Jobs für den Berufseinstieg

Dein Impact: Als Personalreferent Mitarbeiterbetreuung (m/w/d) betreust und berätst du Mitarbeiter:innen und Führungskräfte rund um alle personalrelevanten Fragestellungen. Aufgabenvielfalt: Du fertigst Arbeitsverträge aus, kümmerst dich um Vertragsänderungen einschließlich der damit verbundenen Korrespondenz und wickelst Austrittsprozesse ab.Datenmanagement: Zudem sorgst du für die Anlage und Bearbeitung der Personalstammdaten in SAP und erstellst Auswertungen.Betreuung: Bei Lebensereignissen von Mitarbeiter:innen kümmerst du dich um die entsprechende Administration.Support: Auch in die Prozessoptimierung und den kontinuierlichen Verbesserungsprozess des Personalbereichs bringst du deine Expertise ein.Dein Impact: Als Personalreferent Mitarbeiterbetreuung (m/w/d) betreust und berätst du Mitarbeiter:innen und Führungskräfte rund um alle personalrelevanten Fragestellungen. Aufgabenvielfalt: Du fertigst Arbeitsverträge aus, kümmerst dich um Vertragsänderungen einschließlich der damit verbundenen Korrespondenz und wickelst Austrittsprozesse ab.Datenmanagement: Zudem sorgst du für die Anlage und Bearbeitung der Personalstammdaten in SAP und erstellst Auswertungen.Betreuung: Bei Lebensereignissen von Mitarbeiter:innen kümmerst du dich um die entsprechende Administration.Support: Auch in die Prozessoptimierung und den kontinuierlichen Verbesserungsprozess des Personalbereichs bringst du deine Expertise ein.Dein Impact: Als Personalreferent Mitarbeiterbetreuung (m/w/d) betreust und berätst du Mitarbeiter:innen und Führungskräfte rund um alle personalrelevanten Fragestellungen. Aufgabenvielfalt: Du fertigst Arbeitsverträge aus, kümmerst dich um Vertragsänderungen einschließlich der damit verbundenen Korrespondenz und wickelst Austrittsprozesse ab.Datenmanagement: Zudem sorgst du für die Anlage und Bearbeitung der Personalstammdaten in SAP und erstellst Auswertungen.Betreuung: Bei Lebensereignissen von Mitarbeiter:innen kümmerst du dich um die entsprechende Administration.Support: Auch in die Prozessoptimierung und den kontinuierlichen Verbesserungsprozess des Personalbereichs bringst du deine Expertise ein.Dein Impact: Als Personalreferent Mitarbeiterbetreuung (m/w/d) betreust und berätst du Mitarbeiter:innen und Führungskräfte rund um alle personalrelevanten Fragestellungen. Aufgabenvielfalt: Du fertigst Arbeitsverträge aus, kümmerst dich um Vertragsänderungen einschließlich der damit verbundenen Korrespondenz und wickelst Austrittsprozesse ab.Datenmanagement: Zudem sorgst du für die Anlage und Bearbeitung der Personalstammdaten in SAP und erstellst Auswertungen.Betreuung: Bei Lebensereignissen von Mitarbeiter:innen kümmerst du dich um die entsprechende Administration.Support: Auch in die Prozessoptimierung und den kontinuierlichen Verbesserungsprozess des Personalbereichs bringst du deine Expertise ein.

Dein Impact:

Als Personalreferent Mitarbeiterbetreuung (m/w/d) betreust und berätst du Mitarbeiter:innen und Führungskräfte rund um alle personalrelevanten Fragestellungen. Aufgabenvielfalt: Du fertigst Arbeitsverträge aus, kümmerst dich um Vertragsänderungen einschließlich der damit verbundenen Korrespondenz und wickelst Austrittsprozesse ab.Datenmanagement: Zudem sorgst du für die Anlage und Bearbeitung der Personalstammdaten in SAP und erstellst Auswertungen.Betreuung: Bei Lebensereignissen von Mitarbeiter:innen kümmerst du dich um die entsprechende Administration.Support: Auch in die Prozessoptimierung und den kontinuierlichen Verbesserungsprozess des Personalbereichs bringst du deine Expertise ein.

Als Personalreferent Mitarbeiterbetreuung (m/w/d) betreust und berätst du Mitarbeiter:innen und Führungskräfte rund um alle personalrelevanten Fragestellungen.

