Assistente Gestão Pessoas JR (Araras, São Paulo, BR, 13601-901)

RESUMO DA POSIÇÃO

Localização: Araras/SP

Área / BU: Recursos Humanos

Reporte: Gerente Gestão de Pessoas

Alguma pessoa interna mapeada? Não

Propósito da posição

Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente humano: pessoas apaixonadas que são movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável.

Em Gestão de Pessoas, você atuará na busca de soluções para ajudar nossas pessoas a aprimorarem suas habilidades e conhecimentos para que, assim, estejam também mais preparadas para sustentar o crescimento da Companhia.

O dia a dia...

Atendimento aos colaboradores para sanar dúvidas sobre benefícios e procedimentos de Gestão de Pessoas; Reclamação trabalhista e pericia: recepcionar e escalar todos os processos trabalhistas, preparando os relatórios para defesa e em alinhamento com os stakeholders (gestão local, corporativo jurídico e escritório); Seguro de Vida: prestar atendimento aos aposentados e pensionistas submeter os pedidos e acompanhar a resolução; Pensão Alimentícia: responsável por cadastrar e gerenciar novas solicitações e garantir as alterações conforme solicitações judiciais; PPP: conduzir a confecção dos PPP’s e garantir entrega dentro dos prazos; Férias: acompanhar e garantir Compliance de férias para todos os colaboradores; Benefícios: gerenciar e conduzir benefícios locais e solicitações especiais (dependentes 21 à 24 anos, ações de data quality etc.) ; Homologação: conferir a documentação e realizar o processo no sindicato. Digitalizar e arquivar documentação em EDF; Aposentados: atendimento e gestão para orientação e suporta na solução de pendencias relacionadas aos benefícios. Eventos: suporte na execução dos eventos comemorativos.

O que vai contribuir para o seu sucesso?

Superior Cursando em Administração, Ciências Contábeis, Economia; Direito, Psicologia ou áreas correlatas; Conhecimento em SAP e Success Factors; Desejável experiência em subsistemas de Gestão de Pessoas; Desejável Inglês nível intermediário.