضع السياسات والإجراءات لعمليات الموازنة وضمان تنفيذ مثلها في كافة معاملات هيئة تنمية المجتمع. الشؤون المالية إعداد الموازنة السنوية لقسم المعايير والنظم ا للاستخدام الأمثل بما ، والحصول على الاعتمادات اللازمة، وكذلك مراقبة تنفيذ الميزانية ضمان يتوافق مع السياسات المالية. التطوير بث روح القيادة، وإدارة الموظفين وتحفيزهم ووضع أهداف لهم، واستعراض أداء الموظفين، والتوصية بالبرامج التدريبية الملائمة، وتقديم المشورة بشأن إدارة الموارد لموظفي قسم المعايير والنظم بهدف تحقيق الأهداف العامة للإدارة والهيئة. المسؤوليات والواجبات التشغيلية الإشراف على دراسة وتحليل الاحتياجات التشريعية للفئات المطلوبة في القطاع الاجتماعي لضمان تطوير التشريعات وفقا لاحتياجات المجتمع، ومواكبة التطور في القطاع الاجتماعي في إمارة دبي. إدارة عملية تطوير ومراجعة التشريعات اللازمة لتنظيم عمل مقدمي الخدمات الإجتماعية واقتراح التعديلات التطويرية بالتعاون مع الإدارات المعنية داخليا )الشؤون القانونية، الدراسات والبحوث( والجهات المعنية خارجيا اللجنة العليا للتشريعات، والمجلس التنفيذي،ومقدمي الخدمات( الإشراف على إعداد السياسات الاستراتيجية الخاصة بالتشريعات المعتمدة والسياسات التشغيلية الخاصة بالعمليات التشغيلية ذات العلاقة بترخيص مقدمي الخدمات الاجتماعية، والعمل على تقييمها ومراجعتها بشكل مستمر لإحداث أي تعديلات تسهم في عملية تسهيل تطبيقها. الإشراف على إعداد معايير ومؤشرات جودة الخدمات الاجتماعية في إمارة دبي ومتابعة تطبيقها لضمان الارتقاء بمستوى الخدمات الاجتماعية في الإمارة والتأكيد على الاستدامة في تقديم خدمات عالية الجودة للمجتمع. متابعة إعداد نظام تصنيف وتقييم مقدمي الخدمات ا لإجتماعية ورفع تقارير الأداء الدورية، لخلق بيئة تنافسية وتشجيع الجهات المختلفة لتقديم أفضل الخدمات. إدارة عمليات التقييم بشكل مستمر للتأكد من استدامة الخدمات وموائمتها لمعايير الجودة المعتمدة، ومتابعة إصدار التقارير ومراجعتها مع مقدمي الخدمات. الإشراف على تنفيذ عمليات التدقيق المختلفة والزيارات الميدانية والزيارات المتعلقة ببلاغات المخاطر والتحقيق ورفع التوصيات للأقسام المعنية لاتخاذ الإجراءات اللازمة. متابعة تطوير منصة الكترونية لبيانات لمقدمي الخدمات الاجتماعية وضمان توفر البيانات وتحديثها بشكل منتظم، شاملة تصنيفهم وجودة الخدمات المقدمة. إدارة عمليات التعاون مع الاستشاريين، والحكومات/ الهيئات المحلية و الاتحادية لمواكبة تطورات أفضل الممارسات الحكومية فيما يتعلق بمعايير الجودة. الإشراف على دراسة أثر تطبيق التشريعات والسياسات والمعايير على العمل الاجتماعي في إمارة دبي، وتحديد التوقعات وتقديم التقاريرالاستراتيجية. متابعة البرامج الابتكا رية للقطاع الاجتماعي لضمان الامتثال بالتشريعات والسياسات والمعايير والتأكد من مواءمتها مع استراتيجية دبي لتطوير القطاع الاجتماعي. الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات أية مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة.

