Lead HR (m/w/d)

Role –Lead HR, JL 5Location – Frankfurt, GermanyBusiness Unit – HRD Warum InfosysLassen Sie sich von der aufgeschlossenen Arbeitsweise in unserem multinationalen Konzern anstecken und beflügeln! Wenn Sie uns auf dem Weg in die Zukunft der IT begleiten wollen, Ihnen Innovation lieber ist als langweilige Wiederholung und Sie Wachstum statt Stagnation miterleben möchten, bewerben Sie sich jetzt hier!Wir bieten spannende Herausforderungen in einem der am dynamischsten wachsenden Beratungsunternehmen Deutschlands. Bei uns werden Sie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten innerhalb einer global ausgerichteten Unternehmenskultur zusammen mit qualifizierten und motivierten Kollegen weiter ausbauen. Mit unseren Wachstumsplänen eröffnen sich großartige Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.Role: Personalreferent

Role –Lead HR, JL 5Location – Frankfurt, GermanyBusiness Unit – HRD Warum InfosysLassen Sie sich von der aufgeschlossenen Arbeitsweise in unserem multinationalen Konzern anstecken und beflügeln! Wenn Sie uns auf dem Weg in die Zukunft der IT begleiten wollen, Ihnen Innovation lieber ist als langweilige Wiederholung und Sie Wachstum statt Stagnation miterleben möchten, bewerben Sie sich jetzt hier!Wir bieten spannende Herausforderungen in einem der am dynamischsten wachsenden Beratungsunternehmen Deutschlands. Bei uns werden Sie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten innerhalb einer global ausgerichteten Unternehmenskultur zusammen mit qualifizierten und motivierten Kollegen weiter ausbauen. Mit unseren Wachstumsplänen eröffnen sich großartige Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.Role: PersonalreferentRole –Lead HR, JL 5Location – Frankfurt, GermanyBusiness Unit – HRD Warum InfosysLassen Sie sich von der aufgeschlossenen Arbeitsweise in unserem multinationalen Konzern anstecken und beflügeln! Wenn Sie uns auf dem Weg in die Zukunft der IT begleiten wollen, Ihnen Innovation lieber ist als langweilige Wiederholung und Sie Wachstum statt Stagnation miterleben möchten, bewerben Sie sich jetzt hier!Wir bieten spannende Herausforderungen in einem der am dynamischsten wachsenden Beratungsunternehmen Deutschlands. Bei uns werden Sie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten innerhalb einer global ausgerichteten Unternehmenskultur zusammen mit qualifizierten und motivierten Kollegen weiter ausbauen. Mit unseren Wachstumsplänen eröffnen sich großartige Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.Role: PersonalreferentRole –Lead HR, JL 5Location – Frankfurt, GermanyBusiness Unit – HRDWarum InfosysLassen Sie sich von der aufgeschlossenen Arbeitsweise in unserem multinationalen Konzern anstecken und beflügeln! Wenn Sie uns auf dem Weg in die Zukunft der IT begleiten wollen, Ihnen Innovation lieber ist als langweilige Wiederholung und Sie Wachstum statt Stagnation miterleben möchten, bewerben Sie sich jetzt hier!Warum InfosysWarum InfosysWarum InfosysLassen Sie sich von der aufgeschlossenen Arbeitsweise in unserem multinationalen Konzern anstecken und beflügeln! Wenn Sie uns auf dem Weg in die Zukunft der IT begleiten wollen, Ihnen Innovation lieber ist als langweilige Wiederholung und Sie Wachstum statt Stagnation miterleben möchten, bewerben Sie sich jetzt hier!Lassen Sie sich von der aufgeschlossenen Arbeitsweise in unserem multinationalen Konzern anstecken und beflügeln! Wenn Sie uns auf dem Weg in die Zukunft der IT begleiten wollen, Ihnen Innovation lieber ist als langweilige Wiederholung und Sie Wachstum statt Stagnation miterleben möchten, bewerben Sie sich jetzt hier!Wir bieten spannende Herausforderungen in einem der am dynamischsten wachsenden Beratungsunternehmen Deutschlands. Bei uns werden Sie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten innerhalb einer global ausgerichteten Unternehmenskultur zusammen mit qualifizierten und motivierten Kollegen weiter ausbauen. Mit unseren Wachstumsplänen eröffnen sich großartige Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.Wir bieten spannende Herausforderungen in einem der am dynamischsten wachsenden Beratungsunternehmen Deutschlands. Bei uns werden Sie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten innerhalb einer global ausgerichteten Unternehmenskultur zusammen mit qualifizierten und motivierten Kollegen weiter ausbauen. Mit unseren Wachstumsplänen eröffnen sich großartige Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.Wir bieten spannende Herausforderungen in einem der am dynamischsten wachsenden Beratungsunternehmen Deutschlands. Bei uns werden Sie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten innerhalb einer global ausgerichteten Unternehmenskultur zusammen mit qualifizierten und motivierten Kollegen weiter ausbauen. Mit unseren Wachstumsplänen eröffnen sich großartige Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.Wir bieten spannende Herausforderungen in einem der am dynamischsten wachsenden Beratungsunternehmen Deutschlands. Bei uns werden Sie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten innerhalb einer global ausgerichteten Unternehmenskultur zusammen mit qualifizierten und motivierten Kollegen weiter ausbauen. Mit unseren Wachstumsplänen eröffnen sich großartige Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.Role: PersonalreferentRole: PersonalreferentRole: PersonalreferentRole: PersonalreferentRole: Personalreferent

