LHH Careers - UX and Global Web Strategy Manager, LHH CTM (Remote)

USA-en France (Français) LHH logo { "@context": "http://schema.org", "@type": "JobPosting", "datePosted": "2026-07-12", "description": "

Responsable de la Strat\u00E9gie Web Globale & UX \u2013 LHH CTM

Nous recherchons un(e) Responsable de la Strat\u00E9gie Web orient\u00E9(e) data pour piloter la strat\u00E9gie, l\u2019optimisation, la gouvernance et la performance de notre pr\u00E9sence web \u00E0 l\u2019\u00E9chelle mondiale. Ce poste sera responsable de l\u2019exp\u00E9rience client digitale sur l\u2019ensemble de nos sites web, en veillant \u00E0 ce qu\u2019ils g\u00E9n\u00E8rent efficacement de l\u2019engagement, des prospects et des conversions, tout en offrant une exp\u00E9rience utilisateur exceptionnelle.

Relations hi\u00E9rarchiques:

• Rend compte \u00E0 (reports to)\u00A0: Rel\u00E8ve du/de la Responsable Global(e) du Marketing Digital

• Personnes en rapport direct (direct reports) : Aucune

Localisation:

• \u00C0 distance

D\u00E9placements:

• Jusqu\u2019\u00E0 10 %

Langue(s):

• D\u2019excellentes comp\u00E9tences en anglais, \u00E0 l\u2019\u00E9crit comme \u00E0 l\u2019oral, sont requises.
• La ma\u00EEtrise de langues suppl\u00E9mentaires est un atout.

Ce que vous pouvez attendre de ce poste

\u00A0

Responsabilit\u00E9s principales:

• D\u00E9velopper et ex\u00E9cuter la strat\u00E9gie web mondiale afin de soutenir les objectifs marketing, commerciaux et d\u2019exp\u00E9rience client.
• G\u00E9rer la feuille de route du site web, la priorisation, la gouvernance et l\u2019optimisation continue.
• Collaborer avec les \u00E9quipes Contenu, Marketing Produit, UX, G\u00E9n\u00E9ration de la Demande et IT afin de proposer des exp\u00E9riences digitales performantes.
• Piloter le SEO, le GEO, la personnalisation du site web, l\u2019optimisation du taux de conversion, l\u2019accessibilit\u00E9 et les initiatives de performance du site.
• Analyser le comportement des utilisateurs et les donn\u00E9es analytiques du site afin d\u2019identifier des opportunit\u00E9s d\u2019am\u00E9lioration de l\u2019engagement et de la conversion.
• G\u00E9rer la gouvernance du CMS, les flux de publication de contenu et l\u2019assurance qualit\u00E9 du site web.
• Exploiter des outils bas\u00E9s sur l\u2019IA pour optimiser le contenu, les tests, la personnalisation et les exp\u00E9riences clients.
• Collaborer avec les Op\u00E9rations Marketing afin de garantir une int\u00E9gration fluide avec le CRM, le marketing automation, l\u2019analytique et les plateformes de reporting.
• Assurer la conformit\u00E9 du site web, le respect des normes d\u2019accessibilit\u00E9, des exigences en mati\u00E8re de confidentialit\u00E9 et de la coh\u00E9rence de marque.
• G\u00E9rer les relations avec les agences de d\u00E9veloppement web et les fournisseurs technologiques.

Votre profil

• Licence (Bac+3) en marketing, m\u00E9dias num\u00E9riques, commerce ou domaine connexe.
• 5 \u00E0 8 ans d\u2019exp\u00E9rience dans la gestion de sites web et d\u2019exp\u00E9riences digitales en entreprise.
• Exp\u00E9rience avec les plateformes CMS, le SEO, le GEO, l\u2019analytique, l\u2019optimisation de la conversion et les meilleures pratiques UX.
• Solide esprit analytique avec une exp\u00E9rience de Google Analytics, Adobe Analytics ou plateformes similaires.
• Exp\u00E9rience de collaboration avec des d\u00E9veloppeurs, designers, \u00E9quipes de contenu et marketeurs.
• Connaissance des technologies d\u2019optimisation et de personnalisation de site web bas\u00E9es sur l\u2019IA.
• Solides comp\u00E9tences en gestion de projet et en organisation.
• Excellentes capacit\u00E9s de communication et de gestion des parties prenantes.

Ce que nous offrons

\u00A0

• Opportunit\u00E9s de d\u00E9veloppement au sein d\u2019un leader mondial des ressources humaines
• Nous privil\u00E9gions l\u2019apprentissage pour rester agiles dans un environnement commercial de plus en plus comp\u00E9titif
• Nous favorisons un environnement ouvert o\u00F9 les id\u00E9es nouvelles \u00E9mergent et o\u00F9 l\u2019on explore des alternatives

Type de contrat : CDI

Type d\u2019emploi : Temps plein

\u00A0

\u00C0 propos de LHH CTM

Gr\u00E2ce au mentorat, au coaching, au perfectionnement et \u00E0 la reconversion professionnelle, LHH Career Transition & Mobility (CTM) cr\u00E9e de nouvelles possibilit\u00E9s pour les individus et de meilleurs r\u00E9sultats en mati\u00E8re de talents pour les organisations. Nos sp\u00E9cialistes en transition de carri\u00E8re et mobilit\u00E9 apportent une expertise in\u00E9gal\u00E9e dans tous les secteurs et disciplines fonctionnelles, avec un bilan \u00E9prouv\u00E9 dans le d\u00E9veloppement et la progression des talents sur les march\u00E9s locaux et mondiaux. Cette exp\u00E9rience a gagn\u00E9 la confiance des entreprises du Fortune 500 et de milliers de petites et moyennes organisations, en particulier pendant les p\u00E9riodes de transformation, de restructuration et de changement organisationnel.

Chaque ann\u00E9e, les Solutions de Transition de Carri\u00E8re de LHH accompagnent plus d\u2019un demi-million de personnes dans leur transition de carri\u00E8re et leur progression confiante vers leur prochaine opportunit\u00E9. Nous proposons des services de transition empreints d\u2019empathie et \u00E0 forte valeur ajout\u00E9e, con\u00E7us pour soutenir le bien-\u00EAtre des employ\u00E9s et acc\u00E9l\u00E9rer la r\u00E9ussite des r\u00E9sultats. En tant que partenaire talent complet, nos solutions comprennent le coaching de carri\u00E8re individuel, la marque personnelle, un accompagnement actif au placement, des ressources de d\u00E9veloppement de carri\u00E8re, des programmes de perfectionnement et de reconversion, ainsi que notre plateforme num\u00E9rique et IA prim\u00E9e, LHH Career Studio.

Les Solutions de Mobilit\u00E9 de Carri\u00E8re de LHH permettent aux organisations d\u2019investir strat\u00E9giquement dans leur atout le plus pr\u00E9cieux : leurs collaborateurs. Du coaching de carri\u00E8re personnalis\u00E9 et des programmes de mobilit\u00E9 interne des talents au d\u00E9veloppement de comp\u00E9tences tourn\u00E9 vers l\u2019avenir, nous donnons aux employ\u00E9s les moyens de construire des carri\u00E8res durables, d\u2019explorer de nouvelles opportunit\u00E9s, de d\u00E9velopper des comp\u00E9tences recherch\u00E9es et de r\u00E9ussir leur transition vers de nouveaux postes au sein de leur organisation. Ces solutions renforcent la fid\u00E9lisation, l\u2019engagement, l\u2019agilit\u00E9 organisationnelle et la r\u00E9ussite \u00E0 long terme de l\u2019organisation.

Avec plus de 12\u202F000 professionnels dans plus de 60 pays et plus de 50 ans d\u2019exp\u00E9rience, LHH allie une envergure mondiale in\u00E9gal\u00E9e \u00E0 une expertise des march\u00E9s locaux. En tant que membre du The Adecco Group, nous proposons des solutions de talent int\u00E9gr\u00E9es qui rassemblent les meilleures pratiques mondiales, les connaissances locales et une coordination centralis\u00E9e, au service de milliers d\u2019organisations et de millions d\u2019individus dans le monde.

LHH.