الوصف الوظيفي

الوصف الوظيفي

الوصف الوظيفي

أهداف الوظيفة: الإشراف على نظام متكامل من السياسات الفعالة لتطبيق وتطوير وتحسين معايير التراخيص وفقا لأفضل الممارسات ، وتعزيز معايير السلامة بالنسبة لمستخدمي الخدمات الإجتماعية من خلال تطبيق نظام متكامل من اللوائح والتشريعات ومبادرات تعزيز الجودة لجميع المنشآت الأهلية والإجتماعية والمهنيين ودور العبادة لغير المسلمين. المسؤوليات والواجبات القيادية: الشؤون الاستراتيجية إعداد الخطة ا لاستراتيجية لقسم المعايير والنظم بما يتماش ى مع استراتيجية وخطة إدارة التراخيص وقطاع التراخيص والرقابة. إعداد الخطط والأهداف التشغيلية قصيرة ومتوسطة الأجل لقسم المعايير والنظم ومواءمتها مع خطط الإدارة والقطاع. وضع السياسات والإجراءات لعمليات الموازنة وضمان تنفيذ مثلها في كافة معاملات هيئة تنمية المجتمع. الشؤون المالية إعداد الموازنة السنوية لقسم المعايير والنظم ا للاستخدام الأمثل بما ، والحصول على الاعتمادات اللازمة، وكذلك مراقبة تنفيذ الميزانية ضمان يتوافق مع السياسات المالية. التطوير بث روح القيادة، وإدارة الموظفين وتحفيزهم ووضع أهداف لهم، واستعراض أداء الموظفين، والتوصية بالبرامج التدريبية الملائمة، وتقديم المشورة بشأن إدارة الموارد لموظفي قسم المعايير والنظم بهدف تحقيق الأهداف العامة للإدارة والهيئة. المسؤوليات والواجبات التشغيلية الإشراف على دراسة وتحليل الاحتياجات التشريعية للفئات المطلوبة في القطاع الاجتماعي لضمان تطوير التشريعات وفقا لاحتياجات المجتمع، ومواكبة التطور في القطاع الاجتماعي في إمارة دبي. إدارة عملية تطوير ومراجعة التشريعات اللازمة لتنظيم عمل مقدمي الخدمات الإجتماعية واقتراح التعديلات التطويرية بالتعاون مع الإدارات المعنية داخليا )الشؤون القانونية، الدراسات والبحوث( والجهات المعنية خارجيا اللجنة العليا للتشريعات، والمجلس التنفيذي،ومقدمي الخدمات( الإشراف على إعداد السياسات الاستراتيجية الخاصة بالتشريعات المعتمدة والسياسات التشغيلية الخاصة بالعمليات التشغيلية ذات العلاقة بترخيص مقدمي الخدمات الاجتماعية، والعمل على تقييمها ومراجعتها بشكل مستمر لإحداث أي تعديلات تسهم في عملية تسهيل تطبيقها. الإشراف على إعداد معايير ومؤشرات جودة الخدمات الاجتماعية في إمارة دبي ومتابعة تطبيقها لضمان الارتقاء بمستوى الخدمات الاجتماعية في الإمارة والتأكيد على الاستدامة في تقديم خدمات عالية الجودة للمجتمع. متابعة إعداد نظام تصنيف وتقييم مقدمي الخدمات ا لإجتماعية ورفع تقارير الأداء الدورية، لخلق بيئة تنافسية وتشجيع الجهات المختلفة لتقديم أفضل الخدمات. إدارة عمليات التقييم بشكل مستمر للتأكد من استدامة الخدمات وموائمتها لمعايير الجودة المعتمدة، ومتابعة إصدار التقارير ومراجعتها مع مقدمي الخدمات. الإشراف على تنفيذ عمليات التدقيق المختلفة والزيارات الميدانية والزيارات المتعلقة ببلاغات المخاطر والتحقيق ورفع التوصيات للأقسام المعنية لاتخاذ الإجراءات اللازمة. متابعة تطوير منصة الكترونية لبيانات لمقدمي الخدمات الاجتماعية وضمان توفر البيانات وتحديثها بشكل منتظم، شاملة تصنيفهم وجودة الخدمات المقدمة. إدارة عمليات التعاون مع الاستشاريين، والحكومات/ الهيئات المحلية و الاتحادية لمواكبة تطورات أفضل الممارسات الحكومية فيما يتعلق بمعايير الجودة. الإشراف على دراسة أثر تطبيق التشريعات والسياسات والمعايير على العمل الاجتماعي في إمارة دبي، وتحديد التوقعات وتقديم التقاريرالاستراتيجية. متابعة البرامج الابتكا رية للقطاع الاجتماعي لضمان الامتثال بالتشريعات والسياسات والمعايير والتأكد من مواءمتها مع استراتيجية دبي لتطوير القطاع الاجتماعي. الإلتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات المعتمدة بالهيئة والعمل على الامتثال بالضوابط لضمان سرية المعلومات أية مهام واختصاصات أخرى في نطاق مسئوليات الوظيفة.

أهداف الوظيفة: الإشراف على نظام متكامل من السياسات الفعالة لتطبيق وتطوير وتحسين معايير التراخيص وفقا لأفضل الممارسات ، وتعزيز معايير السلامة بالنسبة لمستخدمي الخدمات الإجتماعية من خلال تطبيق نظام متكامل من اللوائح والتشريعات ومبادرات تعزيز الجودة لجميع المنشآت الأهلية والإجتماعية والمهنيين ودور العبادة لغير المسلمين.

