Senior Consultant / Projektleitung - Change Management Consulting (m/w/d)

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Job description

Senior Consultant / Projektleiter - Change Management Consulting (m/w/d)

Mercer setzt sich dafür ein, die Zukunft mutig und intelligent zu gestalten – durch die Transformation der Arbeitswelt, einer Verbesserung von Vorsorge- und Investmentlösungen wie auch den Einsatz für Gesundheit und Wohlergehen. Mit annähernd 25.000 Mitarbeitenden in 43 Ländern ist Mercer in 130 Ländern tätig. Damit sind wir eine der international renommiertesten aber gleichzeitig sympathischsten People & Investment Unternehmensberatungen, in der Diversität, Gleichberechtigung und soziales Engagement großgeschrieben werden. Bei Mercer verbinden wir HR und Organisationsexpertise mit den neuesten Konzepten rund um New Work und Digitalisierung. Willst Du im Herzen dieser Transformationsprozesse arbeiten und Unternehmensziele in effektive People Strategien und Konzepte übersetzen? Möchtest Du mit erfahrenen Kolleg:innen aus HR Strategie, Talent Acquisition und Talent Management zusammenarbeiten und HR Transformationen vorantreiben? Liegt es Dir am Herzen, dass HR & People Themen wirklich im Fokus stehen und wir so unseren Kunden durch die einmalige Kombination von tiefem Expertenwissen und breitem Verständnis der strategischen Zusammenhänge helfen können? Und ist es Dir auch wichtig, eigenverantwortlich Themen zu gestalten, innovative Ideen voranzutreiben und an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitzuwirken? Dann lass uns zu Deinem möglichen Einstieg bei uns sprechen!

Unternehmensberatungen,

Organisationsexpertise

Transformationsprozesse

Das macht die Position aus:

Projekte mit dem Schwerpunkt auf Organisational Transformation, Change Management und Kultur

Arbeiten an der Schnittstelle von Strategie, Fachbereichen und HR

Beratung und Zusammenarbeit mit unseren Kunden (aus allen Branchen, in allen Größen, in Deutschland, Europa und weltweit)

Schaffen von Erfolgen für unsere Kunden durch effektive Strategy Execution und Change Unterstützung von Programmen und Projekten

Schritt für Schritt Übernahme von (Teil)Projektbereichen und Verantwortung für Projekte und Teams

(Teil)Projektbereichen

Aktive Mitgestaltung von Intellectual Capital bei Mercer durch eigene Ideen und Impulse

Anwendung von vielfältigen Methoden und Technologien (Scrum, SAFe, Design Thinking, Visualisierung)

Kontinuierliche Entwicklung durch Lernen, Verantwortung und Offenheit für Neues

Schnittstellenthemen zu anderen Mercer Teams und Practices (HR Transformation, Talent & People Strategien, Compensation & Benefits, Digital Consulting)

Spaß bei der Arbeit und tolle Kolleg:innen in Deutschland, Europa und in der weltweiten Mercer Organisation

Tolle Office-Kultur, die Lust macht ins Büro zu kommen; in ausgeglichener Verbindung mit mobilem Arbeiten und Workshops beim Kunden

Das macht Dich aus:

Du hast Dein Studium erfolgreich abgeschlossen und verfügst zusätzlich über Berufserfahrung im Consulting mit Fokus Organisation Transformation, Change Management und Kultur.

Berufserfahrung im Consulting

Du hast Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung von klassischen und agilen Projekten. Deine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus.

(Teil-)Projektleitung

Du hast eine starke Kommunikationskompetenz sowie Passion für People Themen, bringst eine „Can do" - Mentalität mit, magst es aktiv Veränderungen zu treiben und Kunden dabei strategisch sowie konzeptionell zu begleiten.