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Store Manager Outlet Beauty - Agira (EN)

Job Openings Store Manager Outlet Beauty - Agira (EN) About the job Store Manager Outlet Beauty - Agira (EN) Settore: Retail – Profumeria Selettiva / BeautySede: Agira, provincia di EnnaTipo di contratto: Tempo indeterminatoOrari: 10:00 - 21:00, lunedì - domenica Azienda Il Gruppo, con oltre 2000 profumerie in 19 paesi europei, è il retailer di riferimento nel mondo della profumeria selettiva. Alla base della crescita e della continua espansione del gruppo ci sono 20.000 collaboratori qualificati e motivati che amano prendersi cura dei clienti, un assortimento con più di 160.000 prodotti di bellezza e lifestyle ed un e-commerce all'avanguardia.Per il punto vendita Outlet di Agira (EN) siamo alla ricerca di un/una Store Manager. Overview del tuo ruolo Coordinare il punto vendita a 360°: gestire in autonomia gli orari e le emergenze, organizzare le attività del team e pianificare i turni di lavoro per un efficace presidio dei flussi di vendita Guidare un team di 6 persone (tra part-time e full-time) Monitorare e analizzare i KPI Costante interlocuzione con l'Area Manager di riferimento in merito alle performance del negozio, al fine di raggiungere gli obiettivi qualitativi e quantitativi prestabiliti dall'azienda Assicurare la cura dello store nonché l'allestimento dello stesso secondo le linee guida definite dai diversi dipartimenti preposti (Marketing, Visual Merchandising) Garantire il rispetto delle procedure interne e dei valori aziendali Il tuo valore aggiunto Hai una pregressa esperienza nel ruolo, maturata in ambito Beauty o nel Retail, idealmente in contesti outlet o ad alto volume di traffico Conosci in modo approfondito i processi e le procedure legate alla gestione di un negozio Hai una mentalità analitica e una predisposizione al lavoro per KPI Hai buone doti di gestione di team numerosi e articolati su turni Sei automunito/a: il punto vendita si trova in una zona periferica, con accesso stradale non sempre agevole Hai una buona conoscenza della lingua inglese Hai ottime doti organizzative, motivazionali e di leadership Ti piace lavorare in un contesto dinamico e hai un forte spirito di iniziativa, curiosità e self motivation Hai ottime capacità relazionali, predisposizione al problem solving e al lavoro in team Perché unirti Perché aiutiamo i nostri clienti a vivere la loro bellezza in modo divertente e innovativo Perché offriamo un percorso formativo completo (on the job, digital e in class) per accompagnare la tua crescita professionale Perché vivrai in un ambiente stimolante, dinamico, anticipatore dei trend Perché hai la possibilità di entrare in un'Azienda multinazionale leader in Europa Pacchetto retributivo RAL compresa tra € 27.700,00 e € 32.000,00, CCNL Distribuzione Moderna Organizzata, art. 97 e seguenti Sistema welfare Scontistica per i dipendenti e iniziative di well-being Apply for Position Share Facebook Line LinkedIn X (Formerly Twitter) Whatsapp Email
posted 2 days ago
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Store Manager Beauty Retail - Brunico (BZ)

Job Openings Store Manager Beauty Retail - Brunico (BZ) About the job Store Manager Beauty Retail - Brunico (BZ) Settore: Retail – Profumeria Selettiva / BeautySede: Brunico (provincia di Bolzano)Tipo di contratto: Tempo indeterminatoOrari: 09:00 - 12:30 / 15:00 - 19:00 Azienda Il Gruppo, con oltre 2000 profumerie in 19 paesi europei, è il retailer di riferimento nel mondo della profumeria selettiva. Alla base della crescita e della continua espansione del gruppo ci sono 20.000 collaboratori qualificati e motivati che amano prendersi cura dei clienti, un assortimento con più di 160.000 prodotti di bellezza e lifestyle e un e-commerce all'avanguardia. Chi cerchiamo Per un punto vendita situato a Brunico, zona ad alta vocazione turistica, siamo alla ricerca di un/una Store Manager che sappia guidare con energia e spirito d'iniziativa un team di 2 colleghi in un negozio dalle forti potenzialità, ancora da consolidare e plasmare. Il tuo ruolo Coordinare il punto vendita a 360°: gestione autonoma di orari, turni ed emergenze, organizzazione delle attività del team per un efficace presidio dei flussi di vendita Monitorare e analizzare i KPI del negozio Mantenere una costante interlocuzione con l'Area Manager di riferimento in merito alle prestazioni economiche dello store, per il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi definiti dall'azienda Curare l'immagine e l'allestimento del negozio secondo le linee