Acme Inc Careers - Front Office Clerk

Our Story University Relations Blog { "@context": "http://schema.org", "@type": "JobPosting", "datePosted": "2017-03-20", "description": "

Ihre Aufgaben:

• Generieren von profitablem Umsatzwachstum bei Bestands- und Neukunden in der Region Stuttgart und Umgebung mit Buchungspotentialen f\u00FCr unser globales Hotelportfolio
• Verantwortung f\u00FCr ein multisegmentives Kundenportfolio (Corporate, Meeting & Events)
• Strategische Kundenbetreuung und \u2013entwicklung von A-Z: Akquise, Erstellen und Realisieren von Entwicklungspl\u00E4nen, Konditions- und Vertragsverhandlung sowie Vertragsabschluss
• Planen, Durchf\u00FChren und Nachbereiten von verkaufsf\u00F6rdernden Ma\u00DFnahmen im Rahmen vorgegebener Budgets
• Proaktives Arbeiten in globalen Account Teams
• Trend-, Wettbewerbs- und Marktbeobachtung
• Regelm\u00E4\u00DFiges Reporting, Datenanalyse und Ableiten von Aktionspl\u00E4nen
• Sie berichten an den Director of Sales

Das bringen Sie mit:

• Ausbildung oder Studium in der Hotellerie oder im Tourismusbereich
• Mindestens drei bis vier Berufserfahrung im Sales innerhalb der Hotellerie, der Event- oder Touristikbranche
• Erfahrung im F\u00FChren von Vertragsverhandlungen
• Kenntnisse im Yield und Revenue Management
• solide Fachkenntnisse und bestehende Kontakte in den Bereichen Gesch\u00E4ftsreisemanagement und Eventmanagement
• Flie\u00DFende Deutsch-\u00A0 und Englischkenntnisse
• eigenverantwortlicher und teamorientierter Arbeitsstil
• sehr gute Kenntnisse in MS Office

Unser Support f\u00FCr Ihren Erfolg:

• eine 5 Sterne plus Einarbeitung in die Rolle, unsere Brands und unsere Kultur
• ausgezeichnete Entwicklungsm\u00F6glichkeiten innerhalb einer weltweit operierenden Hotelgruppe inklusive der dazu n\u00F6tigen Fort- und Weiterbildungsangebote
• passionierte Kollegen und Kolleginnen
• Vorgesetzte, die Sie empowern und Kunden, mit denen Sie gerne zusammenarbeiten
• attraktives Gehaltsmodell (feste und variable Gehaltsbestandteile)

\u00A0

Ihr n\u00E4chster Karriereschritt ist nur eine Bewerbung entfernt. Bitte richten Sie Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf, Ihren Gehaltswunsch und Ihr m\u00F6gliches Startdatum an Stefanie Knopf, Human Resources Manager Sales & Marketing Central Europe - [email protected]\u00A0 / bevorzugt jedoch \u00FCber die Funktion der online Bewerbung von Hotelcareer.

", "hiringOrganization": "Acme Inc", "industry": "Graduate", "identifier": "oYtY4fwd", "jobLocation": [ { "@type": "Place", "address": { "@type": "PostalAddress", "addressCountry": "United Kingdom" } } ], "title": "Front Office Clerk", "baseSalary": { "@type": "MonetaryAmount", "currency": "", "value": { "@type": "QuantitativeValue", "minValue": "", "maxValue": "", "unitText": "" } } } Front Office Clerk Graduate Apply Ihre Aufgaben:Generieren von profitablem Umsatzwachstum bei Bestands- und Neukunden in der Region Stuttgart und Umgebung mit Buchungspotentialen für unser globales HotelportfolioVerantwortung für ein multisegmentives Kundenportfolio (Corporate, Meeting & Events)Strategische Kundenbetreuung und –entwicklung von A-Z: Akquise, Erstellen und Realisieren von Entwicklungsplänen, Konditions- und Vertragsverhandlung sowie VertragsabschlussPlanen, Durchführen und Nachbereiten von verkaufsfördernden Maßnahmen im Rahmen vorgegebener BudgetsProaktives Arbeiten in globalen Account TeamsTrend-, Wettbewerbs- und MarktbeobachtungRegelmäßiges Reporting, Datenanalyse und Ableiten von AktionsplänenSie berichten an den Director of SalesDas bringen Sie mit:Ausbildung oder Studium in der Hotellerie oder im TourismusbereichMindestens drei bis vier Berufserfahrung im Sales innerhalb der Hotellerie, der Event- oder TouristikbrancheErfahrung im Führen von VertragsverhandlungenKenntnisse im Yield und Revenue Managementsolide Fachkenntnisse und bestehende Kontakte in den Bereichen Geschäftsreisemanagement und EventmanagementFließende Deutsch- und Englischkenntnisseeigenverantwortlicher und teamorientierter Arbeitsstilsehr gute Kenntnisse in MS OfficeUnser Support für Ihren Erfolg:eine 5 Sterne plus Einarbeitung in die Rolle, unsere Brands und unsere Kulturausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer weltweit operierenden Hotelgruppe inklusive der dazu nötigen Fort- und Weiterbildungsangebotepassionierte Kollegen und KolleginnenVorgesetzte, die Sie empowern und Kunden, mit denen Sie gerne zusammenarbeitenattraktives Gehaltsmodell (feste und variable Gehaltsbestandteile) Ihr nächster Karriereschritt ist nur eine Bewerbung entfernt. Bitte richten Sie Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf, Ihren Gehaltswunsch und Ihr mögliches Startdatum an Stefanie Knopf, Human Resources Manager Sales & Marketing Central Europe - [email protected] / bevorzugt jedoch über die Funktion der online Bewerbung von Hotelcareer. Apply Apply Later ← Back to Current Openings Share lang: en_US Share LinkedIn Facebook Twitter Email Terms of Use Privacy Policy Acme.com Write for Acme.com Made in NYC © document.write(new Date().getFullYear())2026 Acme.com - All rights reserved.