\u00A0

www.lhh.com

En tant que l\u2019un des plus grands employeurs au monde, nous croyons aux talents, et non aux \u00E9tiquettes, et nous concentrons sur les comp\u00E9tences diverses et uniques que nos collaborateurs apportent. Nous appliquons une tol\u00E9rance z\u00E9ro envers toute discrimination ou harc\u00E8lement ill\u00E9gal \u00E0 l\u2019encontre de tout employ\u00E9, collaborateur ou candidat, \u00E0 chaque \u00E9tape de son parcours avec nous. Nous cherchons \u00E0 cr\u00E9er un environnement o\u00F9 chacun peut s\u2019\u00E9panouir et se sentir impliqu\u00E9. Notre engagement envers l\u2019\u00E9galit\u00E9 des opportunit\u00E9s s\u2019inscrit dans notre engagement plus large envers le respect des droits humains fondamentaux tout au long de notre cha\u00EEne de valeur.

Employeur garantissant l\u2019\u00E9galit\u00E9 des opportunit\u00E9s.

Pour consulter notre D\u00E9claration d\u2019Information sur la Confidentialit\u00E9 des Candidats, qui explique comment nous utiliserons vos informations, veuillez consulter https://www.adeccogroup.com/privacy-policy/candidate-privacy-information-statement-en

\u00A0

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", "hiringOrganization": { "@type": "Organization", "name": "LHH (Global)", "logo": "https:\/\/app.jobvite.com\/logo\/SocialMediaLogo_1620329876609.png" }, "employmentType": "Colleague (Salary)", "industry": "Marketing", "identifier": "oqOtAfw1", "jobLocation": [ { "@type": "Place", "address": { "@type": "PostalAddress", "addressCountry": "France" } } ], "title": "UX and Global Web Strategy Manager, LHH CTM (Remote)", "baseSalary": { "@type": "MonetaryAmount", "currency": "", "value": { "@type": "QuantitativeValue", "minValue": "", "maxValue": "", "unitText": "" } } } UX and Global Web Strategy Manager, LHH CTM (Remote) Marketing France Contract Type: Full-time Apply Description Position at LHH (Global) Responsable de la Stratégie Web Globale & UX – LHH CTMNous recherchons un(e) Responsable de la Stratégie Web orienté(e) data pour piloter la stratégie, l’optimisation, la gouvernance et la performance de notre présence web à l’échelle mondiale. Ce poste sera responsable de l’expérience client digitale sur l’ensemble de nos sites web, en veillant à ce qu’ils génèrent efficacement de l’engagement, des prospects et des conversions, tout en offrant une expérience utilisateur exceptionnelle.Relations hiérarchiques:Rend compte à (reports to) : Relève du/de la Responsable Global(e) du Marketing DigitalPersonnes en rapport direct (direct reports) : AucuneLocalisation: À distanceDéplacements:Jusqu’à 10 %Langue(s):D’excellentes compétences en anglais, à l’écrit comme à l’oral, sont requises.La maîtrise de langues supplémentaires est un atout.Ce que vous pouvez attendre de ce poste Responsabilités principales:Développer et exécuter la stratégie web mondiale afin de soutenir les objectifs marketing, commerciaux et d’expérience client.Gérer la feuille de route du site web, la priorisation, la gouvernance et l’optimisation continue.Collaborer avec les équipes Contenu, Marketing Produit, UX, Génération de la Demande et IT afin de proposer des expériences digitales performantes.Piloter le SEO, le GEO, la personnalisation du site web, l’optimisation du taux de conversion, l’accessibilité et les initiatives de performance du site.Analyser le comportement des utilisateurs et les données analytiques du site afin d’identifier des opportunités d’amélioration de l’engagement et de la conversion.Gérer la gouvernance du CMS, les flux de publication de contenu et l’assurance qualité du site web.Exploiter des outils basés sur l’IA pour optimiser le contenu, les tests, la personnalisation et les expériences clients.Collaborer avec les Opérations Marketing afin de garantir une intégration fluide avec le CRM, le marketing automation, l’analytique et les plateformes de reporting.Assurer la conformité du site web, le respect des normes d’accessibilité, des exigences en matière de confidentialité et de la cohérence de marque.Gérer les relations avec les agences de développement web et les fournisseurs technologiques.Votre profil Licence (Bac+3) en marketing, médias numériques, commerce ou domaine connexe.5 à 8 ans d’expérience dans la gestion de sites web et d’expériences digitales en entreprise.Expérience avec les plateformes CMS, le SEO, le GEO, l’analytique, l’optimisation de la conversion et les meilleures pratiques UX.Solide esprit analytique avec une expérience de Google Analytics, Adobe Analytics ou plateformes similaires.Expérience de collaboration avec des développeurs, designers, équipes de contenu et marketeurs.Connaissance des technologies d’optimisation et de personnalisation de site web basées sur l’IA.Solides compétences en gestion de projet et en organisation.Excellentes capacités de communication et de gestion des parties prenantes.Ce que nous offrons Opportunités de développement au sein d’un leader mondial des ressources humainesNous privilégions l’apprentissage pour rester agiles dans un environnement commercial de plus en plus compétitifNous favorisons un environnement ouvert où les idées nouvelles émergent et où l’on explore des alternativesType de contrat : CDIType d’emploi : Temps plein À propos de LHH CTMGrâce au mentorat, au coaching, au perfectionnement et à la reconversion professionnelle, LHH Career Transition & Mobility (CTM) crée de nouvelles possibilités pour les individus et de meilleurs résultats en matière de talents pour les organisations. Nos spécialistes en transition de carrière et mobilité apportent une expertise inégalée dans tous les secteurs et disciplines fonctionnelles, avec un bilan éprouvé dans le développement et la progression des talents sur les marchés locaux et mondiaux. Cette expérience a gagné la confiance des entreprises du Fortune 500 et de milliers de petites et moyennes organisations, en particulier pendant les périodes de transformation, de restructuration et de changement organisationnel.Chaque année, les Solutions de Transition de Carrière de LHH accompagnent plus d’un demi-million de personnes dans leur transition de carrière et leur progression confiante vers leur prochaine opportunité. Nous proposons des services de transition empreints d’empathie et à forte valeur ajoutée, conçus pour soutenir le bien-être des employés et accélérer la réussite des résultats. En tant que partenaire talent complet, nos solutions comprennent le coaching de carrière individuel, la marque personnelle, un accompagnement actif au placement, des ressources de développement de carrière, des programmes de perfectionnement et de reconversion, ainsi que notre plateforme numérique et IA primée, LHH Career Studio.Les Solutions de Mobilité de Carrière de LHH permettent aux organisations d’investir stratégiquement dans leur atout le plus précieux : leurs collaborateurs. Du coaching de carrière personnalisé et des programmes de mobilité interne des talents au développement de compétences tourné vers l’avenir, nous donnons aux employés les moyens de construire des carrières durables, d’explorer de nouvelles opportunités, de développer des compétences recherchées et de réussir leur transition vers de nouveaux postes au sein de leur organisation. Ces solutions renforcent la fidélisation, l’engagement, l’agilité organisationnelle et la réussite à long terme de l’organisation.Avec plus de 12 000 professionnels dans plus de 60 pays et plus de 50 ans d’expérience, LHH allie une envergure mondiale inégalée à une expertise des marchés locaux. En tant que membre du The Adecco Group, nous proposons des solutions de talent intégrées qui rassemblent les meilleures pratiques mondiales, les connaissances locales et une coordination centralisée, au service de milliers d’organisations et de millions d’individus dans le monde.LHH. www.lhh.comEn tant que l’un des plus grands employeurs au monde, nous croyons aux talents, et non aux étiquettes, et nous concentrons sur les compétences diverses et uniques que nos collaborateurs apportent. Nous appliquons une tolérance zéro envers toute discrimination ou harcèlement illégal à l’encontre de tout employé, collaborateur ou candidat, à chaque étape de son parcours avec nous. Nous cherchons à créer un environnement où chacun peut s’épanouir et se sentir impliqué. Notre engagement envers l’égalité des opportunités s’inscrit dans notre engagement plus large envers le respect des droits humains fondamentaux tout au long de notre chaîne de valeur.Employeur garantissant l’égalité des opportunités.Pour consulter notre Déclaration d’Information sur la Confidentialité des Candidats, qui explique comment nous utiliserons vos informations, veuillez consulter https://www.adeccogroup.com/privacy-policy/candidate-privacy-information-statement-en Apply Apply Later ← Back to Current Openings Share lang: en_US Share LinkedIn Facebook Twitter Email Press Room Link Office Locator Link Adecco Careers Link LinkedIn Twitter Diversity and Inclusion Terms and Conditions Personnel Privacy Statement Cookie Policy EEO Statement and Legal Notices © LHH document.write(new Date().getFullYear());2026 Powered by Jobvite

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Nous recherchons un(e) Responsable de la Strat\u00E9gie Web orient\u00E9(e) data pour piloter la strat\u00E9gie, l\u2019optimisation, la gouvernance et la performance de notre pr\u00E9sence web \u00E0 l\u2019\u00E9chelle mondiale. Ce poste sera responsable de l\u2019exp\u00E9rience client digitale sur l\u2019ensemble de nos sites web, en veillant \u00E0 ce qu\u2019ils g\u00E9n\u00E8rent efficacement de l\u2019engagement, des prospects et des conversions, tout en offrant une exp\u00E9rience utilisateur exceptionnelle.

