Chargé(e) de gestion locative – H/F

📍 Île-de-France – Val-de-Marne (94)
📅 CDI
💰 30/35K brut en fixe
🎁 Avantages : intéressement, PEE avec abondement, tickets restaurant pris en charge à 60 %, mutuelle prise en charge à 100 %, RTT, primes, CSE, jours enfants malades, formations et parcours d’intégration personnalisé.

Qui sommes-nous ?

Workyn Immobilier, filiale du groupe Workyn Recrutement, est spécialisée dans les recrutements dédiés aux secteurs de l’immobilier et de la construction.

Nous accompagnons candidats et entreprises dans leurs recrutements en CDI, CDD et intérim, avec une approche à la fois exigeante et humaine : transparence, suivi personnalisé et accès aux meilleures opportunités du marché.

Notre client

Pour le compte d’un acteur majeur du logement social en Île-de-France, gérant un patrimoine de près de 12 700 logements sociaux, nous recrutons un(e) Chargé(e) de gestion locative.

Engagé en faveur d’un habitat abordable, durable et accessible à tous, notre client place la proximité, la solidarité, la responsabilité et la qualité de service au cœur de son fonctionnement.

🎯 Votre rôle

Rattaché(e) au Responsable du Service Gestion Locative, vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des locataires de votre secteur et assurez la gestion d’un portefeuille d’environ 1 000 logements.

Votre objectif est clair : garantir une gestion administrative et locative rigoureuse tout au long de la vie du bail, assurer une relation de qualité avec les locataires et prévenir les situations d’impayés.

🔎 Vos missions

🏠 Gestion des entrées et de la vie du bail

• Organiser la signature des baux et accompagner les nouveaux locataires lors de leur entrée dans les lieux

• Constituer les dossiers APL et assurer la saisie des données nécessaires au quittancement

• Répondre aux demandes et réclamations des locataires

• Mettre à jour les dossiers administratifs et rédiger les avenants

• Assurer le suivi des attestations d’assurance

• Gérer les demandes de mutation ainsi que les parkings et boxes

• Participer au traitement des troubles de jouissance

💰 Charges & suivi administratif

• Participer à la régularisation des charges locatives

• Constituer et contrôler les dossiers de régularisation

• Ajuster les provisions lorsque nécessaire

• Mettre à jour les tableaux de bord

• Assurer les échanges avec les amicales de locataires

• Saisir les enquêtes réglementaires et suivre les différents indicateurs liés à votre activité

🤝 Prévention et traitement des impayés

• Identifier et suivre les situations d’impayés

• Effectuer les relances amiables auprès des locataires

• Mettre en place et suivre les plans d’apurement

• Mobiliser les dispositifs et aides adaptés aux situations rencontrées

• Préparer les dossiers destinés au service contentieux lorsque la situation le nécessite

🔑 Gestion des sorties

• Traiter les congés des locataires

• Enregistrer les dates de sortie et transmettre les informations aux différents services concernés

• Réaliser les décomptes de sortie

• Transférer les dossiers au contentieux lorsque nécessaire

Vous participez également à la continuité de service en assurant ponctuellement le remplacement d’un collègue.

🧠 Votre profil

Vous êtes titulaire d’un Bac +2 en professions immobilières et/ou justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur une fonction similaire, idéalement acquise dans le secteur du logement social / HLM.

Une bonne connaissance de la législation HLM est particulièrement appréciée.

Vous êtes :

• Rigoureux(se) et organisé(e)

• À l’aise dans la relation avec les locataires

• Doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles

• Discret(ète) et professionnel(le)

• Orienté(e) qualité de service et résultats

• Autonome tout en appréciant le travail en équipe

Vous maîtrisez le Pack Office. La connaissance du logiciel Ulys-IGRT constitue un véritable plus.

🎁 Pourquoi rejoindre notre client ?

Au-delà du poste, vous bénéficiez d’un environnement offrant de nombreux avantages :

• Accord d’intéressement

• Plan d’Épargne Entreprise avec abondement

• Carte ticket restaurant prise en charge à 60 %

• Mutuelle prise en charge à 100 %

• RTT

• Primes et dispositifs d’augmentation collective et individuelle

• Avantages CSE : chèques vacances, cadeaux…

• Jours enfants malades et autorisation d’absence pour la rentrée scolaire

• Parcours d’intégration personnalisé

• Accompagnement et formations favorisant la montée en compétences

• Possibilité de prendre part à la vie et à l’évolution de la coopérative

Le processus de recrutement se veut simple et rapide : étude de votre candidature, entretien téléphonique puis 1 à 2 entretiens en présentiel.

Vous souhaitez mettre vos compétences en gestion locative au service d’un acteur engagé du logement social ? Échangeons !

📩 Process de recrutement

1 entretien avec notre équipe Workyn! Recrutement
1 à 2 entretiens client (manager opérationnel et service RH)