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Ihre Aufgaben:

• Generieren von profitablem Umsatzwachstum bei Bestands- und Neukunden in der Region Stuttgart und Umgebung mit Buchungspotentialen f\u00FCr unser globales Hotelportfolio
• Verantwortung f\u00FCr ein multisegmentives Kundenportfolio (Corporate, Meeting & Events)
• Strategische Kundenbetreuung und \u2013entwicklung von A-Z: Akquise, Erstellen und Realisieren von Entwicklungspl\u00E4nen, Konditions- und Vertragsverhandlung sowie Vertragsabschluss
• Planen, Durchf\u00FChren und Nachbereiten von verkaufsf\u00F6rdernden Ma\u00DFnahmen im Rahmen vorgegebener Budgets
• Proaktives Arbeiten in globalen Account Teams
• Trend-, Wettbewerbs- und Marktbeobachtung
• Regelm\u00E4\u00DFiges Reporting, Datenanalyse und Ableiten von Aktionspl\u00E4nen
• Sie berichten an den Director of Sales

Das bringen Sie mit:

• Ausbildung oder Studium in der Hotellerie oder im Tourismusbereich
• Mindestens drei bis vier Berufserfahrung im Sales innerhalb der Hotellerie, der Event- oder Touristikbranche
• Erfahrung im F\u00FChren von Vertragsverhandlungen
• Kenntnisse im Yield und Revenue Management
• solide Fachkenntnisse und bestehende Kontakte in den Bereichen Gesch\u00E4ftsreisemanagement und Eventmanagement
• Flie\u00DFende Deutsch-\u00A0 und Englischkenntnisse
• eigenverantwortlicher und teamorientierter Arbeitsstil
• sehr gute Kenntnisse in MS Office

Unser Support f\u00FCr Ihren Erfolg:

• eine 5 Sterne plus Einarbeitung in die Rolle, unsere Brands und unsere Kultur
• ausgezeichnete Entwicklungsm\u00F6glichkeiten innerhalb einer weltweit operierenden Hotelgruppe inklusive der dazu n\u00F6tigen Fort- und Weiterbildungsangebote
• passionierte Kollegen und Kolleginnen
• Vorgesetzte, die Sie empowern und Kunden, mit denen Sie gerne zusammenarbeiten
• attraktives Gehaltsmodell (feste und variable Gehaltsbestandteile)

\u00A0

Ihr n\u00E4chster Karriereschritt ist nur eine Bewerbung entfernt. Bitte richten Sie Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf, Ihren Gehaltswunsch und Ihr m\u00F6gliches Startdatum an Stefanie Knopf, Human Resources Manager Sales & Marketing Central Europe - [email protected]\u00A0 / bevorzugt jedoch \u00FCber die Funktion der online Bewerbung von Hotelcareer.