Relations hi\u00E9rarchiques:

• Rend compte \u00E0 (reports to)\u00A0: Rel\u00E8ve du/de la Responsable Global(e) du Marketing Digital

• Personnes en rapport direct (direct reports) : Aucune

Localisation:

• \u00C0 distance

D\u00E9placements:

• Jusqu\u2019\u00E0 10 %

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• D\u2019excellentes comp\u00E9tences en anglais, \u00E0 l\u2019\u00E9crit comme \u00E0 l\u2019oral, sont requises.
• La ma\u00EEtrise de langues suppl\u00E9mentaires est un atout.

Ce que vous pouvez attendre de ce poste

\u00A0

Responsabilit\u00E9s principales:

• D\u00E9velopper et ex\u00E9cuter la strat\u00E9gie web mondiale afin de soutenir les objectifs marketing, commerciaux et d\u2019exp\u00E9rience client.
• G\u00E9rer la feuille de route du site web, la priorisation, la gouvernance et l\u2019optimisation continue.
• Collaborer avec les \u00E9quipes Contenu, Marketing Produit, UX, G\u00E9n\u00E9ration de la Demande et IT afin de proposer des exp\u00E9riences digitales performantes.
• Piloter le SEO, le GEO, la personnalisation du site web, l\u2019optimisation du taux de conversion, l\u2019accessibilit\u00E9 et les initiatives de performance du site.
• Analyser le comportement des utilisateurs et les donn\u00E9es analytiques du site afin d\u2019identifier des opportunit\u00E9s d\u2019am\u00E9lioration de l\u2019engagement et de la conversion.
• G\u00E9rer la gouvernance du CMS, les flux de publication de contenu et l\u2019assurance qualit\u00E9 du site web.
• Exploiter des outils bas\u00E9s sur l\u2019IA pour optimiser le contenu, les tests, la personnalisation et les exp\u00E9riences clients.
• Collaborer avec les Op\u00E9rations Marketing afin de garantir une int\u00E9gration fluide avec le CRM, le marketing automation, l\u2019analytique et les plateformes de reporting.
• Assurer la conformit\u00E9 du site web, le respect des normes d\u2019accessibilit\u00E9, des exigences en mati\u00E8re de confidentialit\u00E9 et de la coh\u00E9rence de marque.
• G\u00E9rer les relations avec les agences de d\u00E9veloppement web et les fournisseurs technologiques.

Votre profil

• Licence (Bac+3) en marketing, m\u00E9dias num\u00E9riques, commerce ou domaine connexe.
• 5 \u00E0 8 ans d\u2019exp\u00E9rience dans la gestion de sites web et d\u2019exp\u00E9riences digitales en entreprise.
• Exp\u00E9rience avec les plateformes CMS, le SEO, le GEO, l\u2019analytique, l\u2019optimisation de la conversion et les meilleures pratiques UX.
• Solide esprit analytique avec une exp\u00E9rience de Google Analytics, Adobe Analytics ou plateformes similaires.
• Exp\u00E9rience de collaboration avec des d\u00E9veloppeurs, designers, \u00E9quipes de contenu et marketeurs.
• Connaissance des technologies d\u2019optimisation et de personnalisation de site web bas\u00E9es sur l\u2019IA.
• Solides comp\u00E9tences en gestion de projet et en organisation.
• Excellentes capacit\u00E9s de communication et de gestion des parties prenantes.

Ce que nous offrons

\u00A0

• Opportunit\u00E9s de d\u00E9veloppement au sein d\u2019un leader mondial des ressources humaines
• Nous privil\u00E9gions l\u2019apprentissage pour rester agiles dans un environnement commercial de plus en plus comp\u00E9titif
• Nous favorisons un environnement ouvert o\u00F9 les id\u00E9es nouvelles \u00E9mergent et o\u00F9 l\u2019on explore des alternatives

Type de contrat : CDI

Type d\u2019emploi : Temps plein

\u00A0

\u00C0 propos de LHH CTM

Gr\u00E2ce au mentorat, au coaching, au perfectionnement et \u00E0 la reconversion professionnelle, LHH Career Transition & Mobility (CTM) cr\u00E9e de nouvelles possibilit\u00E9s pour les individus et de meilleurs r\u00E9sultats en mati\u00E8re de talents pour les organisations. Nos sp\u00E9cialistes en transition de carri\u00E8re et mobilit\u00E9 apportent une expertise in\u00E9gal\u00E9e dans tous les secteurs et disciplines fonctionnelles, avec un bilan \u00E9prouv\u00E9 dans le d\u00E9veloppement et la progression des talents sur les march\u00E9s locaux et mondiaux. Cette exp\u00E9rience a gagn\u00E9 la confiance des entreprises du Fortune 500 et de milliers de petites et moyennes organisations, en particulier pendant les p\u00E9riodes de transformation, de restructuration et de changement organisationnel.

Chaque ann\u00E9e, les Solutions de Transition de Carri\u00E8re de LHH accompagnent plus d\u2019un demi-million de personnes dans leur transition de carri\u00E8re et leur progression confiante vers leur prochaine opportunit\u00E9. Nous proposons des services de transition empreints d\u2019empathie et \u00E0 forte valeur ajout\u00E9e, con\u00E7us pour soutenir le bien-\u00EAtre des employ\u00E9s et acc\u00E9l\u00E9rer la r\u00E9ussite des r\u00E9sultats. En tant que partenaire talent complet, nos solutions comprennent le coaching de carri\u00E8re individuel, la marque personnelle, un accompagnement actif au placement, des ressources de d\u00E9veloppement de carri\u00E8re, des programmes de perfectionnement et de reconversion, ainsi que notre plateforme num\u00E9rique et IA prim\u00E9e, LHH Career Studio.

Les Solutions de Mobilit\u00E9 de Carri\u00E8re de LHH permettent aux organisations d\u2019investir strat\u00E9giquement dans leur atout le plus pr\u00E9cieux : leurs collaborateurs. Du coaching de carri\u00E8re personnalis\u00E9 et des programmes de mobilit\u00E9 interne des talents au d\u00E9veloppement de comp\u00E9tences tourn\u00E9 vers l\u2019avenir, nous donnons aux employ\u00E9s les moyens de construire des carri\u00E8res durables, d\u2019explorer de nouvelles opportunit\u00E9s, de d\u00E9velopper des comp\u00E9tences recherch\u00E9es et de r\u00E9ussir leur transition vers de nouveaux postes au sein de leur organisation. Ces solutions renforcent la fid\u00E9lisation, l\u2019engagement, l\u2019agilit\u00E9 organisationnelle et la r\u00E9ussite \u00E0 long terme de l\u2019organisation.

Avec plus de 12\u202F000 professionnels dans plus de 60 pays et plus de 50 ans d\u2019exp\u00E9rience, LHH allie une envergure mondiale in\u00E9gal\u00E9e \u00E0 une expertise des march\u00E9s locaux. En tant que membre du The Adecco Group, nous proposons des solutions de talent int\u00E9gr\u00E9es qui rassemblent les meilleures pratiques mondiales, les connaissances locales et une coordination centralis\u00E9e, au service de milliers d\u2019organisations et de millions d\u2019individus dans le monde.

