Business Developer ESN H/F

Rejoignez un acteur majeur, reconnu et côté (1 milliard de CA en 2023), dans le monde du Conseil et Recrutement. Le groupe est en forte croissance tout en restant agile et avec des valeurs entrepreneuriales. Ils recherchent activement un Business Developer (H/F) pour leur équipe dans le 92.Informations contractuellesCDI, basé à La DéfenseTélétravail partiel : 2 jours/semaine possibles après 3 moisProcessus : (3 entretiens prévus (RH + Manager + Directeur) + testPackage : 40-45k€ fixe + 18k€ variable annuel déplafonnéResponsabilitésDans le cadre d'un remplacement avec un portefeuille clients à reprendre, votre rôle est d'assurer l’ouverture et le développement de nouveaux comptes stratégiques.Pour atteindre cet objectif, vous disposerez de tous les outils et moyens nécessaires, et vous pourrez compter sur un bon référencement de la société via ses partenaires.Développer un portefeuille de comptes (ou grands comptes), actifs ou dormants, sur l’ensemble des offres du groupe, après une phase d’analyse et de découverte des besoinsDéployer la stratégie de développement définie avec votre managementProspecter activement (20/25% du temps), mener les négociations et assurer les rendez-vous avec les décideurs clés (DG, DSI, directions Achats et Métiers)Devenir un interlocuteur privilégié auprès des clients, en instaurant une relation de confiance sur le long termeMaîtriser l’ensemble des offres du groupe pour incarner un véritable rôle de conseil et proposer des solutions à forte valeur ajoutéeAccroître le chiffre d’affaires et la rentabilité sur vos comptesAssurer le suivi des missions en lien avec nos partenaires et les consultants mobilisésRequirementsFormation commerciale Bac+2 minimumMinimum 2 années d’expérience minimum en ESN, Intérim, ou autre cabinet de conseil Appétence pour le développement commercialCulture IT solide, posture de conseilRésilience, pugnacité, orientation résultatsConnaissance de Salesforce.com est un plusRejoignez un acteur majeur, reconnu et côté (1 milliard de CA en 2023), dans le monde du Conseil et Recrutement. Le groupe est en forte croissance tout en restant agile et avec des valeurs entrepreneuriales. Ils recherchent activement un Business Developer (H/F) pour leur équipe dans le 92.Informations contractuellesCDI, basé à La DéfenseTélétravail partiel : 2 jours/semaine possibles après 3 moisProcessus : (3 entretiens prévus (RH + Manager + Directeur) + testPackage : 40-45k€ fixe + 18k€ variable annuel déplafonnéResponsabilitésDans le cadre d'un remplacement avec un portefeuille clients à reprendre, votre rôle est d'assurer l’ouverture et le développement de nouveaux comptes stratégiques.Pour atteindre cet objectif, vous disposerez de tous les outils et moyens nécessaires, et vous pourrez compter sur un bon référencement de la société via ses partenaires.Développer un portefeuille de comptes (ou grands comptes), actifs ou dormants, sur l’ensemble des offres du groupe, après une phase d’analyse et de découverte des besoinsDéployer la stratégie de développement définie avec votre managementProspecter activement (20/25% du temps), mener les négociations et assurer les rendez-vous avec les décideurs clés (DG, DSI, directions Achats et Métiers)Devenir un interlocuteur privilégié auprès des clients, en instaurant une relation de confiance sur le long termeMaîtriser l’ensemble des offres du groupe pour incarner un véritable rôle de conseil et proposer des solutions à forte valeur ajoutéeAccroître le chiffre d’affaires et la rentabilité sur vos comptesAssurer le suivi des missions en lien avec nos partenaires et les consultants mobilisésRejoignez un acteur majeur, reconnu et côté (1 milliard de CA en 2023), dans le monde du Conseil et Recrutement. Le groupe est en forte croissance tout en restant agile et avec des valeurs entrepreneuriales. Ils recherchent activement un Business Developer (H/F) pour leur équipe dans le 92.Informations contractuellesCDI, basé à La DéfenseTélétravail partiel : 2 jours/semaine possibles après 3 moisProcessus : (3 entretiens prévus (RH + Manager + Directeur) + testPackage : 40-45k€ fixe + 18k€ variable annuel déplafonnéResponsabilitésDans le cadre d'un remplacement avec un portefeuille clients à reprendre, votre rôle est d'assurer l’ouverture et le développement de nouveaux comptes stratégiques.Pour atteindre cet objectif, vous disposerez de tous les outils et moyens nécessaires, et vous pourrez compter sur un bon référencement de la société via ses partenaires.Développer un portefeuille de comptes (ou grands comptes), actifs ou dormants, sur l’ensemble des offres du groupe, après une phase d’analyse et de découverte des besoinsDéployer la stratégie de développement définie avec votre managementProspecter activement (20/25% du temps), mener les négociations et assurer les rendez-vous avec les décideurs clés (DG, DSI, directions Achats et Métiers)Devenir un interlocuteur privilégié auprès des clients, en instaurant une relation de confiance sur le long termeMaîtriser l’ensemble des offres du groupe pour incarner un véritable rôle de conseil et proposer des solutions à forte valeur ajoutéeAccroître le chiffre d’affaires et la rentabilité sur vos comptesAssurer le suivi des missions en lien avec nos partenaires et les consultants mobilisésRejoignez un acteur majeur, reconnu et côté (1 milliard de CA en 2023), dans le monde du Conseil et Recrutement. Le groupe est en forte croissance tout en restant agile et avec des valeurs entrepreneuriales. Ils recherchent activement un Business Developer (H/F) pour leur équipe dans le 92.Informations contractuellesRejoignez un acteur majeur, reconnu et côté (1 milliard de CA en 2023), dans le monde du Conseil et Recrutement. Le groupe est en forte croissance tout en restant agile et avec des valeurs entrepreneuriales. Ils recherchent activement un Business Developer (H/F) pour leur équipe dans le 92.Informations contractuellesRejoignez un acteur majeur, reconnu et côté (1 milliard de CA en 2023), dans le monde du Conseil et Recrutement. Le groupe est en forte croissance tout en restant agile et avec des valeurs entrepreneuriales. Ils recherchent activement un Business Developer (H/F) pour leur équipe dans le 92.Informations contractuellesBusiness Developer (H/F)Informations contractuelles

