Job description
## What you’ll do: Función principal: Realiza el proceso de reclutamiento de personal, atrae al Recurso Humano a través de diferentes fuentes como redes sociales, plataformas de postulación de vacantes, medios de comunicación, etc. Recopila la información de los postulantes como solicitudes de empleo, currículos y documentación relativa a los candidatos. Realizado el filtro de candidatos en base al perfil organiza y administra las entrevistas. Promueve las vacantes en la organización, búsqueda de talentos internos, administración de promociones de puesto y oleadas. Da soporte a las actividades en general del departamento de recursos humanos. Funciones esenciales: • Realiza proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal. • Brinda atención al personal de la organización. • Soporte al área de Entrenamiento. • Responsable de programas de desarrollo interno. • Soporte a eventos motivacionales. • Administración de servicios al empleado como transporte y comedor. • Requisición de insumos para el departamento. • Coordina dinámicas de integración. ## Qualifications: Conocimientos básicos y cualidades: • Escolaridad mínima preparatoria o carrera técnica. • Experiencia en atención a clientes. • Conocimiento de manejo de recepción y conmutador. • Manejo de Microsoft office. • Inglés intermedio escrito y hablado. • Actitud de servicio y trato cordial. • Alto nivel de organización. • Puntualidad. Conocimientos especializados preferidos (no necesarios para optar al puesto): • No aplica