LHH.

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www.lhh.com

En tant que l\u2019un des plus grands employeurs au monde, nous croyons aux talents, et non aux \u00E9tiquettes, et nous concentrons sur les comp\u00E9tences diverses et uniques que nos collaborateurs apportent. Nous appliquons une tol\u00E9rance z\u00E9ro envers toute discrimination ou harc\u00E8lement ill\u00E9gal \u00E0 l\u2019encontre de tout employ\u00E9, collaborateur ou candidat, \u00E0 chaque \u00E9tape de son parcours avec nous. Nous cherchons \u00E0 cr\u00E9er un environnement o\u00F9 chacun peut s\u2019\u00E9panouir et se sentir impliqu\u00E9. Notre engagement envers l\u2019\u00E9galit\u00E9 des opportunit\u00E9s s\u2019inscrit dans notre engagement plus large envers le respect des droits humains fondamentaux tout au long de notre cha\u00EEne de valeur.

Employeur garantissant l\u2019\u00E9galit\u00E9 des opportunit\u00E9s.

Pour consulter notre D\u00E9claration d\u2019Information sur la Confidentialit\u00E9 des Candidats, qui explique comment nous utiliserons vos informations, veuillez consulter https://www.adeccogroup.com/privacy-policy/candidate-privacy-information-statement-en

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\u00A0

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Ce poste sera responsable de l’expérience client digitale sur l’ensemble de nos sites web, en veillant à ce qu’ils génèrent efficacement de l’engagement, des prospects et des conversions, tout en offrant une expérience utilisateur exceptionnelle.Relations hiérarchiques:Rend compte à (reports to) : Relève du/de la Responsable Global(e) du Marketing DigitalPersonnes en rapport direct (direct reports) : AucuneLocalisation: À distanceDéplacements:Jusqu’à 10 %Langue(s):D’excellentes compétences en anglais, à l’écrit comme à l’oral, sont requises.La maîtrise de langues supplémentaires est un atout.Ce que vous pouvez attendre de ce poste Responsabilités principales:Développer et exécuter la stratégie web mondiale afin de soutenir les objectifs marketing, commerciaux et d’expérience client.Gérer la feuille de route du site web, la priorisation, la gouvernance et l’optimisation continue.Collaborer avec les équipes Contenu, Marketing Produit, UX, Génération de la Demande et IT afin de proposer des expériences digitales performantes.Piloter le SEO, le GEO, la personnalisation du site web, l’optimisation du taux de conversion, l’accessibilité et les initiatives de performance du site.Analyser le comportement des utilisateurs et les données analytiques du site afin d’identifier des opportunités d’amélioration de l’engagement et de la conversion.Gérer la gouvernance du CMS, les flux de publication de contenu et l’assurance qualité du site web.Exploiter des outils basés sur l’IA pour optimiser le contenu, les tests, la personnalisation et les expériences clients.Collaborer avec les Opérations Marketing afin de garantir une intégration fluide avec le CRM, le marketing automation, l’analytique et les plateformes de reporting.Assurer la conformité du site web, le respect des normes d’accessibilité, des exigences en matière de confidentialité et de la cohérence de marque.Gérer les relations avec les agences de développement web et les fournisseurs technologiques.Votre profil Licence (Bac+3) en marketing, médias numériques, commerce ou domaine connexe.5 à 8 ans d’expérience dans la gestion de sites web et d’expériences digitales en entreprise.Expérience avec les plateformes CMS, le SEO, le GEO, l’analytique, l’optimisation de la conversion et les meilleures pratiques UX.Solide esprit analytique avec une expérience de Google Analytics, Adobe Analytics ou plateformes similaires.Expérience de collaboration avec des développeurs, designers, équipes de contenu et marketeurs.Connaissance des technologies d’optimisation et de personnalisation de site web basées sur l’IA.Solides compétences en gestion de projet et en organisation.Excellentes capacités de communication et de gestion des parties prenantes.Ce que nous offrons Opportunités de développement au sein d’un leader mondial des ressources humainesNous privilégions l’apprentissage pour rester agiles dans un environnement commercial de plus en plus compétitifNous favorisons un environnement ouvert où les idées nouvelles émergent et où l’on explore des alternativesType de contrat : CDIType d’emploi : Temps plein À propos de LHH CTMGrâce au mentorat, au coaching, au perfectionnement et à la reconversion professionnelle, LHH Career Transition & Mobility (CTM) crée de nouvelles possibilités pour les individus et de meilleurs résultats en matière de talents pour les organisations. Nos spécialistes en transition de carrière et mobilité apportent une expertise inégalée dans tous les secteurs et disciplines fonctionnelles, avec un bilan éprouvé dans le développement et la progression des talents sur les marchés locaux et mondiaux. Cette expérience a gagné la confiance des entreprises du Fortune 500 et de milliers de petites et moyennes organisations, en particulier pendant les périodes de transformation, de restructuration et de changement organisationnel.Chaque année, les Solutions de Transition de Carrière de LHH accompagnent plus d’un demi-million de personnes dans leur transition de carrière et leur progression confiante vers leur prochaine opportunité. Nous proposons des services de transition empreints d’empathie et à forte valeur ajoutée, conçus pour soutenir le bien-être des employés et accélérer la réussite des résultats. En tant que partenaire talent complet, nos solutions comprennent le coaching de carrière individuel, la marque personnelle, un accompagnement actif au placement, des ressources de développement de carrière, des programmes de perfectionnement et de reconversion, ainsi que notre plateforme numérique et IA primée, LHH Career Studio.Les Solutions de Mobilité de Carrière de LHH permettent aux organisations d’investir stratégiquement dans leur atout le plus précieux : leurs collaborateurs. Du coaching de carrière personnalisé et des programmes de mobilité interne des talents au développement de compétences tourné vers l’avenir, nous donnons aux employés les moyens de construire des carrières durables, d’explorer de nouvelles opportunités, de développer des compétences recherchées et de réussir leur transition vers de nouveaux postes au sein de leur organisation. Ces solutions renforcent la fidélisation, l’engagement, l’agilité organisationnelle et la réussite à long terme de l’organisation.Avec plus de 12 000 professionnels dans plus de 60 pays et plus de 50 ans d’expérience, LHH allie une envergure mondiale inégalée à une expertise des marchés locaux. En tant que membre du The Adecco Group, nous proposons des solutions de talent intégrées qui rassemblent les meilleures pratiques mondiales, les connaissances locales et une coordination centralisée, au service de milliers d’organisations et de millions d’individus dans le monde.LHH. www.lhh.comEn tant que l’un des plus grands employeurs au monde, nous croyons aux talents, et non aux étiquettes, et nous concentrons sur les compétences diverses et uniques que nos collaborateurs apportent. Nous appliquons une tolérance zéro envers toute discrimination ou harcèlement illégal à l’encontre de tout employé, collaborateur ou candidat, à chaque étape de son parcours avec nous. Nous cherchons à créer un environnement où chacun peut s’épanouir et se sentir impliqué. Notre engagement envers l’égalité des opportunités s’inscrit dans notre engagement plus large envers le respect des droits humains fondamentaux tout au long de notre chaîne de valeur.Employeur garantissant l’égalité des opportunités.Pour consulter notre Déclaration d’Information sur la Confidentialité des Candidats, qui explique comment nous utiliserons vos informations, veuillez consulter https://www.adeccogroup.com/privacy-policy/candidate-privacy-information-statement-en Apply Apply Later ← Back to Current Openings Share lang: en_US Share LinkedIn Facebook Twitter Email Press Room Link Office Locator Link Adecco Careers Link LinkedIn Twitter Diversity and Inclusion Terms and Conditions Personnel Privacy Statement Cookie Policy EEO Statement and Legal Notices © LHH document.write(new Date().getFullYear());2026 Powered by Jobvite

USA-en France (Français) LHH logo { "@context": "http://schema.org", "@type": "JobPosting", "datePosted": "2026-07-12", "description": "

Responsable de la Strat\u00E9gie Web Globale & UX \u2013 LHH CTM

Nous recherchons un(e) Responsable de la Strat\u00E9gie Web orient\u00E9(e) data pour piloter la strat\u00E9gie, l\u2019optimisation, la gouvernance et la performance de notre pr\u00E9sence web \u00E0 l\u2019\u00E9chelle mondiale. Ce poste sera responsable de l\u2019exp\u00E9rience client digitale sur l\u2019ensemble de nos sites web, en veillant \u00E0 ce qu\u2019ils g\u00E9n\u00E8rent efficacement de l\u2019engagement, des prospects et des conversions, tout en offrant une exp\u00E9rience utilisateur exceptionnelle.

