Coordinateur(trice) - Fabrication / Chaudronnerie (Kolwezi, CD, 30426)

Mutanda Mining (MUMI S.A.R.L) est une société minière dont le siège social est au n°4746, Avenue Laurent Désiré Kabila, Quartier Mutoshi, Commune de Manika, Ville de Kolwezi. Son siège d'exploitation, centre de ses principales activités, se trouve à plus ou moins 42 km de la ville de Kolwezi dans la province du Lualaba en République Démocratique du Congo.

MUMI S.A.R.L est un site minier à ciel ouvert employé à l'extraction des minerais de cuivre et cobalt. L'entreprise Mutanda Mining possède une usine hydro-métallurgique et une usine de fabrication d’acide sulfurique.

MUMI recrute un(e) :« Coordinateur(trice) - Fabrication / Chaudronnerie »

1. Nombre de postes vacants :1
2. Niveau du poste : Cadre de Collaboration
3. Classification du poste : C7E4
4. Type de contrat :Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
5. Date limite de dépôt des candidatures :20 mai 2026

Objectif principal du poste

Sous la supervision directe du Superintendent Mécanique, le Coordinateur Fabrication / Chaudronnerie est responsable de la gestion sécurisée et efficace des activités de fabrication, incluant la construction, la réparation et la modification des équipements et structures de traitement, miniers et industriels de MUMI. Le rôle vise à garantir la conformité aux normes d’ingénierie, à minimiser les arrêts de production et à assurer la fiabilité opérationnelle grâce à un travail de haute qualité.

Qualifications minimales

• Certificat professionnel reconnu en chaudronnerie/soudure ou équivalent (obligatoire)
• Diplôme ou certificat en génie mécanique ou structurel (atout)

Expérience requise

• Minimum 5 à 7 ans d’expérience en chaudronnerie/fabrication dans les secteurs minier, industriel ou de construction lourde
• Au moins 2 ans d’expérience dans un rôle de supervision ou de coordination

Compétences requises

• Maîtrise des procédés de soudage (SMAW, MIG, TIG), découpe, formage et fabrication
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques, dessins et spécifications
• Connaissance des relevés de matériaux (material take-offs)
• Expérience avec les outils de planification de maintenance ou CMMS (SAP, Pronto ou équivalent)
• Certification en inspection de soudure ou connaissances en CND (contrôles non destructifs) : un atout
• Excellentes compétences en leadership et coordination d’équipe
• Fortes capacités d’analyse et de prise de décision
• Bonnes compétences en communication et relations interpersonnelles
• Sens du détail et engagement envers les standards de qualité
• Capacité à gérer plusieurs tâches sous pression
• Permis de conduire valide

Principales responsabilités

• Planifier, organiser et prioriser les travaux de fabrication selon le système de maintenance
• Interpréter les plans, nomenclatures (BOM) et spécifications techniques
• Optimiser l’utilisation des matériaux et gérer les consommables
• Superviser les équipes de fabrication et assurer le suivi des performances
• Fournir un encadrement technique et développer les compétences des équipes
• Réaliser les contrôles qualité, inspections de soudure et coordonner les CND
• Assurer la conformité aux normes d’ingénierie et de qualité
• Identifier les opportunités d’amélioration et éliminer les contraintes de production
• Maintenir les standards d’atelier (5S) et assurer la calibration des équipements
• Assurer le leadership en matière de sécurité (analyses de risques, causeries, enquêtes incidents)
• Veiller au respect des procédures HSE (EPI, LOTO, travaux à chaud, espaces confinés, travail en hauteur)
• Promouvoir la conformité environnementale (gestion des déchets, réduction des émissions)
• Assurer la préparation aux situations d’urgence et participer aux audits sécurité
• Se conformer aux exigences et procédures de Glencore en matière de la gestion de l’environnement ainsi qu’à la politique environnementale de MUMI SARL.

MUMI S.A.R.L n'accepte pas les candidatures soumises par des personnes de moins de dix-huit (18 ans). Conformément à l'article 1 du Code du travail de la République démocratique du Congo, MUMI reçoit toutes les demandes sans distinction ni discrimination. Cependant, dans le cadre de son programme Égalité des chances, diversité, équité et inclusion, les candidatures de la part des femmes sont fortement encouragées.

Conformément à notre Politique de Conformité et à notre Code de Conduite, MUMI ou ses employés ne reçoivent aucune rémunération ni avantage à aucune étape du processus de recrutement. Les contrevenants sont passibles de poursuites judiciaires.

Tout acte ou tentative de corruption lié à cette candidature doit être signalé via les canaux du Glencore Group Raising Concerns Programme. Veuillez scanner le code QR pour accéder aux chaînes.

De plus, MUMI S.A.R.L poursuit l'objectif d'un processus de recrutement transparent, équitable et équitable et, par conséquent, ne tolère aucune ingérence ou intervention dans son processus de recrutement. Toute défaillance à ce point entraînera la disqualification immédiate du candidat concerné.