Job description
The chance to build a better future is right in front of you
Do Work That Matters – Il tuo ruolo e le tue responsabilità
Vuoi fare un lavoro che sia davvero significativo e di impatto? In KPMG avrai l’opportunità di aiutare i clienti, la società, le colleghe e i colleghi ad affrontare e risolvere le sfide più attuali e complesse.
KPMG Advisory offre servizi di consulenza alle imprese per affiancarle nella trasformazione del business model, nel miglioramento e nella digitalizzazione dei processi, nell'analisi e nella gestione dei rischi, nonché supporto nelle operazioni di finanza straordinaria.
Entrando a far parte delTeam Enterprise Platforms, lavorerai su progetti di trasformazione digitale in ambitoHuman Capital Management, supportando i clienti nella progettazione e implementazione di soluzioniSAP SuccessFactorsper la gestione integrata dei processi HR.
Nello specifico, ti occuperai di:
Analizzare irequisiti di businesstramite workshop e sessioni di confronto con le funzioni HR del cliente.
Contribuire aldisegno della soluzione applicativabasata su SAP SuccessFactors, valorizzando le funzionalità standard della piattaforma.
Supportare laredazione dell’analisi funzionaledei processi HR e delle configurazioni di sistema.
Partecipare alle attività diconfigurazione, testing e validazione della soluzioneinsieme al team di progetto e agli utenti finali.
Supportare le fasi dirilascio della soluzione e formazione agli utenti.
Sarai coinvolta/o suprogetti nazionali e internazionali, collaborando con professionisti altamente qualificati e lavorando a stretto contatto con i nostri clienti delConsumer and Industrial Market, inclusi i settori Retail, Food & Drink, Consumer Products, Industrial and Manufacturing e Automotive.
Come As You Are – Le tue competenze e caratteristiche
Questa opportunità è perfetta per te se:
Esperienza sulla suiteSAP SuccessFactors, con conoscenza preferibilmente dei moduliLearning, Performance & Goals e Succession, oltre a competenze suReporting e Integration Center.
Esperienza nellaraccolta requisiti, design della soluzione e gestione delle fasi di testnei progetti di implementazione HRIS.
Possiedi una buona padronanza della lingua inglese, preferibilmente con esperienze di studio e/o lavoro all’estero.
Sei disponibile aviaggiaresia a livello nazionale che internazionale per supportare i clienti nelle varie fasi progettuali.
Your Future With Us – Cosa troverai in KPMG
Un ambiente di lavoroinclusivo, equo e che rispetta, incoraggia e valorizza le diversità.
Un contesto stimolante e dinamico che incentiva la creatività e il lavoro di squadra.
Modalità di lavoroibrida, per promuovere un sano equilibrio tra vita lavorativa e personale.
Programmi diformazionee sviluppo avanzati per rimanere sempre aggiornati.
Mindsetinternazionalee progettualitàinnovative.
Iniziative incentrate sulbenessere psicofisico.
Together for Better – I nostri valori e il nostro impegno
Leadership, lavoro di squadra, rispetto dell’individualità, approfondimento continuo, trasparenza, impegno verso la comunità e integrità: questi sono i Valori di KPMG. Creiamo un ambiente aperto allo scambio di idee, dove i professionisti possono esprimere tutto il loro potenziale.
Grazie all’impegno nel favorire unambiente di lavoro inclusivo, il nostro Network risulta conforme agli standard dei requisitiISO 30415, sul Sistema di Gestione per la Diversità e l’Inclusione, eUNI PdR 125, relativa alla parità di genere.
Nel nostro Impact Plan –Our Impact Plan (kpmg.com)– trovi tutte le iniziative concrete che portiamo avanti su tematicheESG(ambientali, sociali e di governance).
Unisciti a noi!
I tuoi dati saranno trattati nel pieno rispetto delle disposizioni delRegolamento (UE) n. 679/2016 (GDPR). Per ulteriori informazioni, consulta l’informativa sulla privacy di KPMG.
KPMG Advisory S.p.A. garantisce le pari opportunità.
The Chance to Build a Better Future is Right in Front of You
Do Work That Matters – Your Role and Responsibilities
Are you looking to do work that is truly meaningful and impactful? At KPMG, you will have the opportunity to help clients, society, and your colleagues tackle and solve the most current and complex challenges.
KPMG Advisory provides consulting services to support businesses in transforming their business models, improving and digitizing processes, analyzing and managing risks, and assisting with corporate finance transactions.
As part of theEnterprise Platforms Team, you will work on digital transformation projects in Human Capital Management, supporting clients in designing and implementing SAP SuccessFactors solutions for integrated HR process management.
Specifically, your responsibilities will include:
Analyzingbusiness requirementsthrough workshops and discussions with the client’s HR functions.
Contributing to the design ofSAP SuccessFactors–based solutions, leveraging the platform’s standard functionalities.
Assisting in drafting functional analyses ofHR processesand system configurations.
Participating in solutionconfiguration,testing, and validation activities with the project team and end users.
Supporting solutionrolloutand end-usertraining.
You will be involved innational and international projects, collaborating with highly qualified professionals and working closely with clients in the Consumer and Industrial Markets, including Retail, Food & Drink, Consumer Products, Industrial & Manufacturing, and Automotive sectors.
As You Are – Your Skills and Profile
This opportunity is ideal if you have:
Experience with theSAP SuccessFactorssuite, preferably in Learning, Performance & Goals, and Succession modules, along with Reporting and Integration Center skills.
Hands-on experience inrequirements gathering, solution design, and test management in HRIS implementation projects.
Strong command ofEnglish, ideally with study or work experience abroad.
Willingness to travelnationallyandinternationallyto support clients during project phases.
Your Future With Us – What You’ll Find at KPMG
Aninclusive work environmentthat values diversity and promotes equity.
Adynamic and stimulating contextthat encourages creativity and teamwork.
Hybrid working arrangementsto support a healthy work-life balance.
Advancedtraining and development programsto stay up to date with HR Tech innovations.
Aninternational mindsetwith cutting-edge Digital HR Transformation projects.
Well-being initiativesto support the physical and mental health of our professionals.
Together for Better – Our Values and Commitment
Leadership, teamwork, respect for individuality, continuous learning, transparency, community engagement, and integrity are the values at the core of KPMG. We foster an open environment where professionals can fully express their potential.
By promoting an inclusive workplace, our Network complies withISO 30415standards for Diversity & Inclusion Management andUNI PdR 125for gender equality.
Our Impact Plan–Our Impact Plan (kpmg.com)– details all the concrete ESG initiatives we are driving (environmental, social, and governance).
Join Us!
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