• HR Business Partnership und eigenständige Verantwortung eines dezidierten Mitarbeiterbereich in Deutschland, Beratung der Führungskräfte in allen personalrechtlichen Fragen

HR Business Partnership und eigenständige Verantwortung eines dezidierten Mitarbeiterbereich in Deutschland, Beratung der Führungskräfte in allen personalrechtlichen FragenHR Business Partnership und eigenständige Verantwortung eines dezidierten Mitarbeiterbereich in Deutschland, Beratung der Führungskräfte in allen personalrechtlichen FragenHR Business Partnership und eigenständige Verantwortung eines dezidierten Mitarbeiterbereich in Deutschland, Beratung der Führungskräfte in allen personalrechtlichen Fragen

• Betreuung der Mitarbeitern über den gesamten Employee Life-Cyle hinweg, insbesondere Betreuung, vom Onboarding bis zum Austtritt

Betreuung der Mitarbeitern über den gesamten Employee Life-Cyle hinweg, insbesondere Betreuung, vom Onboarding bis zum AusttrittBetreuung der Mitarbeitern über den gesamten Employee Life-Cyle hinweg, insbesondere Betreuung, vom Onboarding bis zum AusttrittBetreuung der Mitarbeitern über den gesamten Employee Life-Cyle hinweg, insbesondere Betreuung, vom Onboarding bis zum AusttrittBetreuung der Mitarbeitern über den gesamten Employee Life-Cyle hinweg, insbesondere Betreuung, vom Onboarding bis zum Austtritt

• Organisation und Durchführung von Mitarbeiterveranstaltungen und Incentive Events

Organisation und Durchführung von Mitarbeiterveranstaltungen und Incentive EventsOrganisation und Durchführung von Mitarbeiterveranstaltungen und Incentive EventsOrganisation und Durchführung von Mitarbeiterveranstaltungen und Incentive EventsOrganisation und Durchführung von Mitarbeiterveranstaltungen und Incentive Events

• Durchführung von allen kritischen HR Prozessen unter Einhaltung der lokalen Richtlinien und Unternehmensrichtlinien