Relations hi\u00E9rarchiques:

• Rend compte \u00E0 (reports to)\u00A0: Rel\u00E8ve du/de la Responsable Global(e) du Marketing Digital

• Personnes en rapport direct (direct reports) : Aucune

Localisation:

• \u00C0 distance

D\u00E9placements:

• Jusqu\u2019\u00E0 10 %

Langue(s):

• D\u2019excellentes comp\u00E9tences en anglais, \u00E0 l\u2019\u00E9crit comme \u00E0 l\u2019oral, sont requises.
• La ma\u00EEtrise de langues suppl\u00E9mentaires est un atout.

Ce que vous pouvez attendre de ce poste

\u00A0

Responsabilit\u00E9s principales:

• D\u00E9velopper et ex\u00E9cuter la strat\u00E9gie web mondiale afin de soutenir les objectifs marketing, commerciaux et d\u2019exp\u00E9rience client.
• G\u00E9rer la feuille de route du site web, la priorisation, la gouvernance et l\u2019optimisation continue.
• Collaborer avec les \u00E9quipes Contenu, Marketing Produit, UX, G\u00E9n\u00E9ration de la Demande et IT afin de proposer des exp\u00E9riences digitales performantes.
• Piloter le SEO, le GEO, la personnalisation du site web, l\u2019optimisation du taux de conversion, l\u2019accessibilit\u00E9 et les initiatives de performance du site.
• Analyser le comportement des utilisateurs et les donn\u00E9es analytiques du site afin d\u2019identifier des opportunit\u00E9s d\u2019am\u00E9lioration de l\u2019engagement et de la conversion.
• G\u00E9rer la gouvernance du CMS, les flux de publication de contenu et l\u2019assurance qualit\u00E9 du site web.
• Exploiter des outils bas\u00E9s sur l\u2019IA pour optimiser le contenu, les tests, la personnalisation et les exp\u00E9riences clients.
• Collaborer avec les Op\u00E9rations Marketing afin de garantir une int\u00E9gration fluide avec le CRM, le marketing automation, l\u2019analytique et les plateformes de reporting.
• Assurer la conformit\u00E9 du site web, le respect des normes d\u2019accessibilit\u00E9, des exigences en mati\u00E8re de confidentialit\u00E9 et de la coh\u00E9rence de marque.
• G\u00E9rer les relations avec les agences de d\u00E9veloppement web et les fournisseurs technologiques.

Votre profil

• Licence (Bac+3) en marketing, m\u00E9dias num\u00E9riques, commerce ou domaine connexe.
• 5 \u00E0 8 ans d\u2019exp\u00E9rience dans la gestion de sites web et d\u2019exp\u00E9riences digitales en entreprise.
• Exp\u00E9rience avec les plateformes CMS, le SEO, le GEO, l\u2019analytique, l\u2019optimisation de la conversion et les meilleures pratiques UX.
• Solide esprit analytique avec une exp\u00E9rience de Google Analytics, Adobe Analytics ou plateformes similaires.
• Exp\u00E9rience de collaboration avec des d\u00E9veloppeurs, designers, \u00E9quipes de contenu et marketeurs.
• Connaissance des technologies d\u2019optimisation et de personnalisation de site web bas\u00E9es sur l\u2019IA.
• Solides comp\u00E9tences en gestion de projet et en organisation.
• Excellentes capacit\u00E9s de communication et de gestion des parties prenantes.

Ce que nous offrons

\u00A0

• Opportunit\u00E9s de d\u00E9veloppement au sein d\u2019un leader mondial des ressources humaines
• Nous privil\u00E9gions l\u2019apprentissage pour rester agiles dans un environnement commercial de plus en plus comp\u00E9titif
• Nous favorisons un environnement ouvert o\u00F9 les id\u00E9es nouvelles \u00E9mergent et o\u00F9 l\u2019on explore des alternatives

Type de contrat : CDI

Type d\u2019emploi : Temps plein

\u00A0

\u00C0 propos de LHH CTM

Gr\u00E2ce au mentorat, au coaching, au perfectionnement et \u00E0 la reconversion professionnelle, LHH Career Transition & Mobility (CTM) cr\u00E9e de nouvelles possibilit\u00E9s pour les individus et de meilleurs r\u00E9sultats en mati\u00E8re de talents pour les organisations. Nos sp\u00E9cialistes en transition de carri\u00E8re et mobilit\u00E9 apportent une expertise in\u00E9gal\u00E9e dans tous les secteurs et disciplines fonctionnelles, avec un bilan \u00E9prouv\u00E9 dans le d\u00E9veloppement et la progression des talents sur les march\u00E9s locaux et mondiaux. Cette exp\u00E9rience a gagn\u00E9 la confiance des entreprises du Fortune 500 et de milliers de petites et moyennes organisations, en particulier pendant les p\u00E9riodes de transformation, de restructuration et de changement organisationnel.

Chaque ann\u00E9e, les Solutions de Transition de Carri\u00E8re de LHH accompagnent plus d\u2019un demi-million de personnes dans leur transition de carri\u00E8re et leur progression confiante vers leur prochaine opportunit\u00E9. Nous proposons des services de transition empreints d\u2019empathie et \u00E0 forte valeur ajout\u00E9e, con\u00E7us pour soutenir le bien-\u00EAtre des employ\u00E9s et acc\u00E9l\u00E9rer la r\u00E9ussite des r\u00E9sultats. En tant que partenaire talent complet, nos solutions comprennent le coaching de carri\u00E8re individuel, la marque personnelle, un accompagnement actif au placement, des ressources de d\u00E9veloppement de carri\u00E8re, des programmes de perfectionnement et de reconversion, ainsi que notre plateforme num\u00E9rique et IA prim\u00E9e, LHH Career Studio.

Les Solutions de Mobilit\u00E9 de Carri\u00E8re de LHH permettent aux organisations d\u2019investir strat\u00E9giquement dans leur atout le plus pr\u00E9cieux : leurs collaborateurs. Du coaching de carri\u00E8re personnalis\u00E9 et des programmes de mobilit\u00E9 interne des talents au d\u00E9veloppement de comp\u00E9tences tourn\u00E9 vers l\u2019avenir, nous donnons aux employ\u00E9s les moyens de construire des carri\u00E8res durables, d\u2019explorer de nouvelles opportunit\u00E9s, de d\u00E9velopper des comp\u00E9tences recherch\u00E9es et de r\u00E9ussir leur transition vers de nouveaux postes au sein de leur organisation. Ces solutions renforcent la fid\u00E9lisation, l\u2019engagement, l\u2019agilit\u00E9 organisationnelle et la r\u00E9ussite \u00E0 long terme de l\u2019organisation.

Avec plus de 12\u202F000 professionnels dans plus de 60 pays et plus de 50 ans d\u2019exp\u00E9rience, LHH allie une envergure mondiale in\u00E9gal\u00E9e \u00E0 une expertise des march\u00E9s locaux. En tant que membre du The Adecco Group, nous proposons des solutions de talent int\u00E9gr\u00E9es qui rassemblent les meilleures pratiques mondiales, les connaissances locales et une coordination centralis\u00E9e, au service de milliers d\u2019organisations et de millions d\u2019individus dans le monde.

LHH.

\u00A0

www.lhh.com

En tant que l\u2019un des plus grands employeurs au monde, nous croyons aux talents, et non aux \u00E9tiquettes, et nous concentrons sur les comp\u00E9tences diverses et uniques que nos collaborateurs apportent. Nous appliquons une tol\u00E9rance z\u00E9ro envers toute discrimination ou harc\u00E8lement ill\u00E9gal \u00E0 l\u2019encontre de tout employ\u00E9, collaborateur ou candidat, \u00E0 chaque \u00E9tape de son parcours avec nous. Nous cherchons \u00E0 cr\u00E9er un environnement o\u00F9 chacun peut s\u2019\u00E9panouir et se sentir impliqu\u00E9. Notre engagement envers l\u2019\u00E9galit\u00E9 des opportunit\u00E9s s\u2019inscrit dans notre engagement plus large envers le respect des droits humains fondamentaux tout au long de notre cha\u00EEne de valeur.