guida di Marketing e Visual Merchandising Garantire il rispetto delle procedure interne e dei valori aziendali Formare, motivare e far crescere il team Cosa cerchiamo in te Esperienza pregressa come Store Manager, oppure in ruoli quali Store Assistant, Vice Store Manager o Store Coordinator, con reale prospettiva di crescita verso il ruolo Provenienza preferibile dal mondo Beauty; valutiamo comunque profili solidi provenienti dal Retail anche non beauty, purché con esperienza in boutique monomarca o multibrand Conoscenza approfondita dei processi e delle procedure di gestione di un punto vendita Mentalità analitica e attitudine al lavoro per obiettivi/KPI Buona conoscenza del tedesco (requisito importante per il contesto locale) e conoscenza della lingua inglese (livello B1 utile) Ottime doti organizzative, motivazionali e di leadership Spirito di iniziativa, curiosità, self-motivation e capacità di lavorare in contesti dinamici Ottime capacità relazionali, orientamento al problem solving e al lavoro in team Preferenza per candidati residenti in zona Perché unirti Farai parte di un contesto che aiuta le persone a vivere la propria bellezza in modo autentico, divertente e innovativo Percorso formativo completo (on the job, digital e in aula) a supporto della tua crescita professionale Ambiente di lavoro dinamico, stimolante e anticipatore dei trend del settore beauty Opportunità di entrare a far parte di una realtà multinazionale leader in Europa nel proprio settore Pacchetto retributivo RAL indicativa fino a € 30.000,00 (III livello CCNL Distribuzione Moderna Organizzata, art. 97 e seguenti), valutabile in base all'esperienza Possibilità di relocation per candidati provenienti da province limitrofe, con contributo aziendale per l'alloggio per i primi 6 mesi Sistema di welfare aziendale Scontistica dedicata ai dipendenti e iniziative di well-being Apply for Position Share Facebook Line LinkedIn X (Formerly Twitter) Whatsapp Email
posted 3 days ago
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Store Manager Beauty Retail - Sacile (PN)

Job Openings Store Manager Beauty Retail - Sacile (PN) About the job Store Manager Beauty Retail - Sacile (PN) Settore: Retail – Profumeria Selettiva / Beauty Sede: Sacile (provincia di Pordenone)Tipo di contratto: Tempo indeterminatoOrari: 09:00 - 20:00, lunedì - domenica Azienda Il Gruppo, con oltre 2000 profumerie in 19 paesi europei, è il retailer di riferimento nel mondo della profumeria selettiva. Alla base della crescita e della continua espansione del gruppo ci sono 20.000 collaboratori qualificati e motivati che amano prendersi cura dei clienti, un assortimento con più di 160.000 prodotti di bellezza e lifestyle ed un e-commerce all'avanguardia. Per il punto vendita di Sacile (PN), cerchiamo un/una Store Manager. Il team è composto da 2 colleghi part-time e 1 full-time. Overview del tuo ruolo Coordinare il punto vendita a 360°: gestire in autonomia gli orari e le emergenze, organizzare le attività del team e pianificare i turni di lavoro per un efficace presidio dei flussi di vendita Monitorare e analizzare i KPI Costante interlocuzione con l'Area Manager di riferimento in merito alle performance del negozio, al fine di raggiungere gli obiettivi qualitativi e quantitativi prestabiliti dall'azienda Assicurare la cura dello store nonché l'allestimento dello stesso secondo le linee guida definite dai diversi dipartimenti preposti (Marketing, Visual Merchandising) Garantire il rispetto delle procedure interne e dei valori aziendali Il tuo valore aggiunto Hai una pregressa esperienza nel ruolo, maturata in ambito Beauty o nel Retail Conosci in modo approfondito i processi e le procedure legate alla gestione di un negozio Hai una mentalità analitica e una predisposizione al lavoro per KPI Hai una buona conoscenza della lingua inglese Hai ottime doti organizzative, motivazionali e di leadership Ti piace lavorare in un contesto dinamico e hai un forte spirito di iniziativa, curiosità e self motivation Hai ottime capacità relazionali, predisposizione al problem solving e al lavoro in team Perché unirti Perché aiutiamo i nostri clienti a vivere la loro bellezza in modo divertente e innovativo Perché offriamo un percorso formativo completo (on the job, digital e in class) per accompagnare la tua crescita professionale Perché vivrai in un ambiente stimolante, dinamico, anticipatore dei trend Perché hai la possibilità di entrare in un'Azienda multinazionale leader in Europa Pacchetto retributivo RAL compresa tra € 27.700,00 e € 32.000,00, CCNL Distribuzione Moderna Organizzata, art. 97 e seguenti Relocation valutabile Sistema welfare Scontistica per i dipendenti e iniziative di well-being Apply for Position Share Facebook Line LinkedIn X (Formerly Twitter) Whatsapp Email
