HR Generalist

Job description

Le/la Généraliste RH joue principalement le rôle de support et d’interface pour le département RH et les collaborateurs de l’entreprise. Il/elle s’occupe principalement de la gestion administrative et opérationnelle du personnel.

• Préparation et traitement des salaires, primes et bonus
• Etablissement et contrôle des décomptes (AVS, allocations, impôts à la source)
• Gestion des assurance sociales et de la caisse de pension
• Elaboration des budgets RH et tableaux des révisions salariales
• Bouclement annuel des comptes RH
• Préparation des statistiques et cockpit et reporting pour le groupe
• Gestion et suivi du cycle de vie du dossier du collaborateur (entrées, mutations, sorties)
• Gestion des temps (Mobatime)
• Demandes de permis
• Traitement et suivi des déclarations d’accidents et des longs cas maladie
• Support pour l’organisation d’évènements, manifestations et actions sociales pour les collaborateurs
• Rédaction des certificats de travail en Français et en Anglais
• Diverses tâches administratives RH : jubilaires, lunettes, etc…
• Participation active à la mise à jour, au maintien et à l’optimisation des processus RH
• Rédaction et publication des communications internes en Français et en Anglais