HR Szolgáltatások Vezető

AZ ELSŐ OSZTÁLYÚ TERMELÉS A VEZETÉSEN MÚLIK.

A kivételes prémium termékek a hatékony folyamatok és a magasan motivált munkavállalók kombinációjának eredményei. Ennek alapja egy kiváló vezetési kultúra, amely különleges csapatszellemet eredményez. Fontos számunkra, hogy mindenki büszke legyen az elért eredményeire, és azonosuljon a munkájával és a csapatával.

HR Szolgáltatások vezetőjeként felelős lesz az új debreceni BMW gyár helyi HR szolgáltatásainak biztosításáért, beleértve a HR adminisztrációt, a bérszámfejtést, a kapcsolattartó központot (Contact Centre) és a nemzetközi kiküldetéseket (Global Assignments).

Ez a szerepkör kulcsfontosságú a HR Szolgáltatások szervezetének kialakításában és fejlesztésében.

Mi vár rád?

• Munkakörnyezet– A BMW Group Gyár Debrecen területén található Kommunikációs központban dolgozol, modern, digitalizált, nyitott irodai környezetben, más irodai munkatársakkal és közvetlen csapattagjaiddal együtt. A Kommunikációs központ konyhasarkokkal, kávéállomásokkal, ergonomikus munkaállomásokkal, valamint vállalati étkezdével is rendelkezik.
• Csapatvezetés– Vezeted a HR Szolgáltatások csapatát (csapatkoordinátorok, tanácsadók, adminisztrátorok), biztosítod a hatékony emberi erőforrás-menedzsmentet és a kapacitástervezést, valamint teljeskörű felelősséget vállalsz, beleértve a költségkövetést és számlakontrollt.
• Szolgáltatási teljesítmény– Gondoskodsz arról, hogy a HR szolgáltatások megbízhatóan, a vállalati elvárásoknak és határidőknek megfelelően működjenek, miközben aktívan együttműködsz a belső partnerekkel az összehangolt működés érdekében.
• Megfelelőség és irányítás– Irányt mutatsz jogszabályok, rendszerek, folyamatok és belső kontrollok tekintetében a HR szolgáltatások megfelelőségének biztosítása érdekében. Részt veszel a bérszámfejtéssel, HR adatkezeléssel és munkaidő-nyilvántartással kapcsolatos helyi megállapodások kidolgozásában.
• Döntéshozatal és tanácsadás– Önálló döntéseket hozol, és kulcstanácsadói szerepet töltesz be a bérszámfejtés, HR adatadminisztráció és munkaidő-kezelés témáiban.
• Rendszerek és digitalizáció– Meghatározod az IT megvalósításokhoz szükséges rendszerkövetelményeket a HR Szolgáltatások területén, és biztosítod, hogy a HR rendszerek naprakészek és megfelelőek legyenek.
• Szakértői tanácsadás– Támogatod a helyi HR szervezetet olyan kulcs HR rendszerek kapcsán, mint az SAP, az Elida (személyi akták), a CCM (szerződéskészítés), a ServiceNow (jegykezelés) és a munkaidő-nyilvántartó rendszerek. Képviseled a területedet specifikus szakmai fórumokon.
• Dokumentáció és tudásmenedzsment– Gondoskodsz arról, hogy a munkautasítások teljes körűek, naprakészek és a HR Szolgáltatások standardjaival összhangban legyenek. Megfelelően üzemelteted a HR portált, biztosítva a magas színvonalú információelérhetőséget minden munkatárs számára.
• Auditmenedzsment– Irányítod a belső és külső auditokat, valamint nyomon követed és lezárod az auditokból eredő intézkedéseket.
• Folyamatos fejlesztés– Aktívan vezeted a folyamatos fejlesztési kezdeményezéseket digitalizáció, automatizálás és tudásmenedzsment révén a szolgáltatási minőség további javítása érdekében.

Mit várunk tőled?

• Iskolai végzettség– Egyetemi diplomával rendelkezel (minimum BSc).
• Szakmai tapasztalat– Sok éves tapasztalatod van HR szolgáltatás és vezetői területen, gyakorlatias bérszámfejtési tapasztalattal, lehetőleg nemzetközi vállalatnál szerezve.
• Jogszabályi ismeretek– A helyi munkajogi szabályozás, különösen az adó- és társadalombiztosítási előírások alapos ismeretével rendelkezel.
• HR-IT szakértelem– Mély funkcionális ismereteid vannak HR IT rendszerekben, ideális esetben SAP-ban.
• Projekt szemlélet– Projektmenedzsment és/vagy HR transzformációs tapasztalatod van.
• Vezetői tapasztalat– Legalább 5 év tapasztalatod van emberek, csapat vezetésében.
• Nyelvtudás– Folyékonyan beszélsz angolul és magyarul; a német nyelvtudás előnyt jelent.

Mit kínálunk?

Célunk, hogy munkatársainkat motiváljuk és teljesítményüket elismerjük, ezért juttatási csomagunk az alapbéren felül az alábbi elemekből áll:

• Bónusz- Vállalati és személyes eredmények alapján számított bónusz.
• Cafeteria- éves cafeteria keretösszeg havi folyósítással.
• Helyi képzések- szakmai és nyelvi képzések a debreceni gyárban.
• Egészségügyi szolgáltatások- magas szintű egészségügyi szolgáltatások, fizikoterápia és gyógytorna lehetőség a debreceni gyárban található egészségközpontban.
• Magán egészségbiztosítás- próbaidő után minden munkatársunk számára elérhető egészségbiztosítás, amely magában foglal járóbeteg szakellátást, labor- és diagnosztikai vizsgálatokat, ambuláns és egynapos sebészetet, szűrővizsgálatokat, betegszállítást.
• Baleset és Életbiztosítás- munkaidőben és azon kívül is bekövetkező eseményekre csoportos baleset és életbiztosítás.
• Kedvezményes étkezés- napi egyszeri támogatott árú melegétel a vállalati étkezdében.
• Céges autó− a pozícióhoz céges autó is tartozik, magánhasználati lehetőséggel.

Tudj meg többet juttatásainkról ezen a linken:https://www.bmwgroup.jobs/hu/hu/about-us/our-benefits.html

Foglalkoztatás típusa:

Teljes munkaidős, határozatlan idejű foglalkoztatás.

Nagyra értékeljük, ha pályázatod angol nyelven nyújtod be. További kérdés esetén keresd toborzó partnerünket a +3652333603 telefonszámon hétköznap 8:00 és 16:30 között.

A BMW Group Gyár Debrecennél nagy hangsúlyt fektetünk az egyenlő bánásmódra és az esélyegyenlőségre. Toborzási és kiválasztási döntéseink a jelentkezők személyiségén, tapasztalatán és képességein alapulnak.

Tudj meg többetitt.

Építsd velünk a jövőt!