• CDI, basé à La Défense

CDI, basé à La DéfenseCDI, basé à La DéfenseCDI, basé à La Défense

• Télétravail partiel : 2 jours/semaine possibles après 3 mois

Télétravail partiel : 2 jours/semaine possibles après 3 moisTélétravail partiel : 2 jours/semaine possibles après 3 moisTélétravail partiel : 2 jours/semaine possibles après 3 mois

• Processus : (3 entretiens prévus (RH + Manager + Directeur) + test

Processus : (3 entretiens prévus (RH + Manager + Directeur) + testProcessus : (3 entretiens prévus (RH + Manager + Directeur) + testProcessus : (3 entretiens prévus (RH + Manager + Directeur) + test

• Package : 40-45k€ fixe + 18k€ variable annuel déplafonné

Package : 40-45k€ fixe + 18k€ variable annuel déplafonnéPackage : 40-45k€ fixe + 18k€ variable annuel déplafonnéPackage : 40-45k€ fixe + 18k€ variable annuel déplafonnéResponsabilitésResponsabilitésResponsabilitésResponsabilitésResponsabilitésDans le cadre d'un remplacement avec un portefeuille clients à reprendre, votre rôle est d'assurer l’ouverture et le développement de nouveaux comptes stratégiques.Dans le cadre d'un remplacement avec un portefeuille clients à reprendre, votre rôle est d'assurer l’ouverture et le développement de nouveaux comptes stratégiques.Dans le cadre d'un remplacement avec un portefeuille clients à reprendre, votre rôle est d'assurer l’ouverture et le développement de nouveaux comptes stratégiques.Pour atteindre cet objectif, vous disposerez de tous les outils et moyens nécessaires, et vous pourrez compter sur un bon référencement de la société via ses partenaires.Pour atteindre cet objectif, vous disposerez de tous les outils et moyens nécessaires, et vous pourrez compter sur un bon référencement de la société via ses partenaires.Pour atteindre cet objectif, vous disposerez de tous les outils et moyens nécessaires, et vous pourrez compter sur un bon référencement de la société via ses partenaires.

