半導体製造 装置保全スタッフ(シフト勤務)
Activeverified Jun 13, 2026
Job description
Req. ID: JR57802 半導体製造 装置保全スタッフ(シフト勤務) (Evergreen) Our vision is to transform how the world uses information to enrich life for all. Micron Technology is a world leader in innovating memory and storage solutions that accelerate the transformation of information into intelligence, inspiring the world to learn, communicate and advance faster than ever. ### 世界最先端技術を使用した半導体部品の開発・設計・製造を行っている会社です。 ## マイクロンメモリ ジャパン㈱の就業環境の特徴として下記が挙げられます。 * 工場クリーンルーム内で業務を行う場合にはエアコンが一定温度で常に稼働しているので快適な環境で働けます。 * 外資系企業ですが、英語が出来なくても問題ありません。 * 入社後は社内研修実施後に働いていただくので、未経験の方でも安心して働ける環境です。 先輩社員がマイクロンを選んだ主な理由: ・半導体の業務に興味を持ち、4勤4休という働き方 ・自分が行こうとしていた会社より、半導体に未来を感じたから ・半導体製造という最先端のものづくりに携わることができるから 半導体製造 装置保全管理スタッフ: 業務内容 ・装置状態の維持・管理の為、日常点検ならびにメンテナンス作業 ・業務効率意識を持ち、作業手順およびルールに従って装置のメンテナンス作業に従事 ・コスト改善活動をサポート ・日々の問題に関する上司、チームメンバー、関係者への報告 ・管理文書・教育資料の内容の熟知とアップデートを実施 必須条件: ・Microsoft office(Word, Excel, PowerPoint, Outlookなど)基本的なソフトウエアを 使用できる。 ・日本語でのコミュニケーション must have Japanese language skills 歓迎条件:※全条件満たす必要なし * 基本的な半導体プロセスに関する知識を有する方 * 必要な教育を理解し実施することができる方 * エリアの問題点の把握およびその改善を他のメンバーとともに遂行することができる方 * データを抽出し、決められたデータ整理を行い、レポートできるスキルを有している方 * Preferred requirement: Using AI experience 勤務時間:シフト勤務 4勤4休 (昼勤→昼勤→夜勤→夜勤→4日間休み→昼勤→昼勤→夜勤→夜勤→4日間休み…のサイクル) 昼勤:8:00~20:15(実働10時間30分、休憩時間 105分) 夜勤:20:00~翌朝8:15(実働10時間15分、休憩時間 120分) 一日の流れ: 昼勤8:00~8:15 始業、前夜勤から引継 昼勤①11:15~12:00 (②12:15~13:00) 食事休憩 昼勤①14:15~14:45 (②15:00~15:30) 休憩 昼勤①17:00~17:30 (②17:45~18:15) 休憩 昼勤20:00~20:15 後夜勤へ引継、業務終了 夜勤20:00~20:15 始業、前昼勤から引継 夜勤①22:00~22:30 (②22:45~23:15) 休憩 夜勤①0:45~1:45 (②2:00~3:00) 食事休憩 夜勤①5:00~5:30 (②5:45~6:15) 休憩 夜勤8:00~8:15 後昼勤へ引継、業務終了 勤務地 広島工場 住所 :広島県東広島市吉川工業団地7-10 最寄り駅:JR山陽本線 西条駅※西条駅⇔広島工場間にて社員専用の無料通勤バスあり 喫煙環境:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 休日・休暇 年間181日 (内訳) 有給年間休暇 年間最大22日(年の途中で入社した場合は、按分した日数を付与) ファミリーフレンドリー休暇 年間最大8日(年の途中で入社した場合は、按分した日数を付与) 制度・福利厚生: ◆交通費支給(車通勤の場合、ガソリン代支給) ◆転居費用補助※入社時のみ、会社規定あり ◆単身赴任者の帰省時の交通費負担※会社規定あり ◆ファミリーフレンドリー休暇、結婚休暇、忌引、産前産後、育児休職、介護休職など ◆退職給付制度(確定給付企業年金・確定拠出年金での給付) ◆フレックスタイム制度※職種・業務内容により異なります ◆ターゲットインセンティブ(会社の業績に応じ原則年1回支給) ◆株式付与制度(会社の業績等に応じMicron Technologyの株式を支給) ◆社内公募制度 →入社1年経過以降、社内で新たな仕事にチャレンジする事が可能 ◆カフェテリアプラン制度 →医療・育児・自己啓発・リフレッシュ等から選択可能、年間50,000ポイント=5万円分 ◆企業年金制度、財形貯蓄制度 など ◆社会保険 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 ◆賞与・昇給 有 その他設備: ・無料駐車場、無料通勤バス(西条駅ー会社間) ・社内ジム設備 ・社内コンビニ・フリードリンク設備 ・カフェ店舗設備 Job Profile(s): Fab Equipment Maint Technician 1 - Fab Equipment Maint Technician 3 Relocation level: (TBD) Before Getting Started Please review Micron’s Internal Job Application Policy on your regional PeopleNow Career Opportunities page before searching and applying for jobs. Note in particular that: * Hiring managers may view your performance appraisals, original resume, transcripts or other performance-related documentation in your personal file. This information will be held in confidence. * If you are selected to interview for a position, you must notify your direct supervisor before participating in the interview process. As a world leader in the semiconductor industry, Micron is dedicated to your personal wellbeing and professional growth. Micron benefits are designed to help you stay well, provide peace of mind and help you prepare for the future. We offer a choice of medical, dental and vision plans in all locations enabling team members to select the plans that best meet their family healthcare needs and budget. Micron also provides benefit programs that help protect your income if you are unable to work due to illness or injury, and paid family leave. Additionally, Micron benefits include a robust paid time-off program and paid holidays. For additional information regarding the Benefit programs available, please see the Benefits Guide posted on Benefits | Micron Technology, Inc Micron is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, age, national origin, disability, protected veteran status, gender identity or any other factor protected by applicable federal, state, or local laws.