Durchführung von allen kritischen HR Prozessen unter Einhaltung der lokalen Richtlinien und UnternehmensrichtlinienDurchführung von allen kritischen HR Prozessen unter Einhaltung der lokalen Richtlinien und UnternehmensrichtlinienDurchführung von allen kritischen HR Prozessen unter Einhaltung der lokalen Richtlinien und UnternehmensrichtlinienDurchführung von allen kritischen HR Prozessen unter Einhaltung der lokalen Richtlinien und Unternehmensrichtlinien

• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Behörden und externen Dienstleistern, sowie mit internen Abteilungen in diversen Bereichen (Compensation, Payroll, Compliance, Recruiting)

Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Behörden und externen Dienstleistern, sowie mit internen Abteilungen in diversen Bereichen (Compensation, Payroll, Compliance, Recruiting)Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Behörden und externen Dienstleistern, sowie mit internen Abteilungen in diversen Bereichen (Compensation, Payroll, Compliance, Recruiting)Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Behörden und externen Dienstleistern, sowie mit internen Abteilungen in diversen Bereichen (Compensation, Payroll, Compliance, Recruiting)Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Behörden und externen Dienstleistern, sowie mit internen Abteilungen in diversen Bereichen (Compensation, Payroll, Compliance, Recruiting)

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem BetriebsratVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem BetriebsratVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem BetriebsratVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem BetriebsratVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem BetriebsratVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Durchführung von diversen HR-Projekten und Initiativen auf konzeptioneller und operativer Ebene in Deutschland und Europa

Durchführung von diversen HR-Projekten und Initiativen auf konzeptioneller und operativer Ebene in Deutschland und EuropaDurchführung von diversen HR-Projekten und Initiativen auf konzeptioneller und operativer Ebene in Deutschland und EuropaDurchführung von diversen HR-Projekten und Initiativen auf konzeptioneller und operativer Ebene in Deutschland und EuropaDurchführung von diversen HR-Projekten und Initiativen auf konzeptioneller und operativer Ebene in Deutschland und EuropaDurchführung von diversen HR-Projekten und Initiativen auf konzeptioneller und operativer Ebene in Deutschland und EuropaDurchführung von diversen HR-Projekten und Initiativen auf konzeptioneller und operativer Ebene in Deutschland und Europa

• Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Standardprozesse, Policies und HR Systeme in Kooperation mit dem Management und Leadership

Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Standardprozesse, Policies und HR Systeme in Kooperation mit dem Management und LeadershipKontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Standardprozesse, Policies und HR Systeme in Kooperation mit dem Management und LeadershipKontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Standardprozesse, Policies und HR Systeme in Kooperation mit dem Management und LeadershipKontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Standardprozesse, Policies und HR Systeme in Kooperation mit dem Management und LeadershipKontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Standardprozesse, Policies und HR Systeme in Kooperation mit dem Management und LeadershipKontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Standardprozesse, Policies und HR Systeme in Kooperation mit dem Management und LeadershipUnser Angebot• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie Training am Arbeitsplatz und Erweiterung Ihrer HR-Kompetenzen• Interessante Aufgaben und internationale HR-Projekte• Aufgeschlossene, dynamische und internationale Unternehmenskultur in einem globalen innovativen IT-Unternehmen• Angenehmes Arbeitsumfeld mit freundlichen Kollegen in einem modernen Büro im Herzen von Frankfurt• Sie können interessante Aufgaben und herausfordernde Projekte sowie motivierte und freundliche Teams erwarten. Wenn Sie bei uns erfolgreich sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.AnforderungenUnser Angebot• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie Training am Arbeitsplatz und Erweiterung Ihrer HR-Kompetenzen• Interessante Aufgaben und internationale HR-Projekte• Aufgeschlossene, dynamische und internationale Unternehmenskultur in einem globalen innovativen IT-Unternehmen• Angenehmes Arbeitsumfeld mit freundlichen Kollegen in einem modernen Büro im Herzen von Frankfurt• Sie können interessante Aufgaben und herausfordernde Projekte sowie motivierte und freundliche Teams erwarten. Wenn Sie bei uns erfolgreich sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.AnforderungenAnforderungenAnforderungen