• Développer un portefeuille de comptes (ou grands comptes), actifs ou dormants, sur l’ensemble des offres du groupe, après une phase d’analyse et de découverte des besoins

Développer un portefeuille de comptes (ou grands comptes), actifs ou dormants, sur l’ensemble des offres du groupe, après une phase d’analyse et de découverte des besoinsDévelopper un portefeuille de comptes (ou grands comptes), actifs ou dormants, sur l’ensemble des offres du groupe, après une phase d’analyse et de découverte des besoinsDévelopper un portefeuille de comptes (ou grands comptes), actifs ou dormants, sur l’ensemble des offres du groupe, après une phase d’analyse et de découverte des besoinsDévelopper un portefeuille de comptes (ou grands comptes), actifs ou dormants, sur l’ensemble des offres du groupe, après une phase d’analyse et de découverte des besoins

• Déployer la stratégie de développement définie avec votre management

Déployer la stratégie de développement définie avec votre managementDéployer la stratégie de développement définie avec votre managementDéployer la stratégie de développement définie avec votre managementDéployer la stratégie de développement définie avec votre management

• Prospecter activement (20/25% du temps), mener les négociations et assurer les rendez-vous avec les décideurs clés (DG, DSI, directions Achats et Métiers)

Prospecter activement (20/25% du temps), mener les négociations et assurer les rendez-vous avec les décideurs clés (DG, DSI, directions Achats et Métiers)Prospecter activement (20/25% du temps), mener les négociations et assurer les rendez-vous avec les décideurs clés (DG, DSI, directions Achats et Métiers)Prospecter activement (20/25% du temps), mener les négociations et assurer les rendez-vous avec les décideurs clés (DG, DSI, directions Achats et Métiers)Prospecter activement (20/25% du temps), mener les négociations et assurer les rendez-vous avec les décideurs clés (DG, DSI, directions Achats et Métiers)

• Devenir un interlocuteur privilégié auprès des clients, en instaurant une relation de confiance sur le long terme

Devenir un interlocuteur privilégié auprès des clients, en instaurant une relation de confiance sur le long termeDevenir un interlocuteur privilégié auprès des clients, en instaurant une relation de confiance sur le long termeDevenir un interlocuteur privilégié auprès des clients, en instaurant une relation de confiance sur le long termeDevenir un interlocuteur privilégié auprès des clients, en instaurant une relation de confiance sur le long terme

• Maîtriser l’ensemble des offres du groupe pour incarner un véritable rôle de conseil et proposer des solutions à forte valeur ajoutée

Maîtriser l’ensemble des offres du groupe pour incarner un véritable rôle de conseil et proposer des solutions à forte valeur ajoutéeMaîtriser l’ensemble des offres du groupe pour incarner un véritable rôle de conseil et proposer des solutions à forte valeur ajoutéeMaîtriser l’ensemble des offres du groupe pour incarner un véritable rôle de conseil et proposer des solutions à forte valeur ajoutéeMaîtriser l’ensemble des offres du groupe pour incarner un véritable rôle de conseil et proposer des solutions à forte valeur ajoutée

• Accroître le chiffre d’affaires et la rentabilité sur vos comptesAssurer le suivi des missions en lien avec nos partenaires et les consultants mobilisés

Accroître le chiffre d’affaires et la rentabilité sur vos comptesAssurer le suivi des missions en lien avec nos partenaires et les consultants mobilisésAccroître le chiffre d’affaires et la rentabilité sur vos comptesAssurer le suivi des missions en lien avec nos partenaires et les consultants mobilisésAccroître le chiffre d’affaires et la rentabilité sur vos comptesAssurer le suivi des missions en lien avec nos partenaires et les consultants mobilisésAccroître le chiffre d’affaires et la rentabilité sur vos comptesAssurer le suivi des missions en lien avec nos partenaires et les consultants mobilisés