Labor Relations Specialist (m/f/d) TEMPORAL (Marchamalo, ES)

TE DAMOS LA BIENVENIDA A SURVENTIS

Si eres una persona que inspira a los demás, asume la responsabilidad de su impacto y busca superarse constantemente en lo que hace, encajarás perfectamente con nosotros.

Hasta el 1 de julio, nuestra empresa formaba parte de BASF. Como parte de la transición actual, todas las ofertas de empleo y el proceso de solicitud siguen alojados en la plataforma de BASF y, por tanto, se presentan íntegramente bajo la imagen corporativa de BASF. Por favor, no te confundas por ello: todas las vacantes corresponden a puestos en Surventis y tu candidatura será enviada directamente a nosotros.

En Surventis, vamos más allá de la superficie en todo lo que hacemos. Ponemos a los clientes en el centro, nos anticipamos a las necesidades y desarrollamos soluciones que generan valor real y relaciones duraderas.

Nos inspiramos mutuamente para ir más allá, asumir la responsabilidad de nuestro trabajo y nos esforzarnos continuamente por ampliar los límites de lo posible. Si aportas tu mejor versión, cuestionas las respuestas evidentes y quieres crecer junto a un equipo que realmente cree en ello, este es tu lugar.

LO QUE HARÁS

• Apoyo y soporte en los procesos y proyectos de RRHH.
• Soporte en la aplicación del Convenio Colectivo y en la gestión de consultas laborales.
• Asesoramiento básico a managers en cuestiones laborales y de contratación.
• Coordinación con el área de Administración de Personal para la correcta gestión de altas, bajas, contratos, nómina y otros procesos administrativos.
• Atención y resolución de consultas de empleados relacionadas con nómina, vacaciones, permisos y condiciones laborales.
• Elaboración de informes y seguimiento de indicadores de RRHH (absentismo, costes laborales, plantilla, etc.).
• Apoyo en la preparación de documentación para organismos oficiales y representantes de los trabajadores.
• Colaboración en procesos de reorganización interna y otros proyectos de RRHH cuando sea necesario.
• Seguimiento de cambios normativos y soporte en la implantación de nuevas medidas laborales.
• Soporte y gestión de las tareas administrativas propias del departamento de Recursos Humanos.

LO QUE NECESITAMOS DE TI

• Grado en Recursos Humanos y Relacionales laborales o titulación académica equivalente.
• Mínimo 1 año de experiencia en puesto dentro del ámbito laboral-legal en empresa
• Nivel avanzado de inglés hablado y escrito.
• Conocimientos a nivel de usuario de programas de ofimática y SAP Módulos HR.
• Excelente capacidad organizativa y orientación al cliente, así como pensamiento analítico e innovador.

LO QUE OFRECEMOS

• La oportunidad de contribuir a dar forma a la imagen de Surventis en un entorno dinámico y colaborativo, utilizando las herramientas de IA más avanzadas integradas en las comunicaciones del día a día.
• 30 días de vacaciones al año (jornada completa).
• Salario atractivo, con beneficios individuales como bonificaciones vinculadas al rendimiento.
• Seguro médico complementario y seguro de accidentes financiados por la empresa, además de un atractivo plan de pensiones.
• Oportunidades de desarrollo y carrera, tanto a nivel local como internacional, para favorecer el crecimiento profesional y personal.
• Una cultura de feedback plenamente integrada en nuestra cultura corporativa, por ejemplo, mediante encuestas periódicas a los empleados y sesiones de feedback

CÓMO PARTICIPAR EN EL PROCESO

Envía tu CV a través de la oferta para poder conocernos. Si tu perfil encaja, te llamaremos desde el equipo español de Talent Acquisition en Alemania (prefijo +49) y te acompañaremos en el proceso. ¡Con cada paso estarás más cerca de conocer a tu futuro equipo!

Si tienes más preguntas sobre este proceso, contacta con: Vanessa Morales ([email protected]*)

*Por favor, ten en cuenta que no podremos aceptar tu currículum por este e-mail.

¡La diversidad es nuestra mayor fortaleza!

Conviértete en parte de nuestra fórmula ganadora para el éxito y desarrolla el futuro con nosotros/as, en un equipo global que abraza la inclusión y la igualdad de oportunidades independientemente de la edad, género, orientación sexual, discapacidad o creencias.