Employeur garantissant l\u2019\u00E9galit\u00E9 des opportunit\u00E9s.

Pour consulter notre D\u00E9claration d\u2019Information sur la Confidentialit\u00E9 des Candidats, qui explique comment nous utiliserons vos informations, veuillez consulter https://www.adeccogroup.com/privacy-policy/candidate-privacy-information-statement-en

\u00A0

\u00A0

", "hiringOrganization": { "@type": "Organization", "name": "LHH (Global)", "logo": "https:\/\/app.jobvite.com\/logo\/SocialMediaLogo_1620329876609.png" }, "employmentType": "Colleague (Salary)", "industry": "Marketing", "identifier": "oqOtAfw1", "jobLocation": [ { "@type": "Place", "address": { "@type": "PostalAddress", "addressCountry": "France" } } ], "title": "UX and Global Web Strategy Manager, LHH CTM (Remote)", "baseSalary": { "@type": "MonetaryAmount", "currency": "", "value": { "@type": "QuantitativeValue", "minValue": "", "maxValue": "", "unitText": "" } } } UX and Global Web Strategy Manager, LHH CTM (Remote) Marketing France Contract Type: Full-time Apply Description Position at LHH (Global) Responsable de la Stratégie Web Globale & UX – LHH CTMNous recherchons un(e) Responsable de la Stratégie Web orienté(e) data pour piloter la stratégie, l’optimisation, la gouvernance et la performance de notre présence web à l’échelle mondiale. Ce poste sera responsable de l’expérience client digitale sur l’ensemble de nos sites web, en veillant à ce qu’ils génèrent efficacement de l’engagement, des prospects et des conversions, tout en offrant une expérience utilisateur exceptionnelle.Relations hiérarchiques:Rend compte à (reports to) : Relève du/de la Responsable Global(e) du Marketing DigitalPersonnes en rapport direct (direct reports) : AucuneLocalisation: À distanceDéplacements:Jusqu’à 10 %Langue(s):D’excellentes compétences en anglais, à l’écrit comme à l’oral, sont requises.La maîtrise de langues supplémentaires est un atout.Ce que vous pouvez attendre de ce poste Responsabilités principales:Développer et exécuter la stratégie web mondiale afin de soutenir les objectifs marketing, commerciaux et d’expérience client.Gérer la feuille de route du site web, la priorisation, la gouvernance et l’optimisation continue.Collaborer avec les équipes Contenu, Marketing Produit, UX, Génération de la Demande et IT afin de proposer des expériences digitales performantes.Piloter le SEO, le GEO, la personnalisation du site web, l’optimisation du taux de conversion, l’accessibilité et les initiatives de performance du site.Analyser le comportement des utilisateurs et les données analytiques du site afin d’identifier des opportunités d’amélioration de l’engagement et de la conversion.Gérer la gouvernance du CMS, les flux de publication de contenu et l’assurance qualité du site web.Exploiter des outils basés sur l’IA pour optimiser le contenu, les tests, la personnalisation et les expériences clients.Collaborer avec les Opérations Marketing afin de garantir une intégration fluide avec le CRM, le marketing automation, l’analytique et les plateformes de reporting.Assurer la conformité du site web, le respect des normes d’accessibilité, des exigences en matière de confidentialité et de la cohérence de marque.Gérer les relations avec les agences de développement web et les fournisseurs technologiques.Votre profil Licence (Bac+3) en marketing, médias numériques, commerce ou domaine connexe.5 à 8 ans d’expérience dans la gestion de sites web et d’expériences digitales en entreprise.Expérience avec les plateformes CMS, le SEO, le GEO, l’analytique, l’optimisation de la conversion et les meilleures pratiques UX.Solide esprit analytique avec une expérience de Google Analytics, Adobe Analytics ou plateformes similaires.Expérience de collaboration avec des développeurs, designers, équipes de contenu et marketeurs.Connaissance des technologies d’optimisation et de personnalisation de site web basées sur l’IA.Solides compétences en gestion de projet et en organisation.Excellentes capacités de communication et de gestion des parties prenantes.Ce que nous offrons Opportunités de développement au sein d’un leader mondial des ressources humainesNous privilégions l’apprentissage pour rester agiles dans un environnement commercial de plus en plus compétitifNous favorisons un environnement ouvert où les idées nouvelles émergent et où l’on explore des alternativesType de contrat : CDIType d’emploi : Temps plein À propos de LHH CTMGrâce au mentorat, au coaching, au perfectionnement et à la reconversion professionnelle, LHH Career Transition & Mobility (CTM) crée de nouvelles possibilités pour les individus et de meilleurs résultats en matière de talents pour les organisations. Nos spécialistes en transition de carrière et mobilité apportent une expertise inégalée dans tous les secteurs et disciplines fonctionnelles, avec un bilan éprouvé dans le développement et la progression des talents sur les marchés locaux et mondiaux. Cette expérience a gagné la confiance des entreprises du Fortune 500 et de milliers de petites et moyennes organisations, en particulier pendant les périodes de transformation, de restructuration et de changement organisationnel.Chaque année, les Solutions de Transition de Carrière de LHH accompagnent plus d’un demi-million de personnes dans leur transition de carrière et leur progression confiante vers leur prochaine opportunité. Nous proposons des services de transition empreints d’empathie et à forte valeur ajoutée, conçus pour soutenir le bien-être des employés et accélérer la réussite des résultats. En tant que partenaire talent complet, nos solutions comprennent le coaching de carrière individuel, la marque personnelle, un accompagnement actif au placement, des ressources de développement de carrière, des programmes de perfectionnement et de reconversion, ainsi que notre plateforme numérique et IA primée, LHH Career Studio.Les Solutions de Mobilité de Carrière de LHH permettent aux organisations d’investir stratégiquement dans leur atout le plus précieux : leurs collaborateurs. Du coaching de carrière personnalisé et des programmes de mobilité interne des talents au développement de compétences tourné vers l’avenir, nous donnons aux employés les moyens de construire des carrières durables, d’explorer de nouvelles opportunités, de développer des compétences recherchées et de réussir leur transition vers de nouveaux postes au sein de leur organisation. Ces solutions renforcent la fidélisation, l’engagement, l’agilité organisationnelle et la réussite à long terme de l’organisation.Avec plus de 12 000 professionnels dans plus de 60 pays et plus de 50 ans d’expérience, LHH allie une envergure mondiale inégalée à une expertise des marchés locaux. En tant que membre du The Adecco Group, nous proposons des solutions de talent intégrées qui rassemblent les meilleures pratiques mondiales, les connaissances locales et une coordination centralisée, au service de milliers d’organisations et de millions d’individus dans le monde.LHH. www.lhh.comEn tant que l’un des plus grands employeurs au monde, nous croyons aux talents, et non aux étiquettes, et nous concentrons sur les compétences diverses et uniques que nos collaborateurs apportent. Nous appliquons une tolérance zéro envers toute discrimination ou harcèlement illégal à l’encontre de tout employé, collaborateur ou candidat, à chaque étape de son parcours avec nous. Nous cherchons à créer un environnement où chacun peut s’épanouir et se sentir impliqué. Notre engagement envers l’égalité des opportunités s’inscrit dans notre engagement plus large envers le respect des droits humains fondamentaux tout au long de notre chaîne de valeur.Employeur garantissant l’égalité des opportunités.Pour consulter notre Déclaration d’Information sur la Confidentialité des Candidats, qui explique comment nous utiliserons vos informations, veuillez consulter https://www.adeccogroup.com/privacy-policy/candidate-privacy-information-statement-en Apply Apply Later ← Back to Current Openings Share lang: en_US Share LinkedIn Facebook Twitter Email Press Room Link Office Locator Link Adecco Careers Link LinkedIn Twitter Diversity and Inclusion Terms and Conditions Personnel Privacy Statement Cookie Policy EEO Statement and Legal Notices © LHH document.write(new Date().getFullYear());2026 Powered by Jobvite

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Responsable de la Strat\u00E9gie Web Globale & UX \u2013 LHH CTM

Nous recherchons un(e) Responsable de la Strat\u00E9gie Web orient\u00E9(e) data pour piloter la strat\u00E9gie, l\u2019optimisation, la gouvernance et la performance de notre pr\u00E9sence web \u00E0 l\u2019\u00E9chelle mondiale. Ce poste sera responsable de l\u2019exp\u00E9rience client digitale sur l\u2019ensemble de nos sites web, en veillant \u00E0 ce qu\u2019ils g\u00E9n\u00E8rent efficacement de l\u2019engagement, des prospects et des conversions, tout en offrant une exp\u00E9rience utilisateur exceptionnelle.