posted 3 days ago
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RQ11445 - Program Manager - Senior

Job Openings RQ11445 - Program Manager - Senior About the job RQ11445 - Program Manager - Senior RQ11445 - Program Manager - Senior Duration: 8+ Months (180 Business Days) Location: 2-3 Days ONSITE at (5 Location choices)(1) 77 Grenville Toronto OR (2) 40 St Clair W Toronto OR (3) 1 Stone Rd Guelph OR (4) 300 Water St Peterborough OR (5)301 St Paul St Catharines Must Have: Experience leading complex organizational transformation and change management initiatives.Knowledge and application of industry-standard change management frameworks and methodologies.Experience conducting stakeholder analysis, impact assessments, readiness assessments, and change planning.Demonstrated success driving organizational adoption and culture change.Experience establishing change governance and performance measurement frameworks.Experience designing and executing large-scale communications and engagement strategies.Experience developing executive-level communications, presentations, key messages, and engagement materials.Experience working within public sector environments, including governance, approvals, accountability requirements, and labour relations considerations. Nice to Have: Familiarity with Government of Ontario, GovTechON, CCOM, and product-based delivery principles is considered an asset. Responsibilities:Program Leadership & Transformation Management Lead the end-to-end organizational change and transformation program supporting the transition to a Product-Based Delivery Model.Develop and maintain integrated transformation plans, roadmaps, milestones, dependencies, risks, and success measures.Establish governance structures, reporting mechanisms, and executive decision-support materials.Coordinate activities across business, technology, HR, communications, and ministry partner workstreams.Provide strategic advice to executives on organizational readiness, transformation risks, and mitigation strategies.Change Management & Organizational Readiness Develop and execute comprehensive change management strategies and plans.Conduct stakeholder impact assessments and readiness assessments.Identify organizational risks, resistance points, and adoption barriers.Design and implement change interventions to support behavioral and cultural transformation.Establish change champion and leadership engagement programs.Measure change adoption, organizational readiness, and benefits realization.Communications & Stakeholder Engagement Lead the development and execution of communication and engagement strategies.Create key messages, executive presentations, FAQs, communications materials, and engagement content.Facilitate workshops, town halls, leadership sessions, stakeholder consultations, and ministry partner forums.Ensure consistent messaging across all stakeholder groups.Manage feedback channels and incorporate stakeholder input into transformation activities.Operating Model & Organizational Design Support future-state operating model development aligned with the Common Cluster Operating Model.Facilitate definition of new roles, accountabilities, governance processes, and service delivery models.Identify organizational gaps, interdependencies, and process improvement opportunities.Support development of transition plans and implementation sequencing.Promote alignment with enterprise standards, Target State Architecture, and GovTechON objectives.Business Readiness & Transition Planning Develop organizational readiness frameworks and assessment tools.Coordinate training, onboarding, and knowledge transfer activities.Support branch and ministry transition planning activities.Monitor change effectiveness and organizational performance throughout implementation.Establish mechanisms for continuous improvement and ongoing transformation support.General Skills Proven leadership in large-scale organizational transformation initiatives.Demonstrated experience leading enterprise-wide change management programs.Exceptional stakeholder management and relationship-building skills.Strong facilitation, negotiation, and conflict resolution capabilities. Excellent communication and executive presentation skills.Experience influencing senior leaders and driving organizational alignment.Ability to manage competing