Senior Consultant (m/f/d) - Governance, Procurement and Contract Management Consulting

105799 | Project Management | Professional | Non-Executive | Allianz Services | Full-Time | Permanent

About Us

130 years of trust, time to shape what's next. Allianz Group is one of the world's leading insurers and asset managers - built on over a century of stability, expertise, and financial strength. Allianz Services is where that legacy meets the future. 8,200+ people. Eight countries. Three continents. We deliver specialized services to clients within Allianz Group, powered by AI, advanced analytics, and a mindset that refuses to stand still. From core insurance operations to engineering and consulting services, we reimagine how insurance works. What truly sets us apart are our people and the trusted partnerships we build, anchored in our values of expertise, integrity, and empowerment. We don't support the business. We shape it.

Allianz Consulting Overview

Allianz Consulting was established in 2004 as the internal consulting division of the Allianz Group. Our experienced consulting teams support Allianz entities worldwide in planning and implementing their key strategic projects. Joining Allianz Consulting means working in a dynamic and fully international environment alongside talented people who enjoy sharing their knowledge and experiences. Allianz Consulting has a strong focus on talent development and provides on-the-job training from the very first day to support career growth and future opportunities within the Allianz Group.

Job Purpose

The Senior Consultant position for Governance, Procurement and Contract Management Consulting is aimed at professionals with experience in governance frameworks, procurement processes, third-party management, contract lifecycle management, and process optimization.
Senior Consultants are expected to design and implement practical, business-oriented solutions that help Allianz internal clients strengthen governance structures, improve procurement and contracting processes, enhance compliance with internal standards, and increase operational efficiency. Candidates are expected to bring strong functional expertise, structured problem-solving skills, and the ability to work with senior stakeholders across different Allianz entities.
The position is based in Munich, Germany.

Key Responsibilities

• Lead consulting projects for Allianz internal clients in the areas of governance, procurement, third-party management, and contract management.
• Assess existing governance structures, procurement workflows, and contract management processes, identifying improvement opportunities and implementation measures.
• Support the design and implementation of target operating models, governance frameworks, process standards, roles and responsibilities, and control mechanisms.
• Advise clients on procurement and contract management best practices, including demand management, supplier governance, contract lifecycle management, documentation standards, and process efficiency.
• Coordinate project execution with relevant stakeholders across business functions, procurement, legal, compliance, risk, operations, and IT.
• Translate complex governance, procurement, and contracting requirements into clear, actionable recommendations for senior stakeholders.
• Prepare high-quality project deliverables, including process maps, governance concepts, maturity assessments, implementation roadmaps, decision papers, and management presentations.
• Support the development and acquisition of new consulting opportunities in the areas of governance, procurement, contract management, and operational excellence.
• Act as a trusted advisor for clients and project teams, contributing functional expertise and ensuring high-quality project delivery.

Job Requirements

• University degree in business administration, economics, law, procurement, supply chain management, finance, information technology, or a related field.
• Master's degree in a relevant field is desirable.

Required experience

• Minimum of 3 years of professional experience in consulting, governance, procurement, contract management, legal operations, compliance, risk management, or process optimization.
• Experience in project and process management methods, process design, process documentation, and continuous improvement.
• Experience in client-facing environments, preferably with exposure to senior stakeholders or management-level audiences.
• Practical experience in at least one of the following areas: governance framework design; procurement process improvement; contract lifecycle management; third-party or supplier governance; operational risk or control frameworks; legal or compliance operations; transformation or implementation projects.

Required skills

• English proficiency at C1 level. German proficiency at B2 level or above.
• Advanced MS Office proficiency, particularly PowerPoint and Excel.
• Strong analytical and conceptual skills, with the ability to structure complex problems and develop pragmatic solutions.
• Excellent stakeholder management and communication skills.
• Ability to prepare clear, concise, and executive-ready presentations.
• Strong project management capabilities and ability to work independently in complex environments.
• High client orientation, ownership mindset, and ability to manage multiple priorities under time pressure.
• Strong team player attitude with a proactive and entrepreneurial mindset.

