Job description
#HolcimABS
ANALISTA DE COSTOS Y REPORTES
Realizar el costeo, valoración de inventarios, y entregar informes de costos mensuales, trimestrales y anuales para diversos segmentos, cumpliendo con las políticas y procedimientos establecidos, garantizando su precisión y confiabilidad para su uso en el cumplimiento normativo, análisis interno y toma de decisiones estratégicas.
Funciones:
- Preparar los ajustes de inventario y asegurar el mantenimiento de datos maestros de costos (creación de órdenes, CeCo, CeBes, asociaciones de cuentas a CeCos), con el fin de garantizar el correcto registro de los mismos y asegurar que no existan inconvenientes durante la ejecución del cierre.
- Ejecutar procesos de pre cierre/cierre mensuales, trimestrales y anuales oportunos para cada uno de los subsegmentos de negocio, con el fin de asegurar la disponibilidad de la información necesaria para realizar el cierre contable y el análisis de la información.
- Revisar y Conciliar las cuentas de Costos e Inventarios u otras que le sean asignadas y realizar análisis para garantizar la calidad de la información generada.
- Preparar reportes de costos, realizando comparaciones, análisis de tendencias y desviaciones generando alertas que mitiguen riesgos financieros y ayuden en la toma de decisiones.
- Resolver las novedades e inconsistencias identificadas en el proceso, conforme a las políticas establecidas, para asegurar soluciones oportunas y efectivas.
Lugar de trabajo:Medellín /Híbrido
Requisitos indispensables:
- Profesional o estudiante de último semestre en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o carreras afines.
- Dos años de experiencia en cargos financieros o contables, experiencia en costos.
- Manejo de herramientas de análisis de datos (Excel avanzado, buen dominio de google sheets y manejo de fórmulas en google sheets).
- Habilidades analíticas financieras, presupuesto, contabilidad.
Compensación: $3.150.000
Conoce nuestros beneficios:
- Bono de canasta mensual por $299.535
- Auxilio de conectividad.
- 12 medios días libres al año.
- Día del cumpleaños libre.
- 4 primas extralegales al año.
- Bono anual de resultados corporativos.
- Cubrimiento de póliza o medicina prepagada al 66%.
- Seguro de vida al 100%.
- Contrato directo a término indefinido.