Relations hi\u00E9rarchiques:

• Rend compte \u00E0 (reports to)\u00A0: Rel\u00E8ve du/de la Responsable Global(e) du Marketing Digital

• Personnes en rapport direct (direct reports) : Aucune

Localisation:

• \u00C0 distance

D\u00E9placements:

• Jusqu\u2019\u00E0 10 %

Langue(s):

• D\u2019excellentes comp\u00E9tences en anglais, \u00E0 l\u2019\u00E9crit comme \u00E0 l\u2019oral, sont requises.
• La ma\u00EEtrise de langues suppl\u00E9mentaires est un atout.

Ce que vous pouvez attendre de ce poste

\u00A0

Responsabilit\u00E9s principales:

• D\u00E9velopper et ex\u00E9cuter la strat\u00E9gie web mondiale afin de soutenir les objectifs marketing, commerciaux et d\u2019exp\u00E9rience client.
• G\u00E9rer la feuille de route du site web, la priorisation, la gouvernance et l\u2019optimisation continue.
• Collaborer avec les \u00E9quipes Contenu, Marketing Produit, UX, G\u00E9n\u00E9ration de la Demande et IT afin de proposer des exp\u00E9riences digitales performantes.
• Piloter le SEO, le GEO, la personnalisation du site web, l\u2019optimisation du taux de conversion, l\u2019accessibilit\u00E9 et les initiatives de performance du site.
• Analyser le comportement des utilisateurs et les donn\u00E9es analytiques du site afin d\u2019identifier des opportunit\u00E9s d\u2019am\u00E9lioration de l\u2019engagement et de la conversion.
• G\u00E9rer la gouvernance du CMS, les flux de publication de contenu et l\u2019assurance qualit\u00E9 du site web.
• Exploiter des outils bas\u00E9s sur l\u2019IA pour optimiser le contenu, les tests, la personnalisation et les exp\u00E9riences clients.
• Collaborer avec les Op\u00E9rations Marketing afin de garantir une int\u00E9gration fluide avec le CRM, le marketing automation, l\u2019analytique et les plateformes de reporting.
• Assurer la conformit\u00E9 du site web, le respect des normes d\u2019accessibilit\u00E9, des exigences en mati\u00E8re de confidentialit\u00E9 et de la coh\u00E9rence de marque.
• G\u00E9rer les relations avec les agences de d\u00E9veloppement web et les fournisseurs technologiques.

Votre profil

• Licence (Bac+3) en marketing, m\u00E9dias num\u00E9riques, commerce ou domaine connexe.
• 5 \u00E0 8 ans d\u2019exp\u00E9rience dans la gestion de sites web et d\u2019exp\u00E9riences digitales en entreprise.
• Exp\u00E9rience avec les plateformes CMS, le SEO, le GEO, l\u2019analytique, l\u2019optimisation de la conversion et les meilleures pratiques UX.
• Solide esprit analytique avec une exp\u00E9rience de Google Analytics, Adobe Analytics ou plateformes similaires.
• Exp\u00E9rience de collaboration avec des d\u00E9veloppeurs, designers, \u00E9quipes de contenu et marketeurs.
• Connaissance des technologies d\u2019optimisation et de personnalisation de site web bas\u00E9es sur l\u2019IA.
• Solides comp\u00E9tences en gestion de projet et en organisation.
• Excellentes capacit\u00E9s de communication et de gestion des parties prenantes.

Ce que nous offrons

\u00A0

• Opportunit\u00E9s de d\u00E9veloppement au sein d\u2019un leader mondial des ressources humaines
• Nous privil\u00E9gions l\u2019apprentissage pour rester agiles dans un environnement commercial de plus en plus comp\u00E9titif
• Nous favorisons un environnement ouvert o\u00F9 les id\u00E9es nouvelles \u00E9mergent et o\u00F9 l\u2019on explore des alternatives

Type de contrat : CDI

Type d\u2019emploi : Temps plein

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\u00C0 propos de LHH CTM

Gr\u00E2ce au mentorat, au coaching, au perfectionnement et \u00E0 la reconversion professionnelle, LHH Career Transition & Mobility (CTM) cr\u00E9e de nouvelles possibilit\u00E9s pour les individus et de meilleurs r\u00E9sultats en mati\u00E8re de talents pour les organisations. Nos sp\u00E9cialistes en transition de carri\u00E8re et mobilit\u00E9 apportent une expertise in\u00E9gal\u00E9e dans tous les secteurs et disciplines fonctionnelles, avec un bilan \u00E9prouv\u00E9 dans le d\u00E9veloppement et la progression des talents sur les march\u00E9s locaux et mondiaux. Cette exp\u00E9rience a gagn\u00E9 la confiance des entreprises du Fortune 500 et de milliers de petites et moyennes organisations, en particulier pendant les p\u00E9riodes de transformation, de restructuration et de changement organisationnel.

Chaque ann\u00E9e, les Solutions de Transition de Carri\u00E8re de LHH accompagnent plus d\u2019un demi-million de personnes dans leur transition de carri\u00E8re et leur progression confiante vers leur prochaine opportunit\u00E9. Nous proposons des services de transition empreints d\u2019empathie et \u00E0 forte valeur ajout\u00E9e, con\u00E7us pour soutenir le bien-\u00EAtre des employ\u00E9s et acc\u00E9l\u00E9rer la r\u00E9ussite des r\u00E9sultats. En tant que partenaire talent complet, nos solutions comprennent le coaching de carri\u00E8re individuel, la marque personnelle, un accompagnement actif au placement, des ressources de d\u00E9veloppement de carri\u00E8re, des programmes de perfectionnement et de reconversion, ainsi que notre plateforme num\u00E9rique et IA prim\u00E9e, LHH Career Studio.

Les Solutions de Mobilit\u00E9 de Carri\u00E8re de LHH permettent aux organisations d\u2019investir strat\u00E9giquement dans leur atout le plus pr\u00E9cieux : leurs collaborateurs. Du coaching de carri\u00E8re personnalis\u00E9 et des programmes de mobilit\u00E9 interne des talents au d\u00E9veloppement de comp\u00E9tences tourn\u00E9 vers l\u2019avenir, nous donnons aux employ\u00E9s les moyens de construire des carri\u00E8res durables, d\u2019explorer de nouvelles opportunit\u00E9s, de d\u00E9velopper des comp\u00E9tences recherch\u00E9es et de r\u00E9ussir leur transition vers de nouveaux postes au sein de leur organisation. Ces solutions renforcent la fid\u00E9lisation, l\u2019engagement, l\u2019agilit\u00E9 organisationnelle et la r\u00E9ussite \u00E0 long terme de l\u2019organisation.

Avec plus de 12\u202F000 professionnels dans plus de 60 pays et plus de 50 ans d\u2019exp\u00E9rience, LHH allie une envergure mondiale in\u00E9gal\u00E9e \u00E0 une expertise des march\u00E9s locaux. En tant que membre du The Adecco Group, nous proposons des solutions de talent int\u00E9gr\u00E9es qui rassemblent les meilleures pratiques mondiales, les connaissances locales et une coordination centralis\u00E9e, au service de milliers d\u2019organisations et de millions d\u2019individus dans le monde.

LHH.