priorities in complex multi-stakeholder environments.Strong analytical, strategic planning, and problem-solving capabilities. AI Disclaimer: Source Code may use artificial intelligence (AI) tools to assist in certain aspects of its recruiting and business operations. Note: The higher end of the range is intended for absolutely exceptional candidates who meet all must-have requirements and most or all nice-to-have qualifications. The client will evaluate candidates based on both rate expectations and overall skill set when shortlisting. INCORPORATED RATE RANGE (7.25 billable hours per day) $108.81/hr - $130.57/hr Inc. T4 RATE RANGE (7.25 billable hours per day) $87.05/hr - $104.46/hr T4 Apply for Position Or refer someone Share Facebook Line LinkedIn X (Formerly Twitter) Whatsapp Email$108/hr
posted 3 days ago
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RQ00758 - Data Science Developer - Senior

Job Openings RQ00758 - Data Science Developer - Senior About the job RQ00758 - Data Science Developer - Senior RQ00758 - Data Science Developer - SeniorLocation: 3 Days ONSITE at 525 University Avenue Duration: 7+ Months (166 Business Days) + Possible Extension of 253 days Must Haves: Background in health data and public-sector/government experience is requiredTechnology Stack: SQL, Python, Azure, Power BIDevelop and maintain data pipelines and analytics products supporting the Provincial Data Set (PDS) 2.0 and MHA clinical reporting priorities. Public Sector Experience: PreferredBackground Information: The Agency Mental Health & Addiction program requires technical analytics support to deliver the latest Provincial Data Set version 2.0 and other clinical area analytics. The position is required to support the advancement of our data, reporting, and critical ministry-related commitments. Responsibilities: Analyze requirements, design, code reports. Develop script for using health system/administrative databases, including linking datasets and building analytic cohorts.Design, create, and maintain cloud-based data analytics models, and visualizations (dashboards and reports). Liaise with project members to implement products, conduct reviews, resolve operational problems, and support clinical partners in effective use of cloud-based data and analytics products. Analyze complex technical issues, identify alternatives and recommend solutions. Develop technical scripts in alignment with Mental Heath & Addiction Clinical prioritiesDevelop and maintain data pipelines and analytics products supporting the Provincial Data Set (PDS) 2.0 and MHA clinical reporting priorities. Required Skills: Written and oral communication skills to participate in meetings, write and/or edit systems documentation, prepare and present written reports on findings and/or alternate solutions, develop guidelines and best practices Experience with large health system and administrative databases, including linking datasets and building analytic cohorts.Background in health data and public-sector/government experience is required.Interpersonal skills to explain and discuss advantages and disadvantages of various approaches Experience in conducting knowledge transfer sessions and building documentation for technical staff related to architecting, designing, and implementing end to end data and analytics products Technology Stack : SQLPythonAzure Power BI Desired Skills: Experience with health data linkage.Familiarity with mental health & addictions data and clinical concepts.Understanding of PHIPA and data privacy/governance requirements.Experience working in product-team delivery environments. Deliverables Include: Power BI dashboards and reports aligned to PDS 2.0 / MHA prioritiesCloud-based data models and pipelinesTechnical documentation and code (SQL, Python)Data quality and validation outputs AI Disclaimer: Source Code may use artificial intelligence (AI) tools to assist in certain aspects of its recruiting and business operations. Note: The higher end of the range is intended for absolutely exceptional candidates who meet all must-have requirements and most or all nice-to-have qualifications. The client will evaluate candidates based on both rate expectations and overall skill set when shortlisting. INCORPORATED RATE RANGE (7.25 billable hours per day) $68.55/hr - $82.26/hr Inc. T4 RATE RANGE (7.25 billable hours per day) $54.84/hr - $65.81/hr T4 Apply for Position Or refer someone Share Facebook Line LinkedIn X (Formerly Twitter) Whatsapp Email$68/hr
posted 3 days ago
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