Desired certifications / experience

• Project management certifications, such as Agile, Scrum, PMP, Prince2, or equivalent.
• Procurement or supply chain certifications, such as CIPS or equivalent.
• Experience with contract lifecycle management tools, procurement platforms, workflow tools, or GRC systems.
• Experience with governance, risk, compliance, internal control, or audit-related topics.
• Experience in the insurance or financial services industry.
• Experience working in an international environment.
• Knowledge of outsourcing governance, third-party risk management, regulatory requirements, or operational resilience topics is a plus.

What do we offer?

Working in a multinational, world-leading insurance company with over 100 years of experience brings, among others, the following benefits:
• An exciting professional challenge filled with growth and career opportunities.
• Multicultural and international working environment.
• Work-life balance-oriented policies including 30 vacation days per year, flexible working hours, and extensive family support initiatives, among others.
• Home-office policies available, in accordance with internal and client requirements.
• Working up to 25 working days from abroad.
• Sponsored company pension.
• A modern and open space office located in Munich.
• Dedicated yearly training budget.
• Paid language courses.
• Possibility to finance private bicycles of your choice with up to 40% savings.
• Subsidized leisure activities, such as gym subscription and sport events.
• Subsidized public transport ticket.
• Possibility to acquire products and company shares at discounted rates.
• In-house cafeteria at convenient prices.

Please note that these benefits are discretionary, subject to specific requirements, and may be subject to periodic changes.

We highly welcome candidates with a genuine interest and affinity for Information Technology (IT) and Generative Artificial Intelligence (GenAI), as these attributes are considered valuable assets to our team.

How to apply?

Please apply to this position through the Allianz internal portal: careers.allianz.com under the relevant job post number.
In addition to the required information, please merge the following documents into one PDF file in the following order:
• CV
• Motivation letter
• Other relevant information you consider relevant, such as university transcripts and/or recommendation letters.
Please name the file using the following format: Name_LastName_dd.mm.yyyy.pdf
Example: John_Doe_01.01.2024.pdf

What to expect?

If your CV is selected, you will be contacted by the Allianz HR team to schedule the first interview. Please be advised that, in most cases, a case study may be sent to you before the interview and you may need to prepare and present a solution as part of the interview process.
We are interested in your strengths and experience. This means that we welcome all applications, irrespective of gender, ethnic background, origin, disability, or any other characteristic.

Beschreibung

Für unseren modernen und innovativen Standort in München suchen wir einen Senior Consultant (m/w/d), der unsere interne Unternehmensberatung innerhalb der Global Service Line verstärkt. Als interne Beratungseinheit arbeiten wir weltweit mit operativen Einheiten zusammen, um Transformationen in den Bereichen Governance, Einkauf, und Vertragsmanagement voranzutreiben.

Willkommen bei der Allianz

130 Jahre Vertrauen – Zeit, die Zukunft zu gestalten. Die Allianz Gruppe zählt zu den weltweit führenden Versicherern und Vermögensverwaltern – gestützt auf mehr als ein Jahrhundert an Stabilität, Expertise und Finanzkraft. Bei Allianz Services trifft diese Tradition auf die Zukunft.
Über 8.200 Mitarbeitende - Acht Länder - Drei Kontinente.
Wir erbringen spezialisierte Dienstleistungen für Kunden innerhalb der Allianz Gruppe – angetrieben von KI, fortschrittlicher Analytik und einer Mentalität, die niemals stillsteht. Vom Kerngeschäft der Versicherung bis hin zu Engineering- und Beratungsleistungen: Wir denken das Versicherungswesen neu.
Was uns wirklich auszeichnet, sind unsere Mitarbeitenden und die vertrauensvollen Partnerschaften, die wir aufbauen – fest verankert in unseren Werten: Expertise, Integrität und Empowerment. Wir unterstützen das Geschäft nicht nur, wir gestalten es aktiv mit.

