Job description
WORAUF DU DICH FREUEN DARFST:
GetHero ist das Creator-Business der Webedia Group. Unser Talent Management betreut aktuell vier exklusive Talents (Maurice Weber, NinoTaku, TechlikeVera und NerdKultur). Jetzt wollen wir den Bereich ausbauen: mehr Talents, eigene Formate, ein wachsendes Team. Dafür suchen wir jemanden, der den Bereich mit uns weiterentwickelt.
Du verantwortest das Talent Management und entwickelst es gemeinsam mit der Bereichsleitung strategisch weiter: Positionierung, Prozesse, Preislogik und neue Erlösquellen jenseits klassischer Werbedeals, zum Beispiel eigene Formate und Events.
Du bist die erste Ansprechperson für unsere exklusiven Talents. Du kümmerst dich um Karriere, Content-Strategie, Planung und darum, dass es ihnen gut geht.
Du betreust die Kampagnen deiner Talents von der Anfrage bis zum Reporting: Angebot, Verhandlung, Briefing, Abstimmung, Abnahme und Auswertung. Partnerschaften mit endemischen und nicht-endemischen Marken baust du behutsam und langfristig auf.
Du scoutest neue Talents, die zu uns passen, und holst sie an Bord.
Du bist Ansprechpartner für andere Managements & Talents wenn es darum geht bei gemeinsamen Formaten oder Kampagnen mitzumachen.
Du arbeitest Kolleg:innen ins Artist Management ein, coachst sie und baust das Team mit auf.
Du gewinnst in Zusammenarbeit mit unserem Sales-Team neue Brand- und Agenturpartner und pflegst die bestehenden Kontakte.
Du arbeitest mit Creator Growth, Agency Business und dem Publishing-Bereich der Webedia Group zusammen.
Du sorgst für Ordnung und treibst bessere Prozesse voran: Dokumentation, Projektplanung, Umsatzübersichten.
WORAUF WIR UNS FREUEN DÜRFEN:
Mehrere Jahre Erfahrung im Artist oder Talent Management, idealerweise in Gaming, Streaming oder Entertainment. Du hast schon eigene Talents mit relevanter Reichweite betreut.
Du kennst den deutschen Creator-Markt: Agenturen, Brands, Plattformen und Preise. Kontakte zu Marken, Studios und Publishern sind ein Plus.
Du verhandelst sicher, auch bei größeren Budgets und Verträgen. Du triffst deine Entscheidungen auf Basis von Zahlen und Daten und kannst sie gegenüber Brands und Talents gut begründen.
Du weißt, wie man Kolleg:innen gut in Abläufe und Tools einarbeitet, und übernimmst das gern.
Du verstehst, wie Gaming-Kanäle funktionieren: Algorithmen und Mechaniken auf Twitch, YouTube, TikTok und Instagram. Du bist nah an den aktuellen Entwicklungen und erkennst, was zu einem Creator passt.
Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei vielen parallelen Projekten den Überblick.
Du begegnest Menschen offen und ehrlich und stehst zu deinen Werten. Talents bekommen von dir ein aufrichtiges Feedback, und wenn du etwas anders siehst, sprichst du es wertschätzend an.
Du denkst langfristig, stehst hinter den Produkten, die du vermittelst, und kommunizierst ehrlich mit Kund:innen.
Du hast schon an Produktionen und neuen Formaten mitgewirkt.
Du sprichst fließend Deutsch und sicher Englisch.
Du lebst in Berlin, München oder in der Nähe dieser Städte.
ZUSÄTZLICH BEKOMMST DU VON UNS:
Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum: Du baust einen Bereich mit auf, statt nur Prozesse zu verwalten.
Ein kleines, eingespieltes Team mit dem Rückhalt eines großen Medienhauses und Zugang zu Marken wie GameStar, MeinMMO oder Filmstarts
Hybrides Arbeiten: zwei Tage im Büro in Kreuzberg, den Rest im Homeoffice.
30 Tage Urlaub und Weihnachten und Silvester frei.
Einen Nilo-Health-Account für Coaching und Unterstützung im Arbeitsalltag.
Individuelle Weiterbildung.
Präsenz auf den wichtigen Branchenevents, von der gamescom bis zu Creator-Events.
Die Stelle ist zunächst auf zwölf Monate befristet. Unser Ziel ist jedoch eine unbefristete Zusammenarbeit.
Dein Gehalt richtet sich nach deiner Erfahrung. Die Gehaltsspanne nennen wir dir vor dem ersten Gespräch.
Ein klassisches Anschreiben brauchen wir nicht – ein paar kurze Sätze dazu, mit welchen Talents du bereits gearbeitet und welche Formate oder Events du bisher betreut hast, reichen uns völlig aus.