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• Generieren von profitablem Umsatzwachstum bei Bestands- und Neukunden in der Region Stuttgart und Umgebung mit Buchungspotentialen f\u00FCr unser globales Hotelportfolio
• Verantwortung f\u00FCr ein multisegmentives Kundenportfolio (Corporate, Meeting & Events)
• Strategische Kundenbetreuung und \u2013entwicklung von A-Z: Akquise, Erstellen und Realisieren von Entwicklungspl\u00E4nen, Konditions- und Vertragsverhandlung sowie Vertragsabschluss
• Planen, Durchf\u00FChren und Nachbereiten von verkaufsf\u00F6rdernden Ma\u00DFnahmen im Rahmen vorgegebener Budgets
• Proaktives Arbeiten in globalen Account Teams
• Trend-, Wettbewerbs- und Marktbeobachtung
• Regelm\u00E4\u00DFiges Reporting, Datenanalyse und Ableiten von Aktionspl\u00E4nen
• Sie berichten an den Director of Sales

Das bringen Sie mit:

• Ausbildung oder Studium in der Hotellerie oder im Tourismusbereich
• Mindestens drei bis vier Berufserfahrung im Sales innerhalb der Hotellerie, der Event- oder Touristikbranche
• Erfahrung im F\u00FChren von Vertragsverhandlungen
• Kenntnisse im Yield und Revenue Management
• solide Fachkenntnisse und bestehende Kontakte in den Bereichen Gesch\u00E4ftsreisemanagement und Eventmanagement
• Flie\u00DFende Deutsch-\u00A0 und Englischkenntnisse
• eigenverantwortlicher und teamorientierter Arbeitsstil
• sehr gute Kenntnisse in MS Office

Unser Support f\u00FCr Ihren Erfolg:

• eine 5 Sterne plus Einarbeitung in die Rolle, unsere Brands und unsere Kultur
• ausgezeichnete Entwicklungsm\u00F6glichkeiten innerhalb einer weltweit operierenden Hotelgruppe inklusive der dazu n\u00F6tigen Fort- und Weiterbildungsangebote
• passionierte Kollegen und Kolleginnen
• Vorgesetzte, die Sie empowern und Kunden, mit denen Sie gerne zusammenarbeiten
• attraktives Gehaltsmodell (feste und variable Gehaltsbestandteile)

\u00A0

Ihr n\u00E4chster Karriereschritt ist nur eine Bewerbung entfernt. Bitte richten Sie Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf, Ihren Gehaltswunsch und Ihr m\u00F6gliches Startdatum an Stefanie Knopf, Human Resources Manager Sales & Marketing Central Europe - [email protected]\u00A0 / bevorzugt jedoch \u00FCber die Funktion der online Bewerbung von Hotelcareer.

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• Verantwortung f\u00FCr ein multisegmentives Kundenportfolio (Corporate, Meeting & Events)
• Strategische Kundenbetreuung und \u2013entwicklung von A-Z: Akquise, Erstellen und Realisieren von Entwicklungspl\u00E4nen, Konditions- und Vertragsverhandlung sowie Vertragsabschluss
• Planen, Durchf\u00FChren und Nachbereiten von verkaufsf\u00F6rdernden Ma\u00DFnahmen im Rahmen vorgegebener Budgets
• Proaktives Arbeiten in globalen Account Teams
• Trend-, Wettbewerbs- und Marktbeobachtung
• Regelm\u00E4\u00DFiges Reporting, Datenanalyse und Ableiten von Aktionspl\u00E4nen
• Sie berichten an den Director of Sales

Das bringen Sie mit:

• Ausbildung oder Studium in der Hotellerie oder im Tourismusbereich
• Mindestens drei bis vier Berufserfahrung im Sales innerhalb der Hotellerie, der Event- oder Touristikbranche
• Erfahrung im F\u00FChren von Vertragsverhandlungen
• Kenntnisse im Yield und Revenue Management
• solide Fachkenntnisse und bestehende Kontakte in den Bereichen Gesch\u00E4ftsreisemanagement und Eventmanagement
• Flie\u00DFende Deutsch-\u00A0 und Englischkenntnisse
• eigenverantwortlicher und teamorientierter Arbeitsstil
• sehr gute Kenntnisse in MS Office

Unser Support f\u00FCr Ihren Erfolg:

• eine 5 Sterne plus Einarbeitung in die Rolle, unsere Brands und unsere Kultur
• ausgezeichnete Entwicklungsm\u00F6glichkeiten innerhalb einer weltweit operierenden Hotelgruppe inklusive der dazu n\u00F6tigen Fort- und Weiterbildungsangebote
• passionierte Kollegen und Kolleginnen
• Vorgesetzte, die Sie empowern und Kunden, mit denen Sie gerne zusammenarbeiten
• attraktives Gehaltsmodell (feste und variable Gehaltsbestandteile)

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