Inhouse Consultant HR Digitalisierung und SAP HCM (w/m/d) (Salzburg, AT, 5020)

Über 37.200 engagierte Mitarbeiter:innen bilden das Herzstück der Porsche Holding. In den Geschäftsbereichen Handel, Finanzierung und IT-Systeme arbeiten sie an Lösungen, um die individuellen Mobilitätswünsche unserer Kund:innen zu erfüllen. Geprägt von der Vision "Shaping mobility for a better future" entwickeln sie unser Unternehmen weiter.

Nutze die Chance und werde Teil davon!

Das erwartet dich

• Du arbeitest in einem modernenHR ITUmfeld mit SAPSuccessFactors,SAP H4S4undSAP Fioriund gestaltest die digitale Transformation unseren HR-Bereichs mit
• Als Teil-Projektleitung begleitest und steuerst du den Übergang unseres SAP R3 hin zu H4S4.
• Gemeinsam mit den operativen HR-Teams betreust und entwickelst du unserSAP HCMkontinuierlich weiter (u. a. Module PY, PT, OM, ILM, Berechtigungen).
• Du koordinierst und unterstützt Reorganisationen sowie organisatorische Anpassungen in unserem Unternehmen innerhalb von SAP SuccessFactors.
• Außerdem verantwortest du die Steuerung, Automatisierung und Optimierung von Prozessen in SAP HCM und SAP Fiori.
• Du agierst als Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich und stehst Endanwender:innen wie HR Services und Personalverrechnung mit Rat und Tat zur Seite

Das bringst du mit

• Ein gutes Verständnis für SAP-Module oder Erfahrung mit SAP HCM, etwa aus Rollen wie Key-User, Lohnverrechner:in oder Buchhalter:in sind von Vorteil
• Idealerweise hast du Erfahrungen in der (Teil-)Projektleitung von HR-Projekten
• Prozessorientiertes, analytisches und vernetztes Denken prägt deine Arbeitsweise
• Technische Neugier und die Bereitschaft, dich in neue Lösungen einzuarbeiten sind für dich selbstverständlich
• Kenntnisse im Customizing innerhalb von SAP sind ein Plus
  Dich begeistert die Weiterentwicklung des HR-Bereichs durch Digitalisierung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Skills

• Kommunikationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Digitale Lernkompetenz
• Strukturiertes Denken

Das bieten wir

• Entwicklung: Individuelle Karrieremöglichkeiten und maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme 

• Flexible Arbeit: Attraktive Home-Office-Modelle & flexible Arbeitszeiten  

• Zahlreiche Benefits: Corporate Benefits Plattform, Nachlass beim Autokauf, Zukunftsvorsorge, Betriebskindergarten, Essenszuschuss. Je nach Standort und Bereich können die Benefits variieren. 

• Mobilität: Zuschuss Klimaticket, Mitarbeiter-Leasingmodelle für E-Fahrzeuge und Fahrräder und verschiedenste Mobilitätsangebote 

• Gesundheitsförderung: Gesundheitsmaßnahmen wie Physiotherapie und diverse Sportangebote  

• Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen  

Unser Gehaltsangebot basiert auf Marktgehältern, Qualifikation und Erfahrung und kann bei dieser Position über dem Mindestgehalt von € 58.000 ,- brutto/Jahr liegen.