HVAC Technician

Reparar diversos electrodomésticos que funcionan a gas, electricidad y vapor. Mantener la planta física de la propiedad. Leer, registrar, hacer seguimiento e interpretar lecturas de medidores, contadores y otros dispositivos de medición. Monitorear e inspeccionar el equipo, las válvulas, contadores, etc. de las calderas. Inspeccionar, reparar y mantener el equipo HVAC, equipo de regulación de la calidad del aire y equipo de refrigeración. Probar y aplicar tratamientos en los sistemas de circuito cerrado para facilitar una operación eficiente y evitar la corrosión. Inspeccionar los sistemas de circuito cerrado y abierto de las torres de refrigeración para equilibrar el agua, garantizar la eficacia del sistema y evitar la proliferación biológica. Diagnosticar averías en sistemas, aparatos y componentes eléctricos. Armar, instalar, probar y mantener el cableado, equipo, dispositivos, aparatos y accesorios eléctricos o electrónicos.

Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar sobre peligros para la seguridad, accidentes o lesiones, y completar la capacitación y certificaciones sobre seguridad. Asegurarse de que tanto su uniforme como su aspecto personal sea pulcro y profesional, mantener la privacidad de la información de la propiedad y proteger los bienes de la compañía. Recibir y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la compañía y anticiparse a sus necesidades de servicio y atenderlas. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás y apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes y escuchar y responder apropiadamente a los problemas de otros empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y los estándares de calidad; identificar, recomendar, desarrollar e introducir nuevos métodos para aumentar la eficacia, productividad, calidad, seguridad y el ahorro de costos de la organización. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional. Agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamaños y pesos. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Subir y bajar escaleras, rampas de servicio o escaleras de mano. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar sin ayuda objetos que pesen 50 libras (4,5 Kg) o menos y 100 libras (9 Kg) sin asistencia. Introducir y localizar información relacionada con el trabajo usando computadoras. Ejecutar otras tareas de trabajo razonables solicitadas.

APTITUDES DESEABLES

Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General

(General Educational Development, GED).

Experiencia laboral afín: 3 años de experiencia en calefacción, ventilación, aire acondicionado y refrigeración; electricidad, mecánica y plomería, y sistemas

y controles neumáticos/electrónicos.

Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor.

APTITUDES OBLIGATORIAS

Licencia o Certificación: Carnet de conducir válido

Certificación universal en clorofluorocarbono (CFC)

En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.

Todas las ubicaciones ofrecen plan 401 (k), plan de compra de acciones, descuentos en propiedades de Marriott, beneficios para viajeros, plan de asistencia al empleado y descuentos para el cuidado de niños. Los beneficios están sujetos a términos y condiciones, que pueden incluir reglas sobre elegibilidad, inscripción, período de espera, contribución, límites de beneficios, cambios electorales, exclusiones de beneficios y otros. Haga clic aquí para obtener más información.
Los puestos de tiempo completo también ofrecen cobertura médica, dental, de la vista, cuenta de gastos flexibles de atención médica, cuenta de gastos flexibles para el cuidado de dependientes, seguro de vida, seguro de discapacidad, seguro de accidentes, reembolsos de gastos de adopción, licencia parental pagada y asistencia educativa.
Solo solicitantes de Washington: Los empleados acumularán licencia por enfermedad pagada, 0.6154 de saldo de PTO por cada hora trabajada y serán elegibles para recibir un mínimo de 9 días festivos al año.
La sede de Marriott está comprometida con un entorno de trabajo híbrido que permita a los asociados estar conectados. Los puestos basados en la sede se consideran híbridos, para candidatos dentro de una distancia de viaje a Bethesda, MD; los candidatos fuera de la distancia de viaje a Bethesda, MD serán considerados para puestos remotos.

Marriott International es la empresa hotelera más grande del mundo, con más marcas, más hoteles y más oportunidades para que los empleados progresen y tengan éxito. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo,​ comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble​ equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.