• Aufgabenvielfalt: Du fertigst Arbeitsverträge aus, kümmerst dich um Vertragsänderungen einschließlich der damit verbundenen Korrespondenz und wickelst Austrittsprozesse ab.

Aufgabenvielfalt:

• Datenmanagement: Zudem sorgst du für die Anlage und Bearbeitung der Personalstammdaten in SAP und erstellst Auswertungen.

Datenmanagement:

• Betreuung: Bei Lebensereignissen von Mitarbeiter:innen kümmerst du dich um die entsprechende Administration.

Betreuung:

• Support: Auch in die Prozessoptimierung und den kontinuierlichen Verbesserungsprozess des Personalbereichs bringst du deine Expertise ein.

Support:Dein Skillset: Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen, oder eines Studiums, idealerweise mit Fokus PersonalwirtschaftErfahrung in der MitarbeiterbetreuungInteresse an technischen Fragenstellungen und Prozessen rund um SAP HCMHohe Dienstleistungsorientierung , ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamgeist und Lust auf fachliche und persönliche WeiterentwicklungVertrauter Umgang mit MS Office und eine zuverlässige, eigenständige ArbeitsweiseDein Skillset: Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen, oder eines Studiums, idealerweise mit Fokus PersonalwirtschaftErfahrung in der MitarbeiterbetreuungInteresse an technischen Fragenstellungen und Prozessen rund um SAP HCMHohe Dienstleistungsorientierung , ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamgeist und Lust auf fachliche und persönliche WeiterentwicklungVertrauter Umgang mit MS Office und eine zuverlässige, eigenständige ArbeitsweiseDein Skillset: Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen, oder eines Studiums, idealerweise mit Fokus PersonalwirtschaftErfahrung in der MitarbeiterbetreuungInteresse an technischen Fragenstellungen und Prozessen rund um SAP HCMHohe Dienstleistungsorientierung , ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamgeist und Lust auf fachliche und persönliche WeiterentwicklungVertrauter Umgang mit MS Office und eine zuverlässige, eigenständige ArbeitsweiseDein Skillset: Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen, oder eines Studiums, idealerweise mit Fokus PersonalwirtschaftErfahrung in der MitarbeiterbetreuungInteresse an technischen Fragenstellungen und Prozessen rund um SAP HCMHohe Dienstleistungsorientierung , ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamgeist und Lust auf fachliche und persönliche WeiterentwicklungVertrauter Umgang mit MS Office und eine zuverlässige, eigenständige Arbeitsweise

Dein Skillset:

Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen, oder eines Studiums, idealerweise mit Fokus PersonalwirtschaftErfahrung in der MitarbeiterbetreuungInteresse an technischen Fragenstellungen und Prozessen rund um SAP HCMHohe Dienstleistungsorientierung , ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamgeist und Lust auf fachliche und persönliche WeiterentwicklungVertrauter Umgang mit MS Office und eine zuverlässige, eigenständige Arbeitsweise

• Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen, oder eines Studiums, idealerweise mit Fokus Personalwirtschaft

Abschluss

• Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung

Erfahrung

• Interesse an technischen Fragenstellungen und Prozessen rund um SAP HCM

Interesse an technischen Fragenstellungen

• Hohe Dienstleistungsorientierung , ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamgeist und Lust auf fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Hohe Dienstleistungsorientierung

• Vertrauter Umgang mit MS Office und eine zuverlässige, eigenständige Arbeitsweise

Vertrauter Umgang mit MS OfficeDeine Chance: Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und TrainingsUmfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate VolunteeringVereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehrGesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und TeameventsAttraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote WorkingVielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-NetzwerkeDeine Chance: Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und TrainingsUmfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate VolunteeringVereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehrGesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und TeameventsAttraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote WorkingVielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-NetzwerkeDeine Chance: Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und TrainingsUmfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate VolunteeringVereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehrGesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und TeameventsAttraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote WorkingVielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-NetzwerkeDeine Chance: Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und TrainingsUmfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate VolunteeringVereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehrGesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und TeameventsAttraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote WorkingVielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Deine Chance:

Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und TrainingsUmfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate VolunteeringVereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehrGesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und TeameventsAttraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote WorkingVielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings

Best-in-class Weiterbildung

• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering

Umfassende Entwicklungschancen

• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr

Vereinbarkeit von Beruf & Familie

• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents

Gesundheit & Fitness im Fokus

• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working

Attraktive Arbeitgeberleistungen

• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Vielfältige Gestaltungsspielräumeaktive Förderung