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www.lhh.com

En tant que l\u2019un des plus grands employeurs au monde, nous croyons aux talents, et non aux \u00E9tiquettes, et nous concentrons sur les comp\u00E9tences diverses et uniques que nos collaborateurs apportent. Nous appliquons une tol\u00E9rance z\u00E9ro envers toute discrimination ou harc\u00E8lement ill\u00E9gal \u00E0 l\u2019encontre de tout employ\u00E9, collaborateur ou candidat, \u00E0 chaque \u00E9tape de son parcours avec nous. Nous cherchons \u00E0 cr\u00E9er un environnement o\u00F9 chacun peut s\u2019\u00E9panouir et se sentir impliqu\u00E9. Notre engagement envers l\u2019\u00E9galit\u00E9 des opportunit\u00E9s s\u2019inscrit dans notre engagement plus large envers le respect des droits humains fondamentaux tout au long de notre cha\u00EEne de valeur.

Employeur garantissant l\u2019\u00E9galit\u00E9 des opportunit\u00E9s.

Pour consulter notre D\u00E9claration d\u2019Information sur la Confidentialit\u00E9 des Candidats, qui explique comment nous utiliserons vos informations, veuillez consulter https://www.adeccogroup.com/privacy-policy/candidate-privacy-information-statement-en

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", "hiringOrganization": { "@type": "Organization", "name": "LHH (Global)", "logo": "https:\/\/app.jobvite.com\/logo\/SocialMediaLogo_1620329876609.png" }, "employmentType": "Colleague (Salary)", "industry": "Marketing", "identifier": "oqOtAfw1", "jobLocation": [ { "@type": "Place", "address": { "@type": "PostalAddress", "addressCountry": "France" } } ], "title": "UX and Global Web Strategy Manager, LHH CTM (Remote)", "baseSalary": { "@type": "MonetaryAmount", "currency": "", "value": { "@type": "QuantitativeValue", "minValue": "", "maxValue": "", "unitText": "" } } } UX and Global Web Strategy Manager, LHH CTM (Remote) Marketing France Contract Type: Full-time Apply Description Position at LHH (Global) Responsable de la Stratégie Web Globale & UX – LHH CTMNous recherchons un(e) Responsable de la Stratégie Web orienté(e) data pour piloter la stratégie, l’optimisation, la gouvernance et la performance de notre présence web à l’échelle mondiale. Ce poste sera responsable de l’expérience client digitale sur l’ensemble de nos sites web, en veillant à ce qu’ils génèrent efficacement de l’engagement, des prospects et des conversions, tout en offrant une expérience utilisateur exceptionnelle.Relations hiérarchiques:Rend compte à (reports to) : Relève du/de la Responsable Global(e) du Marketing DigitalPersonnes en rapport direct (direct reports) : AucuneLocalisation: À distanceDéplacements:Jusqu’à 10 %Langue(s):D’excellentes compétences en anglais, à l’écrit comme à l’oral, sont requises.La maîtrise de langues supplémentaires est un atout.Ce que vous pouvez attendre de ce poste Responsabilités principales:Développer et exécuter la stratégie web mondiale afin de soutenir les objectifs marketing, commerciaux et d’expérience client.Gérer la feuille de route du site web, la priorisation, la gouvernance et l’optimisation continue.Collaborer avec les équipes Contenu, Marketing Produit, UX, Génération de la Demande et IT afin de proposer des expériences digitales performantes.Piloter le SEO, le GEO, la personnalisation du site web, l’optimisation du taux de conversion, l’accessibilité et les initiatives de performance du site.Analyser le comportement des utilisateurs et les données analytiques du site afin d’identifier des opportunités d’amélioration de l’engagement et de la conversion.Gérer la gouvernance du CMS, les flux de publication de contenu et l’assurance qualité du site web.Exploiter des outils basés sur l’IA pour optimiser le contenu, les tests, la personnalisation et les expériences clients.Collaborer avec les Opérations Marketing afin de garantir une intégration fluide avec le CRM, le marketing automation, l’analytique et les plateformes de reporting.Assurer la conformité du site web, le respect des normes d’accessibilité, des exigences en matière de confidentialité et de la cohérence de marque.Gérer les relations avec les agences de développement web et les fournisseurs technologiques.Votre profil Licence (Bac+3) en marketing, médias numériques, commerce ou domaine connexe.5 à 8 ans d’expérience dans la gestion de sites web et d’expériences digitales en entreprise.Expérience avec les plateformes CMS, le SEO, le GEO, l’analytique, l’optimisation de la conversion et les meilleures pratiques UX.Solide esprit analytique avec une expérience de Google Analytics, Adobe Analytics ou plateformes similaires.Expérience de collaboration avec des développeurs, designers, équipes de contenu et marketeurs.Connaissance des technologies d’optimisation et de personnalisation de site web basées sur l’IA.Solides compétences en gestion de projet et en organisation.Excellentes capacités de communication et de gestion des parties prenantes.Ce que nous offrons Opportunités de développement au sein d’un leader mondial des ressources humainesNous privilégions l’apprentissage pour rester agiles dans un environnement commercial de plus en plus compétitifNous favorisons un environnement ouvert où les idées nouvelles émergent et où l’on explore des alternativesType de contrat : CDIType d’emploi : Temps plein À propos de LHH CTMGrâce au mentorat, au coaching, au perfectionnement et à la reconversion professionnelle, LHH Career Transition & Mobility (CTM) crée de nouvelles possibilités pour les individus et de meilleurs résultats en matière de talents pour les organisations. Nos spécialistes en transition de carrière et mobilité apportent une expertise inégalée dans tous les secteurs et disciplines fonctionnelles, avec un bilan éprouvé dans le développement et la progression des talents sur les marchés locaux et mondiaux. Cette expérience a gagné la confiance des entreprises du Fortune 500 et de milliers de petites et moyennes organisations, en particulier pendant les périodes de transformation, de restructuration et de changement organisationnel.Chaque année, les Solutions de Transition de Carrière de LHH accompagnent plus d’un demi-million de personnes dans leur transition de carrière et leur progression confiante vers leur prochaine opportunité. Nous proposons des services de transition empreints d’empathie et à forte valeur ajoutée, conçus pour soutenir le bien-être des employés et accélérer la réussite des résultats. En tant que partenaire talent complet, nos solutions comprennent le coaching de carrière individuel, la marque personnelle, un accompagnement actif au placement, des ressources de développement de carrière, des programmes de perfectionnement et de reconversion, ainsi que notre plateforme numérique et IA primée, LHH Career Studio.Les Solutions de Mobilité de Carrière de LHH permettent aux organisations d’investir stratégiquement dans leur atout le plus précieux : leurs collaborateurs. Du coaching de carrière personnalisé et des programmes de mobilité interne des talents au développement de compétences tourné vers l’avenir, nous donnons aux employés les moyens de construire des carrières durables, d’explorer de nouvelles opportunités, de développer des compétences recherchées et de réussir leur transition vers de nouveaux postes au sein de leur organisation. Ces solutions renforcent la fidélisation, l’engagement, l’agilité organisationnelle et la réussite à long terme de l’organisation.Avec plus de 12 000 professionnels dans plus de 60 pays et plus de 50 ans d’expérience, LHH allie une envergure mondiale inégalée à une expertise des marchés locaux. En tant que membre du The Adecco Group, nous proposons des solutions de talent intégrées qui rassemblent les meilleures pratiques mondiales, les connaissances locales et une coordination centralisée, au service de milliers d’organisations et de millions d’individus dans le monde.LHH. www.lhh.comEn tant que l’un des plus grands employeurs au monde, nous croyons aux talents, et non aux étiquettes, et nous concentrons sur les compétences diverses et uniques que nos collaborateurs apportent. Nous appliquons une tolérance zéro envers toute discrimination ou harcèlement illégal à l’encontre de tout employé, collaborateur ou candidat, à chaque étape de son parcours avec nous. Nous cherchons à créer un environnement où chacun peut s’épanouir et se sentir impliqué. Notre engagement envers l’égalité des opportunités s’inscrit dans notre engagement plus large envers le respect des droits humains fondamentaux tout au long de notre chaîne de valeur.Employeur garantissant l’égalité des opportunités.Pour consulter notre Déclaration d’Information sur la Confidentialité des Candidats, qui explique comment nous utiliserons vos informations, veuillez consulter https://www.adeccogroup.com/privacy-policy/candidate-privacy-information-statement-en Apply Apply Later ← Back to Current Openings Share lang: en_US Share LinkedIn Facebook Twitter Email

UX and Global Web Strategy Manager, LHH CTM (Remote)

Marketing France Contract Type: Full-time