Manager / Senior Manager Stratégie & Operating Model SI & Data (H/F)

En tant que Manager / Senior Manager Stratégie & Operating Model SI & Data, vous accompagnez les directions générales, DSI et directions data dans la définition et la mise en œuvre de trajectoires SI & data durables.

Vous intervenez en amont des transformations, sur des sujets à fort impact stratégique et organisationnel.

Vos responsabilités

• Définition de stratégies SI & data alignées avec les priorités business

• Conception d’operating models cibles (gouvernance, rôles, processus, compétences)

• Accompagnement à la mise en œuvre des transformations

• Encadrement des équipes et montée en compétences

• Contribution au développement intellectuel et commercial de la practice

Votre profil

Vous disposez d’une expérience significative en conseil, stratégie SI ou transformation organisationnelle, et êtes à l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs de haut niveau.
Vous recherchez un rôle alliant vision stratégique, impact concret et leadership.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un positionnement amont, une forte visibilité auprès des décideurs, et la possibilité d’influencer durablement les trajectoires SI & data de nos clients.

Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?

Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.

BearingPoint vous offre :

• Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs

• Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif

• Un parcours de carrière dynamique et personnalisé

• Des moments fédérateurs et festifs

• La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux

• Et d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité...
  

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.