Beschreibung der Abteilung & Zweck der Tätigkeit

Unsere Einheit verbindet die Governance-Linienfunktionen mit den weltweit agierenden Service-Einheiten der Allianz Services und unterstützt bei der Transformation und Digitalisierung auf Projektbasis.
Die Position Senior Consultant (m/w/d) richtet sich an Fachkräfte mit Erfahrung in Governance-Rahmenwerken, Einkaufsprozessen, Vertrags-Lifecycle Management und Prozessoptimierung. Hierbei konzipieren und realisieren Sie praxisnahe, geschäftsorientierte Lösungen, die interne Allianz Kundinnen und Kunden dabei unterstützen, Governance-Strukturen zu stärken, Einkaufs- und Vertragsprozesse zu verbessern, interne Standards einzuhalten und die operative Effizienz zu erhöhen.
Eine Tätigkeit bei uns bedeutet, vollintegriert als gleichwertiges Mitglied in einem dynamischen und vollständig internationalen Beratungsumfeld mit talentierten Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten, die ihr Wissen und ihre Erfahrungen gerne teilen.
Die Position ist in München, Deutschland, angesiedelt.

Das erwartet Sie bei uns als Senior Consultant (m/w/d)

• Leitung von Beratungsprojekten für interne Allianz Kundinnen und Kunden in den Bereichen Governance, Einkauf, Vertragsmanagement.
• Bewertung bestehender Governance-Strukturen, Einkaufsabläufe und Vertragsmanagementprozesse sowie Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten und Umsetzungsmaßnahmen.
• Konzeption und Umsetzung von Zielbetriebsmodellen, Governance-Rahmenwerken, Prozessstandards, Rollen und Verantwortlichkeiten sowie Kontrollmechanismen.
• Beratung zu Best Practices im Einkauf und Vertragsmanagement, einschließlich Demand Management, Lieferanten-Governance, Vertrags-Lifecycle Management, Dokumentationsstandards und Prozesseffizienzen.
• Koordination der Projektdurchführung mit relevanten Stakeholdern aus Fachbereichen, Einkauf, Recht, Compliance, Risiko, Operations und IT.
• Übersetzung komplexer Governance-, Einkaufs- und Vertragsanforderungen in klare, umsetzbare Empfehlungen für Senior Stakeholder.
• Erstellung hochwertiger Projektergebnisse, darunter Prozesslandkarten, Governance-Konzepte, Reifegradbewertungen, Implementierungs-Roadmaps, Entscheidungsvorlagen und Management-Präsentationen.

Das bringen Sie mit als Senior Consultant (m/w/d)

• Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau. Weitere Sprachen sind ein Plus.
• Fortgeschrittene MS-Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Probleme zu strukturieren und pragmatische Lösungen zu entwickeln.
• Fundierte fachliche Expertise in mindestens einem der Bereiche Governance, Einkauf, Vertragsmanagement, Third-Party-Management, Compliance, Risiko oder Prozessoptimierung.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, in komplexen Umfeldern eigenständig zu arbeiten.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation.
• Fähigkeit, klare, prägnante und managementgerechte Präsentationen zu erstellen.
• Hohe Kundenorientierung, Ownership-Mentalität und Fähigkeit, mehrere Prioritäten unter Zeitdruck zu steuern.
• Ausgeprägte Teamplayer-Mentalität mit proaktiver und unternehmerischer Denkweise.
Anforderungen an die Position