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in BWL, Psycholoigie, Pädagogik oder Kommunikationswissenschaften

Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in BWL, Psycholoigie, Pädagogik oder KommunikationswissenschaftenAbgeschlossenes Studium, vorzugsweise in BWL, Psycholoigie, Pädagogik oder KommunikationswissenschaftenAbgeschlossenes Studium, vorzugsweise in BWL, Psycholoigie, Pädagogik oder Kommunikationswissenschaften

• Erste Erfahrungen im Bereich Human Resources und Mitarbeiterbetreuung wären von Vorteil

Erste Erfahrungen im Bereich Human Resources und Mitarbeiterbetreuung wären von VorteilErste Erfahrungen im Bereich Human Resources und Mitarbeiterbetreuung wären von VorteilErste Erfahrungen im Bereich Human Resources und Mitarbeiterbetreuung wären von Vorteil

• Sie haben ein Talent, mit diversen internationalen Teams über die Grenzen hinweg zu arbeiten

Sie haben ein Talent, mit diversen internationalen Teams über die Grenzen hinweg zu arbeitenSie haben ein Talent, mit diversen internationalen Teams über die Grenzen hinweg zu arbeitenSie haben ein Talent, mit diversen internationalen Teams über die Grenzen hinweg zu arbeitenSie haben ein Talent, mit diversen internationalen Teams über die Grenzen hinweg zu arbeiten

• Fähigkeit, in einem agilen Umfeld zielorientiert zu arbeiten, die Aufgaben zu priorisieren und Mitarbeiteranforderungen zu berücksichtigen

Fähigkeit, in einem agilen Umfeld zielorientiert zu arbeiten, die Aufgaben zu priorisieren und Mitarbeiteranforderungen zu berücksichtigenFähigkeit, in einem agilen Umfeld zielorientiert zu arbeiten, die Aufgaben zu priorisieren und Mitarbeiteranforderungen zu berücksichtigenFähigkeit, in einem agilen Umfeld zielorientiert zu arbeiten, die Aufgaben zu priorisieren und Mitarbeiteranforderungen zu berücksichtigenFähigkeit, in einem agilen Umfeld zielorientiert zu arbeiten, die Aufgaben zu priorisieren und Mitarbeiteranforderungen zu berücksichtigen

• Absolut sicherer Umgang mit Excel, Power Point, Word.

Absolut sicherer Umgang mit Excel, Power Point, Word.Absolut sicherer Umgang mit Excel, Power Point, Word.Absolut sicherer Umgang mit Excel, Power Point, Word.Absolut sicherer Umgang mit Excel, Power Point, Word.

• Hohe analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung, diverse Daten präzise und ergebnisorientiert zu analysieren

Hohe analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung, diverse Daten präzise und ergebnisorientiert zu analysierenHohe analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung, diverse Daten präzise und ergebnisorientiert zu analysierenHohe analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung, diverse Daten präzise und ergebnisorientiert zu analysieren

• Professionalität und absolute Diskretion

Professionalität und absolute DiskretionProfessionalität und absolute DiskretionProfessionalität und absolute Diskretion

• Hervorragende Kenntnisse in Deutsch und Englisch, ausgezeichnete verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten

Hervorragende Kenntnisse in Deutsch und Englisch, ausgezeichnete verbale und schriftliche KommunikationsfähigkeitenHervorragende Kenntnisse in Deutsch und Englisch, ausgezeichnete verbale und schriftliche KommunikationsfähigkeitenHervorragende Kenntnisse in Deutsch und Englisch, ausgezeichnete verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten

• Erfahrung mit Arbeit in multinationalen Konzernen wäre von Vorteil

Erfahrung mit Arbeit in multinationalen Konzernen wäre von VorteilErfahrung mit Arbeit in multinationalen Konzernen wäre von VorteilErfahrung mit Arbeit in multinationalen Konzernen wäre von VorteilÜber unsInfosys ist ein globaler Marktführer in den Bereichen Business Consulting und Technologielösungen, welcher 2022 nicht nur als Europe Top Employer, sondern auch als Global Top Employer ausgezeichnet worden ist. Als renommierter Partner zukunftsorientierter Unternehmen unterstützt Infosys Kunden in über 50 Ländern dabei, der Konkurrenz und den Innovationstrends stets einen Schritt voraus zu sein. Platziert in der Spitzengruppe der Forbes-Liste der 100 innovativsten Unternehmen, erwirtschaftet Infosys mit mehr als 240.000 Mitarbeitern einen Jahresumsatz von rund 17 Milliarden Euro. Mithilfe strategischer Beratung und der gemeinsamen Entwicklung bahnbrechender Lösungen in Technologiebereichen wie Mobility, Sustainability, Big Data sowie Cloud Computing hilft Infosys Unternehmen dabei, in einer sich stetig wandelnden Welt zu wachsen. Dabei ist Infosys in Deutschland eines der am erfolgreichsten wachsenden Unternehmen im Consulting- und IT-Bereich.Um mehr über Infosys zu erfahren und unsere Ideen in Aktion zu sehen, besuchen Sie uns unter www.Infosys.comÜber unsInfosys ist ein globaler Marktführer in den Bereichen Business Consulting und Technologielösungen, welcher 2022 nicht nur als Europe Top Employer, sondern auch als Global Top Employer ausgezeichnet worden ist. Als renommierter Partner zukunftsorientierter Unternehmen unterstützt Infosys Kunden in über 50 Ländern dabei, der Konkurrenz und den Innovationstrends stets einen Schritt voraus zu sein. Platziert in der Spitzengruppe der Forbes-Liste der 100 innovativsten Unternehmen, erwirtschaftet Infosys mit mehr als 240.000 Mitarbeitern einen Jahresumsatz von rund 17 Milliarden Euro. Mithilfe strategischer Beratung und der gemeinsamen Entwicklung bahnbrechender Lösungen in Technologiebereichen wie Mobility, Sustainability, Big Data sowie Cloud Computing hilft Infosys Unternehmen dabei, in einer sich stetig wandelnden Welt zu wachsen. Dabei ist Infosys in Deutschland eines der am erfolgreichsten wachsenden Unternehmen im Consulting- und IT-Bereich.Um mehr über Infosys zu erfahren und unsere Ideen in Aktion zu sehen, besuchen Sie uns unter www.Infosys.comÜber unsÜber unsInfosys ist ein globaler Marktführer in den Bereichen Business Consulting und Technologielösungen, welcher 2022 nicht nur als Europe Top Employer, sondern auch als Global Top Employer ausgezeichnet worden ist. Als renommierter Partner zukunftsorientierter Unternehmen unterstützt Infosys Kunden in über 50 Ländern dabei, der Konkurrenz und den Innovationstrends stets einen Schritt voraus zu sein. Platziert in der Spitzengruppe der Forbes-Liste der 100 innovativsten Unternehmen, erwirtschaftet Infosys mit mehr als 240.000 Mitarbeitern einen Jahresumsatz von rund 17 Milliarden Euro. Mithilfe strategischer Beratung und der gemeinsamen Entwicklung bahnbrechender Lösungen in Technologiebereichen wie Mobility, Sustainability, Big Data sowie Cloud Computing hilft Infosys Unternehmen dabei, in einer sich stetig wandelnden Welt zu wachsen. Dabei ist Infosys in Deutschland eines der am erfolgreichsten wachsenden Unternehmen im Consulting- und IT-Bereich.Um mehr über Infosys zu erfahren und unsere Ideen in Aktion zu sehen, besuchen Sie uns unterwww.Infosys.comwww.Infosys.comwww.Infosys.com