أهداف الوظيفة:

أهداف الوظيفة:

أهداف الوظيفة:

أهداف الوظيفة:

أهداف الوظيفة:

الإشراف على نظام متكامل من السياسات الفعالة لتطبيق وتطوير وتحسين معايير التراخيص وفقا لأفضل الممارسات ، وتعزيز معايير السلامة بالنسبة لمستخدمي الخدمات الإجتماعية من خلال تطبيق نظام متكامل من اللوائح والتشريعات ومبادرات تعزيز الجودة لجميع المنشآت الأهلية والإجتماعية والمهنيين ودور العبادة لغير المسلمين.

الإشراف على نظام متكامل من السياسات الفعالة لتطبيق وتطوير وتحسين معايير التراخيص وفقا لأفضل الممارسات ، وتعزيز معايير السلامة بالنسبة لمستخدمي الخدمات الإجتماعية من خلال تطبيق نظام متكامل من اللوائح والتشريعات ومبادرات تعزيز الجودة لجميع المنشآت الأهلية والإجتماعية والمهنيين ودور العبادة لغير المسلمين.

الإشراف على نظام متكامل من السياسات الفعالة لتطبيق وتطوير وتحسين معايير التراخيص وفقا لأفضل الممارسات ، وتعزيز معايير السلامة بالنسبة لمستخدمي الخدمات الإجتماعية من خلال تطبيق نظام متكامل من اللوائح والتشريعات ومبادرات تعزيز الجودة لجميع المنشآت الأهلية والإجتماعية والمهنيين ودور العبادة لغير المسلمين.

الإشراف على نظام متكامل من السياسات الفعالة لتطبيق وتطوير وتحسين معايير التراخيص وفقا لأفضل الممارسات ، وتعزيز معايير السلامة بالنسبة لمستخدمي الخدمات الإجتماعية من خلال تطبيق نظام متكامل من اللوائح والتشريعات ومبادرات تعزيز الجودة لجميع المنشآت الأهلية والإجتماعية والمهنيين ودور العبادة لغير المسلمين.

المسؤوليات والواجبات القيادية: الشؤون الاستراتيجية

المسؤوليات والواجبات القيادية:

المسؤوليات والواجبات القيادية:

المسؤوليات والواجبات القيادية:

المسؤوليات والواجبات القيادية:

المسؤوليات والواجبات القيادية:

الشؤون الاستراتيجية

الشؤون الاستراتيجية

الشؤون الاستراتيجية

الشؤون الاستراتيجية

الشؤون الاستراتيجية

إعداد الخطة ا لاستراتيجية لقسم المعايير والنظم بما يتماش ى مع استراتيجية وخطة إدارة التراخيص وقطاع التراخيص والرقابة.

إعداد الخطة ا لاستراتيجية لقسم المعايير والنظم بما يتماش ى مع استراتيجية وخطة إدارة التراخيص وقطاع التراخيص والرقابة.

إعداد الخطة ا لاستراتيجية لقسم المعايير والنظم بما يتماش ى مع استراتيجية وخطة إدارة التراخيص وقطاع التراخيص والرقابة.

إعداد الخطة ا لاستراتيجية لقسم المعايير والنظم بما يتماش ى مع استراتيجية وخطة إدارة التراخيص وقطاع التراخيص والرقابة.

إعداد الخطة ا لاستراتيجية لقسم المعايير والنظم بما يتماش ى مع استراتيجية وخطة إدارة التراخيص وقطاع التراخيص والرقابة.

إعداد الخطط والأهداف التشغيلية قصيرة ومتوسطة الأجل لقسم المعايير والنظم ومواءمتها مع خطط الإدارة والقطاع.

إعداد الخطط والأهداف التشغيلية قصيرة ومتوسطة الأجل لقسم المعايير والنظم ومواءمتها مع خطط الإدارة والقطاع.

إعداد الخطط والأهداف التشغيلية قصيرة ومتوسطة الأجل لقسم المعايير والنظم ومواءمتها مع خطط الإدارة والقطاع.

إعداد الخطط والأهداف التشغيلية قصيرة ومتوسطة الأجل لقسم المعايير والنظم ومواءمتها مع خطط الإدارة والقطاع.

إعداد الخطط والأهداف التشغيلية قصيرة ومتوسطة الأجل لقسم المعايير والنظم ومواءمتها مع خطط الإدارة والقطاع.

وضع السياسات والإجراءات لعمليات الموازنة وضمان تنفيذ مثلها في كافة معاملات هيئة تنمية المجتمع.

وضع السياسات والإجراءات لعمليات الموازنة وضمان تنفيذ مثلها في كافة معاملات هيئة تنمية المجتمع.

وضع السياسات والإجراءات لعمليات الموازنة وضمان تنفيذ مثلها في كافة معاملات هيئة تنمية المجتمع.

وضع السياسات والإجراءات لعمليات الموازنة وضمان تنفيذ مثلها في كافة معاملات هيئة تنمية المجتمع.