Erforderliche Qualifikationen

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Einkauf, Supply Chain Management, Finanzen, Informationstechnologie oder einem verwandten Fachgebiet.
• Ein Masterabschluss in einem relevanten Fachgebiet ist wünschenswert.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Beratung, Governance, Einkauf, Vertragsmanagement, Legal Operations, Compliance, Risikomanagement oder Prozessoptimierung.
• Erfahrung mit Projekt- und Prozessmanagementmethoden, Prozessdesign, Prozessdokumentation und kontinuierlicher Verbesserung.
Erforderliche Erfahrung
• Erfahrung in kundennahen Umfeldern, idealerweise mit Kontakt zu Senior Stakeholdern oder Management-Zielgruppen.
• Praktische Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Gestaltung von Governance-Rahmenwerken; Verbesserung von Einkaufsprozessen; Vertrags-Lifecycle Management; Third-Party- oder Lieferanten-Governance; operationelle Risiko- oder Kontrollrahmenwerke; Legal oder Compliance Operations; Transformations- oder Implementierungsprojekte.

Wünschenswerte Zertifizierungen / Erfahrung

• Projektmanagement-Zertifizierungen wie Agile, Scrum, PMP, Prince2 oder gleichwertige Nachweise.
• Zertifizierungen im Einkauf oder Supply Chain Management, wie CIPS oder gleichwertige Nachweise.
• Erfahrung mit Contract-Lifecycle-Management-Tools, Einkaufsplattformen, Workflow-Tools oder GRC-Systemen.
• Erfahrung mit Governance-, Risiko-, Compliance-, internen Kontroll- oder auditbezogenen Themen.
• Erfahrung in der Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsbranche sowie in einem internationalen Umfeld.
• Kenntnisse in Outsourcing-Governance, Third-Party-Risk-Management, regulatorischen Anforderungen oder operationeller Resilienz sind von Vorteil.

Bitte beachten Sie, dass für die Aufnahme der Tätigkeit eine gültige Arbeitserlaubnis bzw. die rechtliche Berechtigung zur Erwerbstätigkeit in Deutschland erforderlich ist.

Wie bewerben?

Bitte bewerben Sie sich auf diese Position über das interne Allianz Portal: careers.allianz.com unter der entsprechenden Stellennummer.
Bitte fügen Sie zusätzlich zu den erforderlichen Angaben die folgenden Dokumente in der nachstehenden Reihenfolge zu einer PDF-Datei zusammen:
• Lebenslauf
• Motivationsschreiben
• Weitere relevante Informationen, die Sie für relevant halten, wie z. B. Studiennachweise und/oder Empfehlungsschreiben.
Bitte benennen Sie die Datei in folgendem Format: Name_Nachname_tt.mm.jjjj.pdf
Beispiel: Max_Mustermann_01.01.2024.pdf

Wie sind die weiteren Schritte?

Wenn Ihr Lebenslauf ausgewählt wird, wird sich das Allianz HR-Team mit Ihnen in Verbindung setzen, um das erste Interview zu vereinbaren. Bitte beachten Sie, dass Ihnen in den meisten Fällen vor dem Interview eine Fallstudie zugesendet werden kann und Sie im Rahmen des Interviewprozesses möglicherweise eine Lösung vorbereiten und präsentieren müssen.
Wir interessieren uns für Ihre Stärken und Erfahrungen. Das bedeutet, dass wir alle Bewerbungen willkommen heißen – unabhängig von Geschlecht, ethnischem Hintergrund, Herkunft, Behinderung oder anderen Merkmalen.

#LI-AT2

Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. Caring for our employees, their ambitions, dreams and challenges is what makes us a unique employer.

We are united by a shared commitment: to put our customers first and at the center of everything we do. Their needs inspire our thinking and guide our actions.

Together, we can build an environment where everyone feels empowered and confident to explore, grow and shape a better future – for our customers and for the world around us. At Allianz, we stand for unity: we believe that a united world is a more prosperous world, and we are dedicated to consistently advocating for equal opportunities for all. The foundation for this is our inclusive workplace, where people and performance both matter, and where integrity, fairness, inclusion and trust are at the heart of our culture.

We therefore welcome applications regardless of ethnicity or cultural Internal background, age, gender, nationality, religion, social class, disability or sexual orientation, or any other characteristics protected under applicable local laws and regulations.

Join us. Let's care for tomorrow