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全部机会 / 新事业生态圈 / 新时达 / 人力资源部 / HRBP 机会编号：JD10230967 HRBP 薪资面议 上海市 · 本科及以上 · 10年以上 2026-09-14 收藏 我要推荐 申请职位 职责描述 1. 承接事业部业务战略，开展组织诊断，优化组织架构，做编制规划，支撑组织变革； 2. 统筹人才全生命周期管理，开展人才盘点、梯队建设，负责核心人才引进与保留，管控竞业保密风险； 3. 落地绩效激励体系，编制人力预算，管控人力成本，输出人力指标分析； 4. 搭建干部与人才培养体系，搭建管理/技术双通道晋升机制； 5. 统筹员工关系，前置管控用工风险，处理人员优化、劳动争议等事项； 6. 管理HRBP团队，对接总部HR职能模块，推进各项人力专项落地。 任职要求 1. 本科及以上，人力资源相关专业；8年以上人力全模块经验，3年HRBP团队负责人经验； 2. 熟悉研发+产线两类团队人力管理； 3. 精通组织、绩效、人才发展、员工关系，精通劳动法规； 4. 具备组织诊断、人员谈判、风险管控能力，业务思维强； 5. 能带团队，抗压能力强，有高端技术人才管理经验优先。 工作地点 上海市 思义路1560号 推荐机会